1、关于创立文明行业竞赛活动的汇报材料xxxx检查组：2023年，是xx产业开发实现大开展、大突破、大提高的重要战略机遇期，也是xxxx贯彻实施“转型增效，规模经营，集团开展三大战略，全面增强市场竞争力的关键一年。一年来，xxxx全体干部职工在市局党委、行政的正确领导下，以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以“效劳xx，奉献社会，保持稳定，促进开展为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明效劳为标准，以“创立文明行业竞赛活动为载体，以加强xx职业道德建设、标准xx产业开发行为、提高经济运行质量和文明创立水平为主要任务，紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收的xx产业开发目标，大力推进文明行业创立工作
2、，在稳固提高上下功夫，在依法经营、标准管理、文明施工和优质效劳上抓落实，取得了文明建设工作的新突破。一、始终坚持“以经济建设为中心的方针，文明行业创立活动的效益进一步显现xxxx把服从和效劳于经济建设作为文明创立活动的根本原那么，围绕“第一要务全面增强针对性和有效性，创造了良好的经济效益。2023年，xxxxxx工程、xx养护、xx绿化、xx标线、xx标牌、xx广告、物业管理、机械租赁等各项xx产业开发工作累计实现产值约x万元，利润x万元，分别同比增长23和26。二、始终坚持“三个文明一齐抓的方针，文明行业创立工作的机制进一步稳固xxxx始终坚持“三个文明一齐抓，三个成果一起要，顺应“xx产业
3、开发是xx事业开展的生命线和市局“创立全国文明行业的总体要求，紧扣“五个一工程的实施，鲜明地提出了“掀起建设新高潮、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象的“三新工作指导思想和目标要求，把行业文明建设摆在重要位置，列入党支部工作方案，制订了年度行业文明创立工作意见，明确科室、部门及职工个人的创立目标，纳入综合考核范围，始终做到文明行业创立和xx产业开发等工作一起部署、一起检查、一起考核。召开各种形式的创立座谈会、评议会、恳谈会，建立不文明行为责任追究、行风监督员访谈等制度，定期不定期地组织明查暗访，并与考核打分挂起钩来。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓，一级抓一级，层层抓落实的创
4、立工作格局进一步完善、稳固。三、始终坚持“以人为本、教育先导的方针，企业思想道德建设进一步加强，综合效劳水平进一步提高 xxxx坚持以人为本，教育先导，广泛开展了党的十六大、十六届四中全会、“两个务必、“三个代表重要思想教育培训和以“高效率运转、高要求管理、高质量效劳为主要内容的思想作风建设。创造性地开展思想政治工作，针对机构、人员调整等热点问题和职工个人的实际情况，坚持因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，把问题和矛盾消灭在萌芽状态。充分利用“三八、“五四、“七一、“十一等重要节日，结合经济建设的统一部署，深入开展“党在我心中、“假设我是效劳对象、“我为xx添荣耀、“一个党员一面旗帜、“警
5、示教育月、“读书思廉等形式多样的学习教育活动。生活效劳站、xx大酒店、职工食堂本着“方便职工生活，效劳xx建设的宗旨，牢固树立“您的满意就是我的追求的信念，从水电暖供应到机关、宿舍平安保卫，从迎接“节日“检查到清理环境卫生，从来客来访接待到低于本钱价的自助午餐，无一不表达着xxxx“全心全意为xx建设效劳的指导思想，显示着xxxx系统“文明、诚信的品牌形象。四、始终坚持“内强素质、外树形象的方针，党员干部队伍建设进一步加强，全员综合素质进一步提升xxxx以“内强素质，外树形象为主题，大力加强领导班子、党员干部、职工群众“三支队伍建设，深入开展以“讲文明、塑形象为核心的系列文明创立活动，实现了整
6、体文明水平的显著提升。贯彻从严治党的方针，全面增强党支部的凝聚力、向心力，大力加强领导班子建设，增进内部团结，开展形势任务教育，提高了干部队伍的思想理论水平、政策决策水平以及日常工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性。突出抓好党员干部队伍的思想作风建设，举办了“企业经营管理、“人力资源管理、“ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系认证、ISO18000职业平安卫生管理体系认证等多个培训班，组织开展了“转变作风年、“调查研究年 、“理想信念、廉政纪律教育、“为民、务实、清廉教育。加强业务培训，选树先进典型，在市局组织的“庆祝建国55周年职工文艺汇演中，以施工一线先模人物为创作原型的相声和歌伴舞分获二等奖、优秀表演奖，展示了xxxx团结进取、发奋向上的良好精神风貌。