1、关于农村基层党组织建设情况的调研报告 青山镇：农村基层党组织建设调研情况 为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕县委确定的“保稳定、促开展、争先进的工作目标，扎实推进全县基层党组织建设，不断探索基层党组织建设的新思路、新举措、新机制，特对全镇的基层党组织进行了全面调研，根本情况如下： 一、当前我镇基层党组织建设的现状 我镇有12个村，21个农村党支部，752名党员。其中男性704名，女性48名，高中及高中以上学历的250名，初中及初中以下学历的492名，60岁以上的216名，35-60岁的438名，35岁以下的98名。 二、全镇党员的总体结构及后备情况 从总体上来看，男性党员较多，女性党
2、员偏少，党员文化素质普遍较低，老龄化程度较强，年轻党员后备缺乏，基层党组织补充新鲜血液，开展年轻党员的意识不强，后备干部的储藏偏少。 三、基层组织党员队伍的管理状况 局部基层党组织对党员队伍疏于管理，没有较好的对党员进行思想教育，许多党员只想享受权利，不愿履行义务，效劳群众的意识观念淡薄，没有真正的发挥党员干部的先锋模范带头作用。 四、基层党建“活力工程实施情况 局部基层党组织党建“活力工程实施力度不够，主要表现在： 1、阵地建设滞后。主要是基层党组织资金短缺，没有固定收 1入来源，无力置办办公设备。 2、“一会两票、“五公开执行不到位，或者没有持续。主要是开会时群众到会参与人数较少，民主决策
3、不够，在“五公开上，有些基层党组织领导干部对村级事务没有细化，害怕公开。 3、干部思想陈旧，作风欠佳。主要是局部基层党组织领导干部不注重知识的更新，接受新事物的速度缓慢，在生活和工作作风上没有注重树立好的形象，造成了党员干部与群众之间的隔膜。 五、造成农村基层党组织建设弱化的原因 1、基层组织领导干部文化素质偏低，用知识武装头脑的观念淡薄，没有扩大基层民主，没有广开言路，办事情靠的还是过去的老经验、老方法、老手段，不注重知识和思想的更新，造成了行动与市场要求格格不入。他们中很多都是小学文化，知识结构不适应时代的开展，不能用科学的思路制定开展举措。有些平时更是忙于农活，没有足够的时间来开展理论学
4、习，造成是思想与时代步伐不同步，观念与开展要求不和谐，行动与市场变化相对冲。 2、工作压力过大，待遇偏低，办事情没有激情，使局部基层党组织干部形成了得过且过的思想。有时决策失误，造成群众误解，办事情得不到群众的认可，付出的辛劳没有得到应有的回报，造成心理不平衡，失去了效劳群众的信心，进而造成了基层组织整体弱化。 三、基层党组织建设政策及建议 1、加强理论学习，提高干部队伍的整体素质。对基层党组织 干部的理论学习势在必行，不仅要求他们学习理论知识，还要学习基层党组织怎样执政为民的方法，以及市场运作规律，农业开展方向等，让基层党组织的领导都有一个灵活的头脑，切实提高他们用理论知识指导实际问题的能力
5、。 2、加强基层组织领导干部的作风建设。针对有些基层领导干部效劳群众不力，办事效率不高，吃喝作风任存的现象进行整改，不仅要他们从行动上，还要从思想上转变干部队伍的作风，要让他们急民之所急，想民之所想，切实为村民办实事、做好事、解难事，去除一切存在于基层干部队伍身上不和谐现象。 3、加强群众监督力度，扩大村内基层民主。基层党组织干部站在工作的最前线，他们要面对面的与群众打交道，国家的许多政策，需要通过他们来宣传、实施，为了防止出现误差，损害人民群众的利益，当制定关系到群众切身利益的决策时，要广泛邀请群众参加，广开言路，听取群众的意见和建议。执行决策时，要接受群众的监督，保证政策的执行不掺假、无偏差，使基层党组织真正成为为民谋利益，替民解困难，帮民促增收的暖心屋。 4、提高基层组织干部的待遇，激活他们的工作热情。基层组织领导干部是人民群众实实在在的公仆。人民公仆为人民，但前提是建立在自己也要吃饱、穿暖的根底上，如果他们的工作得到领导和人民的肯定，付出的辛劳得到应有的回报，所受的待遇到达心中所望，这样他们就会激情高涨，为民效劳的决心将更加坚决，在他们的带着下，基层党员队伍将全面活泼，基层干部队伍将一池活水，基层组织为民效劳的功能也将灵活有效。 第4页 共4页