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2023年农工委晋位升级工作报告.docx

1、农工委晋位升级工作报告 为认真落实好基层组织建设年的各项工作,我委根据区委的相关部署,于年初启动了该项工作,现已进入整改提高、晋位升级阶段,要求各支部对基层组织建设工作中存在的问题进行集中梳理,按照稳固先进、推动一般、整顿后进的要求,积极指导所属基层党组织研究制定具体的整改方案,并逐步整改,集中解决一批突出问题。现将进展情况汇报如下: 一、根本情况 区委农工委下辖。农科所党委、蚕桑办总支和13个事业支部,合计19个支部,其中在职事业支部2023个、退休支部7个、在职退休联合支部1个(事业四支部)、企业支部1个(事业五支部)。农委机关党委下辖7个支部,其中在职支部3个、退休支部3个、在职退休联合

2、支部1个(机关在职四支部)。共计26个支部。在年初的测评中好6个、较好11个、一般5个、较差4个支部。各基层党组织通过召开座谈会、个别谈话、走访、发信函等形式收集建议123条,针对问题的建议各基层党组织制定切实可行的整改方案38项。经过半年多时间的整改本次测评到达好2023个、较好13个、一般3个支部,到达了普遍实现晋位升级的要求。 二、整改落实的举措 在整改落实的过程中,各基层党组织充分做到从实际出发,设定有限目标,实行工程推进,对具备条件可以解决的,立即整改落实,为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据。制定整改举措汇总如下: (一)开展队伍建设,发挥党组织“龙头作用。坚持抓好党员自身建设

3、,引导广阔干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的作风和艰苦奋斗的生活作风,提高个人的理论水平和工作能力,并通过民主生活会、专项工作专题讨论会、党课、创先争优活动等形式,相互监督,提高效劳群众、凝聚人心、协调工作的能力。 (二)丰富培训形式,创新党员教育管理途径。要求各党组织每月一次集中学习、坚持“一讲二评三公示、每周进行一次政治理论学习,围绕开展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题进行研讨调研,制订解决措施,确保每年实实在在解决一批群众反映突出、关系开展大局的难点重点问题。利用“三会一课、“党课、政治理论学习、党员干部大会等,认真向党员干部传达有关文件精神。组织学习市、区第四次党代会、6.28胡锦

4、涛讲话精神等。利用各种媒体、墙报、专栏、网络等方式,加强宣传基层组织建设年的路线方针政策。组织到事业七、十三等先进基层党组织参观学习;组织党员到罗云乡烈士园、邓小平故居广安等进行红色教育,促使党员干部解放思想,转变观念,增强开展的责任感和紧迫感。 (三)标准硬件标准,改善党员活动场地设施。按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好目标,加强党员活动场所标准化建设和使用,使党员活动场所到达标准、整洁、庄严、得体的效果,不断增强基层党组织阵地教育、培训和综合效劳功能。农科所党委在原有的根底上,投入2万元将党员活动室重新进行了装修,制度全部上墙。 (四)加强典型培育,促进

5、党组织晋位升级。从各级党组织、广阔党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应,用典型鼓励人、感召人,形成比先进、赶先进的良好局面。结合“七一表彰活动,选树区级先进基层党组织2个和优秀共产党员3名、党务工作者2名。党员张龙云、刘顺科的先进事迹被全区创先争优专刊采用,其中张龙云的先进事迹还在全区进行宣讲,同时我委也对其先进典型事迹进行宣传报道,不断扩大先进基层党组织的影响力和示范效应。另外,还将关心关爱表达在工作中,使基层党组织和共产党员有压力、有动力、有目标,在平凡岗位上孕育典型。以典型来全面带动各党组织建设的整体水平,为晋位升级提供坚实的保障。 三、整改落实的做法 我委紧扣“整改提高、晋

6、位升级这一关键环节,按照“稳固先进、推动一般、整顿后进工作思路,实行“两抓两重的工作方式,抓好4个后进党组织晋位升级工作,提升基层党组织整体水平,为全委的党建平衡化开展夯实根底。 (一)抓走访调研明思路。结合农工委成员督导创先争优工作的分工,组织委领导对自己分管“较差的4个党支部进行蹲点调研,同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式,征求党员群众意见,明晰“后进党支部存在的突出问题。召开分析研讨会,人大代表、政协委员、群众代表参与,针对存在问题,制定整改工作方案。明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任。目前,共召开座谈会39次,收到建议123条,4个后进党组织已全部制定了整改工作方

7、案。 (二)抓结对帮扶聚合力。将4个后进党组织纳入委领导结对联系点,协调解决困难和问题。组织4个先进党组织与后进党组织结对帮带,通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式,帮助后进党组织认准目标、找准方向。 (三)重因地制宜强整改。根据存在的主要问题,将后进党组织,因地制宜,分类施治。针对事业二支部业务量大,几名支委又承担有工程的特点,我们采取增加副书记的方法,即实现了培养年轻,又能增加支委的工作能力。针对事业十一支部、蚕桑办三支部最近问题较多,我们采取加强法制教育,开展警示教育,到法院旁听经济案件的审理等加强思想武装。 (四)重动态管理促提升。建立后进党组织整转档案,动态管理整转工

8、作,促进晋位升级。明确建档内容,具体包括后进党组织根本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等,并将每月整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档。实行委领导督查督办,不定期抽查,并将抽查结果与年度目标考核相挂钩。事业二支部晋位升级为较好党支部,其它晋位升级为一般党支部。 四、下一步的工作打算 (一)以各项专题活动为抓手,继续推进基层组织建设。继续深化一系列党建活动,使党员干部深入基层、深入群众,着力解决群众反映强烈的热点难点问题。使基层党组织和党员的作用表达在行动上、效果上,让老百姓真正感受到变化。 (二)以深化党建品牌为主线,探索基层党建工作。结合我委“三农工作的特点深化党建工作,从特色效劳的载体和制度入手,促进转变作风效劳群众活动的顺利开展。提升群众对党组织的归属感。 (三)以基层组织建设年为契机,建立健全长效机制。各级党组织都要进一步明确和落实党的基层组织管理职责,做到党建工作责任划分全覆盖,防止出现管理盲区,关注经常性、长效性,监督到位、保障有力,防止出现监督盲点。结合实基层组织建设年的经验、做法,建立务实管用的制度,把开展基层组织建设年的好做法、好经验以制度形式固定下来,长期坚持下去,不断稳固和扩大工作成果。 第6页 共6页

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