1、创立文明行业工作参考方案范文(1)一、指导思想深化贯彻落实科学开展观，紧紧围绕提高文明素养和行业文明程度，以社会主义核心价值体系建立为根本，深化和谐建立、群众性精神文明创立活动，强化思想道德建立、文化建立，为劳动保障事业又好又快开展提供精神动力和思想保证。二、组织领导成立精神文明建立委员会，由一把手任主任，党委其他成员任副主任，各部室负责人为成员。委员会下设办公室，设在党委办公室，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。把精神文明建立工作责任落实到每个人的头上，构成各部门、各支行以及全行人员共同抓的工作格局。三、目的任务全面落实市委确定的精神文明的目的和主要任务，以实现跨越赶超为目的，以五个一
2、创立活动为抓手，和谐创立与文明创立有机结合，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，为标准化事业的跨越式开展提供可靠的思想保障和强大的精神动力。今年的主要目的：接着保持省行文明单位荣誉称号，积极创立省级文明单位。四、工作举措(一)加强干部职工思想道德建立一是开展理想信念教育。通过情势报告、专题讲座、知识竞赛等方式，全面学习实践科学开展观，引导干部职工结实树立中国特色社会主义共同理想。二是弘扬民族精神和时代精神。结合严峻活动和严峻节庆日，组织干部职工参加方式多样、特色鲜明的爱国主义宣传教育活动，弘扬以爱国主义为核心的民族精神。三是深化荣辱观
3、教育实践活动。深化开展普及金融知识、普及法律法规知识的双普活动。开展廉政教育、国防教育、禁毒教育、反邪教警示教育，大力弘扬见义勇为精神，树立社会正气。(二)广泛开展创立活动，着力提升干部职工文明程度积极开展文明单位创立工作，力争2023年接着保持省行文明单位，积极创立省级文明单位。按照文明单位标准，加强环境卫生，保持良好的局容局貌，创立优美、有序、文明的单位环境。坚持每周六学习和每月党员学习日制度，提高干部职工素养。同时，开展与社区共建互动、优势互补活动，深化开展扶贫帮困、助残助学等社会公益活动。结合工作特点，组织开展健康有益的文化活动，丰富群众生活，提高群众劳动保障认识。(三)注重抓好根底文
4、明建立一是拓宽民主治理渠道，增进民主治理认识，通过职代会、政务公开栏、经管网等多种方式，使广阔干部职工参与讨论、制定涉及全行事业开展和干部职工切身利益的严峻决策，进一步推进民主治理进程。二是是加大精神文明的阵地建立，针对本身办公条件的限制，在餐厅设文化活动中心，使全行干部职工有了本人的文化活动平台。三是接着抓好方案生育工作，加强平安消费、综合治理、劳动保障信访工作，及时处理矛盾纠纷，建立和谐机关。(四)结合工作实际，开展富有特色的创立活动一是积极组织开展劳动竞赛，努力提高员工队伍素养。针对业务开展的需要，开展企业文化提升年活动，组织企业文化文化演讲竞赛、网点文明标准效劳礼仪大赛，以及客户经理法
5、律知识、三农业务知识、电子银行知识竞赛。同时，强化人才档案治理，建立工会会员会员登记表、纸质登记簿、电子版档案，统计书法、美术、摄影、戏剧和珍藏专业人员情况，建立员工才艺专业人才库。二是积极开展送温和活动，着力构建和谐劳动关系。发发开工参与民主治理、民主决策、民主监视，维护员工的知情权、参与权。及时掌握困难员工的情况，建立困难员工档案。通过生日祝愿、健康查体、劳模政策落实以及特困员工慰征询等方式，维护和谐的劳动关系。同时，积极为社会奉献爱心，组织慈心一日捐，积极投身社会公益事业。三是开展多种文体活动，深化开展职工之家建立活动。开展主题的摄影作品征集活动，组织羽毛球爱好者俱乐部，组织开展职工运动
6、会、羽毛球竞赛、送金融知识下乡、业务技术竞赛、助学捐款等多种丰富多彩的活动。加大员工带薪休假、健康查体等六件实事的落实力度，深化开展职工之家建立工作，进一步维护职工队伍的稳定和健康开展。四是开展移风易俗，崇尚科学的宣传教育活动。加强方案生育治理，鼓舞树立文明科学的婚育观，倡导艰苦朴素的生活作风，杜绝参与封建迷信活动。坚决杜绝黄、赌、毒事件发生。五是扎实开展党的群众道路教育实践活动。以十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，深化落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例、上级行改进工作作风假设干规定，着力处理群众反映强烈的
7、突出征询题，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲切，为民务实清廉形象进一步树立，基层根底进一步夯实。五、保障机制加强对精神文明建立工作的领导，做到科学安排，精心组织，缜密部署，确保我局精神文明建立顺利施行。(一)强化学习，提高认识。认真学习贯彻党的十八大精神，通过学习，联络实际，进一步明确工作目的，狠抓落实，推进各项工作的顺利开展。(二)加强领导，健全组织。成立精神文明建立领导小组，由行长任组长亲身抓，分管领导、党委办公室详细负责，负责日常创立的协调工作。在行长的统一领导下，各科、室齐抓共管，构成合力。各部室要负责指导本单位的精神文明创立工作，发动全体干部职工积极主动地投入到精神文明建立工作中去。(三)明确责任，加强督查。将精神文明建立纳入到科室目的责任书中，作为干部任免奖惩的重要依照，构成精神文明建立齐抓共管的格局。