1、区人事局干部述职报告 20xx年底转业到xx区人事局工作,有着当代军人政治思想坚决、作风过硬、能吃苦耐劳等优秀品质。先后在区人事局从事过职称评审、工资福利、人才交流效劳等工作。是一名协调能力强、业务素质全面的人事干部。 一、注重修养,具有良好的政治素质该同志转业前,曾是部队一名正营级干部,长期的部队教育培养了该同志政治觉悟高,党性原那么强,为人公正、待人老实等优秀品德。转业到区人事局以后,能正确定位,谦虚好学,尊重领导,团结同志,乐于助人,大事讲原那么,小事讲风格。有较强的团结协调能力,其雷厉风行的工作作风深受同事们钦佩。 二、知行合一,具有过硬的业务能力该同志转业前,从未接触过人事工作,到人
2、事局工作后,经常利用中午休息时间和业余时间学习人事政策和法规,把重点条文、常用政策打印成册带在身上,有空就学。在实际工作中,虚心向领导和同事们请教,不断丰富自己的知识结构。在转业工作不到半年的时间里,即成为了人事局业务娴熟、能独挡一面的干部。因工作需要,该同志先后在职称评审、工资福利、人才交流效劳中心等岗位工作。无论在哪个岗位,都能做到干一行、爱一行、精一行。2023年工资改革,该同志刚接手工资福利工作不久,为弄懂政策、掌握套改方法,几乎把全部业余时间都用在了学习政策、钻研业务上,仅工资套改政策与操作手册一书就钻研了不下三十遍,直到弄懂、学透为止,确保了全区干部职工工资套改工作的顺利完成。 三
3、、求真务实,具有强烈的效劳意识工作中,该同志注重办实事、求实效。面对人事工作的新形势、新情况,积极围绕人事工作效劳经济建设这一中心,大胆开拓创新,不断完善和改进工作方法。2022年接手区职称评审工作时,正值我区某建安公司资质升级,但因技术人员数量达不到要求而成为了升级的瓶颈。该同志了解这一情况后,主动出谋划策。在大力帮助引进技术人才的同时,注重在挖掘内部人才潜力上下功夫,与公司一起向区人事局、区政府专题报告,由政府出面与上级有关部门协调,争取了市人事职改部门的大力支持,为该公司以特殊评审的方式,一次评审通过了53名技术人员的中级职称,确保了该公司的顺利晋级。该同志在效劳非公企业人事人才工作中,
4、把企业的困难当作自己的困难,积极想方设法为企业排忧解难。在他的努力下,我省首个职称评审的绿色通道试点落户天心,并通过绿色评审通道为我区解决了8名优秀技术人员长期得不到解决的中高级职称问题。 四、爱岗敬业,具有忘我的奉献精神该同志爱岗敬业,甘于奉献,总是把工作放在首位,任劳任怨。在2023年机关事业单位工资制度改革的三个多月时间里,为了按时完成全区工资套改任务,天天加班加点,挑灯夜战,根本上没休过一个完整的周末。白天深入基层指导工资套改,晚上回办公室核算机关干部工资数据,饿了吃几块饼干,困了抹点风油精,就是靠这种拼搏精神,硬是一个人把区直机关600多人的工资全部进行了手工套改和核算,对全区将近6
5、000人的工资进行了逐一审核,按时完成了工资套改任务,迅速解决了干部群众最关心的切身利益问题,获得上级领导、机关同事的一致好评。 五、为民解难,具有淳朴的百姓情怀该同志一直把人事信访工作作为密切联系群众、展示人事干部良好形象的一面镜子。在工作中他坚持以情感人,热心效劳,把老百姓的事当作自己的事,时刻装在心里。对来访群众,他总是笑脸相迎,坦诚相待。不管来访人员情绪多么冲动,态度多么蛮横,他总是以诚相待,以理服人。经过长时间的接触了解,他摸索出了一套接待来访群众、处理信访工作的方法,即态度热情,效劳热心,处理事情讲原那么,解决困难讲人情。认真处理每一封人民群众来信,真情接待每一位来访人员,如碰巧赶
6、上临近中午吃饭时间,对远道而来的办事群众或来访人员,总要热情相留,亲自到食堂打饭,把盒饭送到他们手中。每当遇到年纪较大的嗲嗲、娭毑来访或办事,不管多忙,他总是亲自搀扶,送下楼梯,视群众如亲人,得到了老百姓的真心喜爱和充分信赖。 六、严于律己,具有清廉的个人节操在工作中,该同志始终事事处处严格要求自己,坚持原那么,不谋私利。因工作需要,经常深入基层为企业效劳。效劳中,他始终把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难,真心实意为企业办实事,从不索拿卡要。几年来,在做好日常性人事人才效劳工作的同时,还屡次帮助企业解决了技术职称评审、人才引进等实际问题,为了表示感谢,企业屡次邀请其吃饭、钓鱼、休闲,他都婉言谢绝,该同志的清正廉洁在各效劳企业中留下了良好的口碑,赢得了企业的广泛信赖。 第4页 共4页