1、创立文明单位工作自查报告 学生生活效劳中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委南阳理工学院精神文明建设工作条例（南工发20228号）精神为指针，以开展争创活动做为激发中心员工集体荣誉感的良好契机，教育中心广阔员工立足本职岗位，积极认真的开展精神文明创立工作，有效的激发了中心员工的工作热情，工作效率和工作质量进一步提高，较好的完成了各项工作任务。现将对学生生活效劳中心党支部争创文明单位的工作情况自查总结如下： 一、切实搞好领导自身班子建设，创立一个思路清晰、作风过硬、团结协作、真抓实干、开拓创新的坚强战斗集体 以切实搞好班子的思想政治建设入手，扎扎实实地开展党的十六届四中全会精神及“三个代表
2、的重要思想的学习和教育，树立科学的开展观和以人为本的效劳理念，进一步转变工作作风，强化“三育人意识，突出加强高等教育理论的学习和讨论，不断提高政策理论水平和驾驭全局的能力；大力强化以纪律教育为重点的党性原那么教育和廉政教育，严格执行学院党委制定的规章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤坝，班子成员特别是主要领导干部率先垂范、严于律己，以强烈的事业心、责任感以及良好的思想品质和职业道德带动影响别人，在重大事务决策和敏感工作中严格按照民主集中制原那么办事，坚持集体研究，并采取不同方式将有关情况予以公开，增加工作透明度，使班子做出的一系列决策或决定，能够变成全体同志的共识和行动，从而在中心内部真正形成了和
3、谐、敬业、求实、进取的良好工作气氛，有力地促进了各项工作健康有序进行，并取得了一系列显著的工作业绩，后勤改革也得到了健康开展，并因此受到了广泛的关注和好评。 三、认真抓好思想政治工作，形成了一支作风严谨、团结进取、敬业爱岗、务实创新，精神状态好，奉献精神强，具有较高思想素质和业务水平的后勤管理队伍 （一）能够严格按照学院党委的要求，狠抓了党员干部和全体员工的政治理论学习，坚持利用政治学习日，组织党员干部和全体员工认真学习十六大和十六届四中全会精神，尤其认真学习了“三个代表重要思想和胡锦涛总书记的“两个务必重要指示，并针对中心存在的效劳质量问题和党员的作风问题等，在党员干部中开展了实践“三个代表
4、，转变工作作风的讨论，大大增强了党员干部的学生利益“代表意识，真正树立了“一切为了学生的效劳思想。 （二）通过积极组织全体员工认真学习公民道德建设实施纲要和南阳理工学院精神文明建设工作条例、南阳理工学院师生员工日常行为道德根本标准，提高了广阔员工对精神文明建设工作精神实质的认识，进一步强化了敬业奉献精神和开拓创新意识，明确了工作方向和目标，增强了工作的自觉性、主动性和创造性。 四、建立健全各项规章制度，用机制调动每个同志的积极性，保证了学院及中心各项规章制度的贯彻落实，促进了各项工作的健康开展 重视标准化建设并主动做好落实工作。进一步修改、补充、完善一系列规章制度，如精神文明建设实施细那么、人
5、事分配制度、财务管理制度、2022年学生满意工程奖惩方法、学生生活效劳中心党支部平安事故责任追究制度、党员领导干部廉洁自律十不准、学生生活效劳中心职工文明守那么、公寓管理科制度汇编、膳食管理科制度汇编等，做到定岗定人，采取逐月考核、逐月评比的方法，切实抓好过程管理，大大提高了工作效率，促进了各项工作的全面落实。针对学院提升后的开展形势，教育大家牢固树立危机意识、责任意识、全局意识，进一步增强为学生作好效劳的思想，从而提高后勤的整体效劳水平和效劳质量。 五、扎扎实实开展精神文明建设，提高效劳质量，形成了遵守职业道德、诚信效劳，争创文明单位和文明个人的的气氛 （一）围绕学院“132战略，突出“一切
6、为了学生的效劳思想，在中心范围内进行了贯穿全年工作的“学生满意工程活动，促进中心的各项效劳水平有了较大提高。 （二）根据学院党委南阳理工学院精神文明建设工作条例（南工发20228号）文件精神，结合中心实际制订了学生生活效劳中心文明单位文明教工考评细那么和学生生活效劳中心党支部精神文明建设实施方案，扎实开展精神文明细胞建设工作，大力营造浓厚的精神文明创立工作气氛，本年度共评选出文明食堂2个；文明教工4人；文明家庭1个；文明科（室）1个，使争创文明科室、争做文明教工活动在中心内部搞得有声有色，丰厚了创立工作的根底。真正形成了讲政治、讲学习、讲正气、讲奉献、讲卫生的干事创业的良好工作气氛，全体员工的
7、精神面貌、室内外环境卫生、工作质量和效率、学习态度和学风等都大为改观。 六、牢固树立以人为本的工作理念，集中精力狠抓效劳和管理工作，努力提高效劳水平和质量 在学生生活效劳工作中，牢固树立以人为本的工作理念，坚持“一切为了学生，为了学生的一切的效劳宗旨，狠抓各个工作环节中各项工作措施的有效落实，切实提升效劳水平和效劳质量。 （一）在学生公寓的效劳与管理中坚持教育和管理并重的原那么，实现卫生、维修、平安量化管理，定期公布检查情况，严格按标准打分，并把学生在公寓的情况向学生所在系和学生工作部进行反响。2022年度学生公寓的物业效劳受到师生好评。学生公寓全年接待参观学习的团体50余起，发挥了学院对外交
8、流的“窗口作用。 （二）以“学院稳定和“一切为了学生为目标，强化学生食堂管理，争创一流，保护了就餐学生的利益。一是在引进竞争的根底上，采取有效措施降低了伙食本钱、稳定了伙食价格。2022年3月至6月的政治敏感时期，一方面中央三令五审稳定价格，另一方面食品类物价上涨幅度大，学生食堂顶住各种压力稳定价格，使学生伙食费保持在日平均5元左右；二是为了保证就餐学生的身心健康，狠抓了环境卫生、饮食卫生和个人卫生工作。坚持责任制和责任追究制，促进平安与卫生工作上台阶。2022年度学生食堂被XX市授予“学校食品卫生先进单位称号。 （三）全力营造东南校区学生生活好环境。由于新校区建设周期短，周围环境比较复杂，各
9、项根底设施在9月1日时仍未就绪，这使保证2022级新生按时入住、按时供餐、按时供开水等工作遇到了难题，困难冲冲。中心全体员工把落实三个“按时作为政治任务来完成，牺牲休息时间，日夜加班全力以赴配合基建施工、帮助设备家具安装、租车雇人送开水等，为2400新生安心生活、安心学习创造了较好的环境。 （四）发扬“敢于争先的精神，在去年获得全省高校“示范性学生食堂和“示范性学生公寓殊荣的根底上，二是学生食堂争创XX省卫生厅“食品卫生等级a级单位称号，中心投入资金6万余元；2022年学生食堂获得XX省卫生厅“食品卫生等级a级单位称号，为我院学生食堂“吃的放心做了诠释。 （五）制定和实行公寓维修承诺制，增强了
10、工作人员的效劳意识，加强了学生对维修的监督，解决了学生和教师修难的问题。 （六）组织实施了贯穿全年的“学生满意工程活动。为了使“学生满意程活动开展的扎扎实实、富有成效，坚持每周进行二到三次的检查或抽查，并编发检查通报，促使文明效劳、热情效劳、周到效劳之风逐步形成。 （七）加大了经费投入，改善了效劳条件，提高了效劳质量。 一是全年在学生公寓门窗玻璃、水电管线、浴池和茶炉、餐桌、餐椅、公寓等方面的维修费用投入达30万元，效劳设施完好率到达了95%以上，保证了广阔学生的正常使用；三是公寓升级投入资金73万元；四是为学生提供在线效劳和 预约效劳，并实行了三级投诉监督效劳；五是为了给学生提供方便、廉价的效劳，与南阳通信公司洽商，在学生公寓区开通了201 与ip 一卡通业务，国内长途统一每分钟0.3元，既方便学生又为学生节约了通话费。 综上所述，通过认真自查，严格对照条件，我们认为学生生活效劳中心已根本符合学院文明单位的标准，特向学院文明委申报文明单位。请予考评。 学生生活效劳中心党支部 二五年六月十日