1、2023年关于廉政风险防控工作自查报告 依据关于进一步加强廉政风险防控工作的通知精神，我局高度重视，召开领导班子专题会议，对廉政风险防控机制建设和落实状况作出支配，要求逐条比照检查开展自查活动，加强廉政风险防控机制建设。现将有关状况报告如下: 一、健全完善廉政风险防控机制状况 一是加强领导。为确保廉政风险防控机制建设工作顺当推动，我局成立领导小组，切实做到任务到位、责任到位、措施到位、工作到位，为专项行动的顺当开展营造了良好的气氛。二是梳理岗位职责。遵循“对岗不对人的原那么，坚持以岗位为主体、以职责为主线，实行议岗议责议权，重申局领导、各岗位职责和权限。依据标准权力运行的有关规定，进一步明确了
2、班子成员、各岗位职责和相应权限，将职责进行梳理，分解个人及各个岗位，并明确责任人。三是排风险定防控。各经办人员依据工作职能和工作特点，认真开展查找风险点活动。通过自查、走访企业和效劳对象、召开座谈会、设置意见箱等方法，对简洁滋生腐败行为的关键环节逐项梳理，查实找准风险点。通过认真排查，排查廉政风险点，针对廉政风险点，围绕突出问题、制度漏洞等，从内部管理、业务标准、评价考核和监督检查等方面认真分析争辩，建立健全了防控措施，制定防控措施。主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第一责任人，对本层面范围内的风险管理负总责，实行分级防控。对涉及全局的重点业务、重大开支、重要决策，分别提交局班子会议
3、集体争辩确定，并坚持定期由局领导班子对制度执行状况进行检查，推动制度落实。实现对廉政风险动态实时防控。四是完善制度，标准管理。加强制度建设，完善了集体决策机制，重大事项定期召开专题会议，严格依据程序开展工作。 二、廉政风险防控预警管理状况 为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态，我局将风险防控的思想融入到工作中的各个环节，严格执行党务公开、政务公开、财务公开制度，扩大民主决策事项范围，完善预警制度体系。结合工作实际，通过运用强制教育的手段，对超越思想道德防线、有略微违规违纪行为、群众有较大反映的党员干部实行超前防范、动态监督，最大限度地教育、挽救、疼惜党员干部，增加宽敞党员干部廉洁从政的
4、自觉性，形成预警机制。党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动，进行廉政风险防控谈话和防范教育谈话，增加了全体人员的风险意识，有效防止了腐败问题的发生。 三、开展专题集中培训状况 思想是行动的先导只有将廉洁从政的理念内化于心，才能使人自觉遵纪守法，抵抗腐败侵蚀，因此我局把加强学习教育贯穿工作始终。一方面，留意思想政治教育。认真贯彻落实了有关规定、文件和领导讲话，进一步统一思想，提高廉洁从政生疏。另一方面，结合主题活动加强教育。在“争先创优、“干部素养和工作效能双提升年活动中，开展“反腐倡廉形势教育活动，使全局干部职工筑牢拒腐的思想防线。同时，乐观开展案例教育。组织干部职工对犯罪案例进行了学习，教育干部职工从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。 3
