1、关于党建工作年度述职报告三篇参考范文支部创一流，党员争先进，既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化，那么关于党建工作年度述职报告该怎么写呢，下面是办公室王老师为大家整理的关于党建工作年度述职报告参考范文三篇，仅供大家参考学习。党建工作年度述职报告1尊敬的各位领导、同志们：下面，我就一年来抓基层党建工作状况进行述职，请评议。2023年，我深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧聚焦当标杆、作表率、走前列总体目标，以模范机关创立和最强党支部创立活动为抓手，全速推动党建工作实践与探究，实现了党务和业务双促进、党建和队建双提升。一、突出政治建设，管党治党严起来。旗帜鲜亮讲政治，自觉践行
2、两个维护，推动党确实定领导、全面领导落到实处。夯实党建根底。始终坚持准时跟进学习习近平总书记最新论述、重要讲话、指示和批示精神，确保了党委第一议题制度严格落实。总结提炼班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型的特色工作法，原创品牌党员先锋工作法获评百优案例，先后x家主流媒体刊载党建工作经验做法。压实主体责任。巩固树立抓党建是最大政绩的理念，成立党建工作领导小组，制定全面从严治党主体责任清单，组织召开了党的建设座谈会，建立两级书记大抓党建的工作机制。充分发挥党委办事部门职能作用，建立健全党委议题督办机制，乐观推动把党的领导落实到业务工作全过程、各方面，今年以来先后召开x次高质量党委会会，确
3、保了党委把方向、管大局、保落实的作用得到更好发挥。强化理论武装。充分利用三型党建、三学活动等有效载体，大力组织学习习近平总书记重要讲话精神和关于x工作的重要讲话指示精神，制定稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果x项机制x条措施和学习贯彻党的xxx精神具体措施，与市委党校签订共建协议，挂牌成立党员教育基地，组织理论培训班x期，举办理论学习n次，理论读书活动x次，挂念党员补齐理论短板、提高政治素养。二、聚焦基层根底，战斗堡垒强起来。巩固树立党的一切工作到支部鲜亮导向，深化推动最强党支部创立活动，推动基层党组织全部过硬、全面进步。组织设置更加标准。推动党支部设置标准化、标准化，指导各级严格依据标准
4、标准成立x个党支部，并推动全部党支部全部实现第一阶段达标创立。准时配备x名支部书记副书记，举办x期党支部书记培训班，开展支部书记实操演练和支部书记论坛，有力提升了支部书记综合履职力量。选树x个先锋支部作为创立示范点，充分发挥以点带面的示范引领作用。组织生活更加严峻。将落实三会一课制度作为严格党的组织生活的首要内容，建立起支部学习第一课程、争辩第一议题、督导第一事项制度。组织开展优秀主题党日评比，通过以评促创推动各级主题党日活动开展得更加有声有色、有滋有味。组织开展精品党课评比，起到了教育人、引导人、鼓励人的良好作用。部署开展政治体检，党内政治生活体现出了应有的原那么性、战斗性。制度机制更加健全
5、。系统梳理各类党建规章制度，准时制定一细那么一标准一手册党支部工作细那么党支部建设标准党员手册，确保每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。建立定点挂钩帮建党支部机制，指导抓好支部建设。聚焦六有标准，高质量打造党员活动室。开展党课联上、活动联办等活动，大力推动党支部联创联建活动。三、留意紧贴中心，党员队伍活起来。坚持把抓重大任务落实作为发挥党员先锋模范作用的试金石、磨刀石，始终让党旗在效劳大局第一线高高飘扬。聚力疫情防控。在抗击新冠肺炎疫情中，大力开展党旗飘扬到一线、战斗堡垒筑牢到一线、党员干部冲锋到一线三个到一线活动，在执勤一线设立多个战疫党员先锋岗青年突击队，抽调党员干部毅然奔赴最需要的地
6、方，x名个人和x个集体获评抗疫先进个人和集体。聚力防汛救灾。面对汛情，充分发挥党建引领作用，以防大汛、抢大险、救大灾的战斗意识，快速组织党员党员职工投入抗洪抢险和灾后重建第一线，连续奋战，为防汛救灾奉献了力量，相关事迹先后被中心电视台等媒体报道。聚力正向鼓励。充分发挥先进典型的引领示范作用，组建先进典型库，开展有规模、有影响的宣扬推介活动，呈现队伍最正确形象。准时启动战时表彰嘉奖工作，先后为x名同志记功嘉奖，对x个基层党组织、x名同志进行通报表扬。联合妇联共同组织开展专项评比活动，举办建党101周年表彰大会暨先进典型事迹报告会，让优秀的同志走上领奖台，站到报告席，成为各级关注的头条，有效分散起
7、党员、干部担当作为的最强战力。一年来，在抓基层党建上做了一些工作，取得了一些成果，但是距离上级党委的工作要求还有差距，距离基层党员职工的期盼还有差距，下一步我将发扬成果，弥补缺乏，以更大力度、更强举措强力推动基层党建工作标准化、制度化、科学化，全面提升党建工作水平。 党建工作年度述职报告2依据集团公司党委要求，现将本人2023年抓党建工作述职如下，敬请评议。 一、2023年工作根本状况一落实主体责任，做到三个到位。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作，坚持两学一做、主题教育常态化、制度化，组织中心组学习n次、专题研讨x次、读书会x次，持续深化理论武装；二是履行责任到位。围绕年度党建责任目
8、标、工作要点分解细化任务，制定责任清单和任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全掩盖的格局；三是巡察整改问题落实到位。比照巡察反应意见和自查自纠觉察的问题，逐条逐项制订整改措施，实施清单管理、项目化推动，整改问题全部办结销号。二加强支部建设，发挥三个效应。一是发挥头雁效应。坚持党务公开和民主集中制，严格执行三重一大事项决策制度；推行一线工作法，做到在基层把握状况，在一线解决问题，较好发挥了班子的头雁效应；二是发挥示范效应。开展党员包片抓点、双提升双报到、党员创先争优、党员示范岗等活动，严抓党员积重量化考核、绩效考核制度落实，选树典型，发挥好党员带头示范效应；三是发挥阵地效应。比照十个健全十
9、个明晰要求，加大支部根底建设力度，细化完善党建制度和工作流程x项，进一步夯实了党建阵地根底。三抓牢主责主业，实现三个提升。将党建标准化+品牌创立融于平安生产、经营管理、素养提升之中，推动高质量进展。一是平安管控力量提升。坚持一手抓防疫一手保供电，全面落实各层级平安责任和岗位责任制，实现了防疫零感染、生产零事故；二是经营质效水平提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，做大增值业务、增加外部收入，强化内部管控、运行方式优化等手段，全面完成了集团公司下达的年度考核指标；三是全员综合素养提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武x次，参与培训x多人次，进一步夯实了根本功。二、存在的问题及缘由分析存
10、在的主要问题：一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯穿、结合实际提出的落实措施不够具体，指导解决实际问题的力量不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参与上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作抓常、抓细、抓长不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度缺乏，存在重布置、轻落实现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的学问把握得不全面，推动党建
11、工作的新方法不多，局限于规定动作，缺乏制造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，抓党建融合度需加强。问题缘由剖析：一是政治理论修养不深。在深化学习贯彻党的十九大精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，往深里走、往心里走、往实处走做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效缺乏。二是对新形势下党建工作重要性生疏有差距，没有从更高的站位打量党建工作，缺乏以专业精神思考争辩党建问题。特殊是互联网时代，如何借助好网络平台，增加党建工作影响力和实效性，提高党员活动参与度，需要进一步探究新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉
12、子精神抓落实的韧劲和恒心缺乏，有时满足于过得去，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时痕迹化管理无视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的乐观性有待进一步提高。三、2023年工作打算一全面落实从严治党要求。进一步增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。牢记抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，领先强化责任担当意识，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二加强思想政治建设。持续推动不忘初心、牢记使命主题教育，坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心
13、组学习制度，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、xx全会精神学习宣扬，进一步分散思想共识、会聚进展合力。三强化工作责任落实。巩固树立主责主业意识，落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任，推动党建各项工作任务落实见效，坚持把党建工作与业务工作有机融合，把党建工作深度融入平安生产、经营管控工作的各方面、全过程。四稳固阵地建设。以过硬党支部建设、标准化+党建品牌创立、支部书记抓党建突破项目为抓手，持续开展双化双提双提升双报到党员示范岗等活动，疏通堵点、补足短板，推动党建工作质量再上新台阶。五抓牢廉政建设。团结和带着班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，认真落实好两个责任，重视源
14、头防范，加强对党员干部的廉政教育，着力纠四风、转作风，常态化地开展作风督查。同时，自己更要以身作那么，自觉用党规党纪标准自己、约束自己、警示自己，带头落实中心八项规定，做讲法规、守纪律的表率。党建工作年度述职报告3履职工作特点和亮点突出履职担责，增加基层党建分散力。今年先后6次召开市委常委会，专题争辩党建工作，解决教育实践活动、村两委换届等问题30多件。结合一驻五挂制度，开展新三万活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件;带动市级领导结亲戚100多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位一把手进行约谈。突出创新创优，
15、增加基层党建制造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行双聘双促，全市聘请名誉书记(主任)625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修大路120余公里。深化双评双承诺，围绕八小、五无等问题，402个村(社区)、1.8万名党员，承诺事项3.8万件，兑现率达90%以上。留意示范引领，组建光满效劳队45个，募集志愿者2.4万人，推出十九大代表左光满等一批典型。突出教育管理，增加基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行四个一工作法，调整村两委成员28名，43个脆弱松散村级党组织全部转化提高。建立党员联系效劳群众责任区，实行镇干部驻村日、
16、双向代办制度，为群众办理各类事项5000多件。结合村两委换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，赐予党政纪处分41人。突出优化保障，增加基层党建战斗力。我留意化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实肯定三有政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2838名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从高校生村官中招录13名公务员，从名誉书记(主任)中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国最美乡村、中国传统村落。存在主要问题及缘由履行党建责任不到位。平常把大局部精力都投入到抓经济、抓进展上，对于基层党建工作留意支配部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以进展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当副业，到基层开展专题调研不多，亲自督