1、区人民法院领导班子工作报告 区人民法院领导班子2023年工作报告 2023年度，我院在区委的正确领导，在上级法院、区人大和区政协的监督指导下，以科学开展观统领法院工作全局，牢固树立“三个至上指导思想，始终坚持为大局效劳、为人民司法工作主题，以推进涉诉矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作为平台，大力加强司法能动建设、司法民主建设、司法精细建设、司法能力建设和司法环境建设等“五项建设，为全区的经济开展、社会稳定和民主法制建设作出了积极的奉献。 一、主要工作目标完成情况 今年以来，全院共新收各类案件8606件，结案8183件，结收案比为95.1%。 （一）加强司法能动建设，依法效劳开展大
2、局 能动效劳区委中心工作。深入调研，准确把握大局。认真开展领导进基层、法官进社会、群众进法院“三走进和联系社区、联系企业、挂钩重点工程“两联一挂活动，深入社区、企业、重点工程了解法律需求、提供法律效劳，找准效劳大局的着力点。共深入辖区11个社区、27家企业、13家重点工程开展走访调研61次，为16家重点工程、43家企业提供法律效劳149次。出台意见，依法效劳大局。在深入调研的根底上，制定出台标准性文件、提出司法建议，为区委中心工作提供有力司法支持。共出台效劳“长三角北部商贸名区建设实施意见、效劳旧城改造工作实施意见等意见13份，向党政机关、企业发出司法建议47份。全年我院9份意见、建议受到区委
3、、区政府主要领导批示；6份意见、建议被省高院信息、简报转发。围绕重点，全力保障大局。全力效劳重点工程建设，精心审理、快审快结涉及市区重点工程的矛盾纠纷，成功调解雨润大厦、市民广场、旺旺食品、市南水北调截污导流工程等市区重点工程案件34件，尤其是在市1号工程雨润国际大厦建设过程中，院领导靠前指挥，抽调精干力量组建“法律效劳工作组，加班加点、挨家挨户开展“送法入户活动，有力保障了雨润国际大厦及时、顺利开工。 切实维护群众合法权益。着力维护民生利益。全年共审结各类民事案件5153件，其中涉及教育、医疗、住房、社会保障等民生类案件320237件，同比上升9.6%。抓好诉讼调解工作，民事案件调解撤诉率达
4、74.6%，同比上升1.7个百分点；抓好农民工讨薪案件审判工作，确保进城务工人员按时足额获得劳动报酬，共审结农民工讨薪案件18批次，为1229名农民工讨薪1650万元；抓好劳动争议案件审判工作，依法保障劳动者合法权益，共审结劳动争议案件490件；抓好涉军案件审判工作，成立涉军案件合议庭和军人维权效劳站，依法保障军人军属权益，共审结涉军案件37件，被省法院、省军区政治部联合表彰为全省涉军维权工作先进集体。着力化解行政争议。在审结的111件行政案件中，维持具体行政行为16件，撤销或变更具体行政行为4件，通过协调结案40件。加强与行政机关良性互动，深入11家机关举方法制培训13场，发出司法建议11件
5、。妥善审理房屋拆迁案件，依法保障被拆迁人获得相应补偿，审结拆迁案件43件。着力改进执行工作。深入开展集中清理执行积案、创立无执行积案法院活动，纳入清理范围的720件执行案件全部清理完毕，全年另受理执行案件1350件，执结1227件，执行标的7260万元。建立健全执行工作评价考核、监督督办、快速反响、全过程公开等制度，完善与公安、国土、建设、工商、金融等部门的执行威慑联动机制。加大执行力度，全年共依法查封87次、保全221次，拘留57人，兑现执行标的1300余万元。 全力维护社会和谐稳定。依法严惩严重刑事犯罪。共受理刑事案件417件540人，审结385件505人。坚持“严打方针不动摇，切实贯彻刑
6、法根本原那么和宽严相济的刑事政策，依法对严重刑事犯罪被告人判处5年上有期徒刑67人，2023年以上有期徒刑18人；判处缓刑、管制、免刑以及适用缓刑263人。加强经济犯罪和职务犯罪案件审判工作，审结破坏市场经济秩序犯罪案件21件，贪污、贿赂、渎职犯罪案件5件5人。认真审理大要刑事案件，组织开展好乐园等大要刑事案件的审理工作，有力维护社会稳定。积极参与社会治安综合治理。强化对未成年人的全面司法保护，扎实推进青少年维权。3名法制副校长深入学校举办青少年法制讲座12场；积极参与平安、法治创立，组织平安、法治指导员深入挂钩社区指导工作73人次。切实加强涉诉信访工作。开展重点涉诉信访案件集中处理活动，建立
7、健全法律释明、判后答疑、信访责任追究等制度，在“事要解决、息诉罢访上狠下功夫，全年共处理重点涉诉信访案19件，息诉17件，息诉率达90.5%。 （二）加强司法民主建设，促进社会管理创新 构建民众知晓司法平台。进一步扩大公开范围。扎实推进立案公开，加强诉讼效劳中心建设，在电子显示区人民法院领导班子工作报告第2页 屏、触摸屏、液晶电视上滚动播放案件受理、收费标准、诉讼风险提示、司法救助条件等信息，利用柜台窗口、 、网络等为当事人诉讼实行“一站式全程效劳。先后被市委、市政府授予“工人先锋号、被市文明委评为“优质效劳示范窗口。扎实推进审判公开，除按照法律规定不公开审理的案件，其余案件一律公开开庭审理；
8、加强与检察院沟通协调，建立量刑建议制度并将量刑辩论纳入庭审，保障刑事司法公正公开。扎实推进执行公开，向双方当事人公开法院查封、扣押、冻结、划拨等执行措施及执行款项的收取、发放，执行标的物保管、评估、拍卖的程序和结果。进一步创新公开方式。设立“网上法院，与中国法院网合作，开辟“地方频道栏目，逐步开通网上咨询、查询、立案、新闻发布、征求意见、庭审直播等功能，并利用网络平台，逐步实现全部裁判文书上网；开展“法院开放日活动，邀请社会各界参观法院，生动展示司法公开信息，累计接待参观群众达877人次。进一步注重公开实效。设立“院长信箱，及时对反映的问题给予回应；建立每周二上午的“院长接待日和预约接访制度，
9、将司法公开与效劳人民群众有机结合，化解矛盾平息纠纷。 构建民众接近司法平台。扎实开展和谐共建活动。与柳树湾、长西等街道签订和谐共建协议，与37个社区建立共建合作关系，健全多渠道、多层次、全覆盖的纠纷预防控制网。定期深入街道、社区、建筑工地排查矛盾隐患，及时发出司法建议，堵塞管理漏洞。由于措施有力，全院新收各类案件7611件，比去年同期减少近件，同比下降23.3%，其中农民工讨薪案件同比下降31.8%。认真落实驻社区法官制度。组织开展社区“审务超市、“庭审社区行活动，驻社区法官每双周周六下午在社区值班，调解纠纷、接受咨询、开展教育，提升公民法治意识，促进基层组织管理创新。全年驻社区法官深入社区开
10、庭37场，调解矛盾纠纷378件，接受居民法律咨询1257人次；建立民意吸纳沟通机制。组织法官进社区、进农村、进企业听取民意座谈、民意调查等专项活动，广泛征求社会各界对法院工作的意见、建议并加以落实，着力提升司法效劳的针对性和群众认同度。 构建民众参与司法平台。大力推行人民陪审员制度，新选任了42位人民陪审员，全年陪审员共陪审案件577件，占普通程序审理案件52.2%，参与协调、调解案件323件。革完善诉调解对接机制，在院本部、开发区法庭都设立诉前调解工作室，选任优秀人民调解员开展诉前调解工作。全年诉前调结案件474件，调解成功率达71.3%，被省法院、省司法厅联合表彰为“全省诉调对接工作先进集
11、体；邀请40位人大代表、20位政协委员担任特邀调解员，全年代表、委员参与案件调解67件，调解成功率达87.7%。积极依靠社会力量协同解决矛盾纠纷，在公安交警部门设立的2个道路交通事故巡回法庭审理交通事故损害赔偿案件98件，调解撤诉率达67.7%；在工会组织成立的“劳动争议调解中心调解劳动争议案件147件，调解成功率达54.7%。 （三）加强司法精细建设，化解社会矛盾纠纷 量化评价审判质效。建立科学审判质效评估指标体系，设置14个根底指标和16个分析指标，对审判质效进行全面评估；建立审判运行态势分析制度，审判委员会定期对审判工作整体状况进行评估分析，针对指标数据的异常变化适时开展专项态势分析，总
12、结经验，查找缺乏，解决问题；建立审判质效指标定期通报制度，对业务部门和法官个人的指标数据一旬一通报，并进行点评分析；建立指标数据统计准确保障机制，经常性地对指标数据统计进行检查，标准案件报结条件和报结手续，严格案件电子信息输入把关，从源头上确保指标数据的真实、准确。 全面监控审判环节。在立案阶段，完善分案工作机制，实行随机分案为主、指定分案为辅的原那么，从源头上杜绝“人情案、“关系案。在审理阶段，加强案件审限管理，并对各个环节实行同步跟踪监督，发现违规行为，及时通过警示、督办等方式予以纠正。在定案阶段，加强集体研究把关，特别是对重大、疑难案件，构建多层定案把关体系；完善合议庭议事规那么，加强对
13、独任审判的监督管理，提高办案质量。在审后阶段，完善案件质量监督评查机制，法官接受评查的案件比例占审结案件数的20%；对被改判、发回重审的案件开展专项评查，评查率达20230%。 综合利用管理成果。将审判管理成果直接作用于案件审判工作，促进审判质效的提高。院党组认真分析并充分利用审判管理得出的相关指标数据，及时制定措施积极应对案件高位运行的态势，组织开展“三比三看办案竞赛活动，加快办案进度，有效化解矛盾纠纷。竞赛期间，全院共办结各类案件5587件，同比上升2023.7%。将审判管理成果间接作用于案件审判工作，促进司法管理的完善。建立审判管理与纪检监察对接机制，把案件质量评查作为发现违法违纪线索的
14、重要渠道，一旦发现情况及时移送纪检监察部门处理；建立审判管理与人力资源配置对接机制。根据业务部门人案比情况，客观衡量工作量，适时调配审判力量；建立审判管理与干部选任对接机制。在干部选任、表彰奖励、评定等次等工作中，将审判绩效作为考察的重要内容。 （四）加强司法能力建设，抓好公正廉洁司法 深化思想政治建设。着力提升思想素质。加强司法人民性和能动司法的研究、教育和实践，精心组织了“人民法官为人民、“学习全国优秀法官陈燕萍、创先争优等一系列主题教育活动，进一步端正干警的司法指导思想；着力提升政治素质。以党建带队建，通过党员示范作用带动全体干警，转变思想观念、破解司法难题、创新工作机制，把干警思想统一
15、到推动法院工作大开展这条主线上来；着力提升文明素质。积极响应市中院党组决策，召开创立全国文明单位誓师发动大会，组建院志愿者效劳队，扎实开展扶贫帮困活动。前不久，顺利通过了省文明单位考核组检查验收。 深化业务能力建设。加大教育培训力度。出台干警集中学习方案，举办“集中学习周等培训活动9场次，选派法官参加上级法院培训67人次，邀请淮阴师范学院、市委党校、上海二中院等知名教授、法官来院授课，提高干警适用法律、化解矛盾纠纷水平。创新青年干警培养方式。大力加强青年干警职业能力、职业道德和人生观的教育引导，坚持青年干警“导师制，为每位青年干警均选定一名资深法官作为其导师，充分发挥资深法官“一对一传帮带作用
16、，培养办案能手、业务标兵，被省法院评为全省调研工作先进集体。加大人才引进力度。面向全国选调了3名法官，新招录了5名公务员，目前全院法官中本科以上学历的占95.1%，其中具有硕士学位及在读的占16.2%。 深化反腐倡廉建设。推行庭审全程录象、网上实时监控等举措，标准司法行为，被省法院评为全省“信息化促进司法标准化示范点；深入开展廉政教育，组织干警收看警示教育片，教育干警把好欲望关、交友关和情趣关；认真贯彻最高法院“五个严禁和省高院“六条禁令，强化权力内控机制建设，建立健全中层干部述职述廉、廉政监察员制度；始终保持查办违法违纪案件的高压态势，盯住关键部位、高发环节，做到有案必查、有违必处，纯洁法官队伍。 （五）加强