1、加强基层党建工作调查研究报告 编者按：本文主要从提升效益指数；建立标准指数；彰显人文指数；关注幸福指数进行讲述。其中，主要包括：工作既要讲投入，更要注重产出，追求社会效益、人才效益、效能效益、找准党建工作与经济工作相互联系的结合点，不断推动基层党建工作与经济开展的互相衔接、围绕基层党建工作执行依据、职责权限和程序步骤，对重要工作流程进行分解细化，真正使每项工作做到有章可循、有据可依、积极提升党员队伍素质，不断提高广阔机关干部落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的能力、充分发挥党员的主体作用、不断完善党内关爱机制、催人奋进，在积极进取中找到幸福感、使人快乐，在和谐愉快中找到幸福感、启人心智，在保
2、持健康心态中找到幸福感等，具体材料请详见： 基层党组织是党的根基，基层党组织建设好了，党的建设才有更进一步的开展和壮大，才能更快完成带着全国各族人民建设社会主义的伟大使命，在众多基层党组织中，农村党组织建设有着特殊的意义，广阔农村的开展都将在党的领导下行进。目前，农村党组织情况复杂，老党员占绝大多数，新老党员间出现断层，党组织领导力不如以往，怎么加强基层党组织建设呢。加强基层党组织建设需要注意哪些问题呢。编辑和您分享一篇基层党建应关注四大指数，为您指点迷津。 党的十七届四中全会指出，基层党建工作是推进新时期党的伟大工程的重要根底，抓基层、打根底工作始终不能放松。基层党建工作一定要跟上时代步伐，
3、反映时代要求，始终走在时代前列。围绕贯彻落实科学开展观要求抓好基层党建工作，必须关注四大指数：效益指数、标准指数、人文指数、幸福指数，不断提高基层党建工作的科学化水平。 一是提升效益指数。基层党建工作既要讲投入，更要注重产出，追求社会效益、人才效益、效能效益。要找准党建工作与经济工作相互联系的结合点，不断推动基层党建工作与经济开展的互相衔接；始终坚持凭德才选干部、靠实绩用干部的用人导向，凝聚、调动和鼓励党员干部以及人民群众投身经济社会的科学开展；通过加强党的建设，强化基层党组织的效劳职能，切实提高党建工作效能，优化经济开展环境。 二是建立标准指数。基层党建工作往往难以抓实、抓硬，可以借鉴管理工
4、作上的标准理念，建立基层党建标准指数，力求党建工作细化可见、量化可比、考核可评。围绕基层党建工作执行依据、职责权限和程序步骤，对重要工作流程进行分解细化，真正使每项工作做到有章可循、有据可依。逐步建立完善基层党建工作群众满意度指标体系、促进经济开展奉献率指标体系以及党员干部价值认同感指标体系，用量化的数据作为衡量基层党建工作成效的依据、分析判断的根底和考察评估的尺度。 三是彰显人文指数。做好基层党建工作必须贯彻以人为本的思想，把尊重人、理解人、关心人、引导人、教育人作为重要前提，彰显人性化。一是积极提升党员队伍素质，不断提高广阔机关干部落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的能力。二是充分发挥党
5、员的主体作用，引导广阔党员积极参与党内民主，保障党员的民主权利，表达党员的主体地位和主体作用，充分调动广阔党员工作的积极性。三是不断完善党内关爱机制，在党内全面开展关心、帮扶、鼓励活动，使党员真正感受到党的关心，激发广阔党员的自豪感和责任感。 四是关注幸福指数。基层党建工作要迅速适应时代开展的要求，关注党员群众的幸福体验，提升幸福指数。一是催人奋进，在积极进取中找到幸福感。基层党建工作要充分发挥鼓励作用，培养党员群众积极向上、百折不挠的精神状态，使党员群众对社会的进步充满信心，对社会的开展充满希望，对个人的进步充满期望。二是使人快乐，在和谐愉快中找到幸福感。基层党组织要注重发挥好思想政治工作的优势，及时化解党员群众的思想疙瘩；要树立基层党务干部的新形象，让党员群众感到党务工作者可亲、可爱、可敬。三是启人心智，在保持健康心态中找到幸福感。要积极构建适应时代要求的教育平台，努力为干部群众创造获得幸福体验的条件。要通过丰富多彩的文体活动、心理疏导、政治环境熏陶等多种形式，使党员群众视野开阔、心胸豁达、性格开朗、情绪稳定，从而在知足常乐中感受幸福。 第4页 共4页