1、区教育团工委创立市五四红旗团委工作总结报告 z区教育系统现有35岁以下青年2377人，其中28岁以下青年798人、团员798人，团青比例20230%；现有团委1个，团总支5个，团支部77个（其中直属团支部43个）。 202223年z区教育团工委高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，学习贯彻党的十六届六中全会精神、十七大精神，全面落实、自觉实践科学开展观，把握永远跟党走主旋律，以加强示范群体队伍建设、提升青年教师综合素质为工作目标，发挥教工团组织学习、效劳、育人、创新功能，不断增强团的感召力、吸引力和凝聚力，整体推进团建工作创新，团结凝聚z团员青年教师以高尚的师德风范和优异的工作业绩为建设和
2、谐优质、均衡开展的z教育做出了应有的奉献。 一、积极推进思想凝聚，进一步深化师德师风教育平台建设 1、不断强化理论学习，坚决青年理想信念。大力加强教育团工委中心组成员理论学习。依托党建工作研究会（团建分会），以学习党的凝聚力建设的成功经验，研究团的凝聚力建设为重点，运用课题研究、专题调研、团建布点试验等形式，带动东、中、西三个学习网络小组的互动交流。充分发挥双学小组在青年理论学习中的龙头作用，探索形成理论原著解读、专题讲座解惑、分组讨论解疑、社会考察解难的四步理论学习模式，不断增强职业青年学习理论的主动性。教育团工委现有青年双学小组81个，参加人数2377人，今年共开展各类活动700余次。 2
3、、广泛开展主题活动，践行社会主义荣辱观。围绕建党86周年、建团85周年、党的十七大等重大时间节点，以社会主义荣辱观教育实践活动为抓手，推进青年教师理想信念教育、爱国主义教育、民族精神教育和生命教育，提高思想政治教育的针对性和实效性；通过组织观看电影八一起义、东方大港，弘扬了不朽的民族精神。通过开展我们与z教育共开展主题教育系列活动，提高青年教师的职业道德水平。 3、大力加强青年教师师德建设。以市区优秀园丁奖评选工作为契机，发挥z青年教师师德演讲团作用，开展学习、人生、开展与优秀园丁面对面活动，弘扬学为人师、行为示范的职业道德，鼓励团员青年教师树立敬业爱生、教书育人的职业精神。本年度，师德演讲团
4、下基层巡回演讲共41场，5000多位教师学习了十佳青年教师的先进事迹。 二、积极推进事业凝聚，进一步深化创新创效展示平台建设 1、围绕十一五z教育开展规划，深入推进青年岗位建功。以提高青年教师素质为主旨，鼓励青年教师积极参加四杯竞赛等多种形式的岗位建功活动，参与率到达20230%。进一步深化市区共青团号、市区青年岗位能手、区青年优质效劳立功竞赛集体的创立内涵。202223年，教育系统共有25家单位的青年组织通过z区共青团号复审，z初职校教师组被评为全国青年文明号；还涌现出市青年岗位能手1人、区青年岗位能手2023人，市新长征突击手1人、区新长征突击手标兵1人、区新长征突击手20人，区第五轮优秀
5、青年人才44名，系统后备青年人才300名。 2、大力加强青年志愿者队伍建设。围绕202223年世界特奥会，组成54人的特奥志愿者队伍，充分发挥了青年志愿者在大型活动中的作用；发挥职业特色，加强与社区的共建联建，建立了东、中、西三个青年教师志愿效劳联络站，初步形成了活动开放，资源共享，优势互补，共同开展的工作格局，逐步完善青年志愿者的组织机制、发动机制和鼓励机制，推出一批优秀青年志愿者，打造了一批满足社会需求、富有时代特点的青年志愿效劳品牌工程。例如：山天初中、新古北中学教工团与周家桥街道联手的爱心学校，适存小学党团组织与北新泾街道联手的阳光之家效劳活动等。本系统目前共有注册志愿者1212人，志
6、愿者队伍81支，全年共开展志愿者活动500余次。 3、积极推进教育系统优秀青年人才联谊会的建设。积极开展学习研讨、网络互动、对外交流等活动，切实为青年联情、联谊、联志提供效劳，努力探索关心青年，效劳青年，凝聚青年的新形式和新载体。我们开展的活动有：我们与z教育共开展主题教育系列活动之一：教育系统优秀青年人才联谊会研讨暨迎新联欢活动；之二：组织优秀青年教师举行科学育儿主题亲子活动；之三：组织优秀青年人才赴贵州遵义考察学习。通过以上活动使优秀青年间情感得到联系、友谊得到加深、志向得到共勉，营造了一个和谐温馨、互动合作 共同开展的气氛。 三、积极推进效劳凝聚，进一步深化青年人才培育平台建设 1、加强
7、党团联动，助z青年教师成才。围绕教育党政工作重点，按照青年职业生涯导航活动实施意见要求，发挥初职校青年教师成长记录册、小教二学区星级团员评定等工作的示范效应，以我们与z教育共开展主题系列教育活动为抓手，以优秀青年人才政训班为载体，深化教育人才梯队建设。五四期间，召开了我们与z教育共开展青年职业生涯导航工作现场会，并汇编教育系统青年人才培养工作创新工程集，不断探索基层党建带团建的工作机制，完成了团建调研课题的结题报告。 2、加大青年人力资源开发力度，实现青年自身提高与z教育开展双赢。主动争取与教育党校、教育体育局组织科、教育工会、关工委、干训部的协商、合作，逐步建立教育系统青年人才信息库，不断培
8、育、集聚、举荐优秀青年人才，激发青年创造活力，发挥青年主体作用，形成有利于优秀青年人才脱颖而出的良好机制和气氛。组织教育系统第五十佳青年教师与关工委报告组成员结对，开展优秀青年教师开展论坛活动，做好市区新长征突击手（队）、区第五轮优秀青年人才推荐工作，为党的教育事业开展集聚优秀青年人才。 四、积极推进组织凝聚，进一步深化基层团组织互动平台建设 1、强化团干部队伍建设。教育团工委定期换届改选，选拔政治坚决、作风扎实、学习刻苦、工作勤奋、热爱团的工作岗位、在青年中有较高威信的优秀青年干部充实到团工委班子中，建立并实施教育团工委委员理论学习制度和联系基层团组织制度，与教育学院干训部联合举办了为期三个
9、多月的教工团干部培训班，通过专家讲座、经验交流、参观考察、素质拓展活动、优秀团日活动征集等方式，加强团干部的思想政治素质、团务知识水平、工作方法技能和教育科研能力，真正建设一支让党放心、青年满意的高素质、复合型团干部队伍。本年度，教育系统团干部参加各级各类团务培训活动共20236人次。 2、增强基层团组织内在活力。以争红旗、创特色、建五好活动为抓手，推进一团一品建设，不断提高团组织的凝聚力、影响力和战斗力，稳固深化增强共青团员意识主题教育活动成果；进一步落实优秀团支部传、帮、带工作，倡导十个一工程，即完成一个调研课题、承担一个重点工程、解决一个实际问题、探索一个试点试验、帮助一个困难家庭、结交
10、一群青年朋友、实施一个读书方案、结对一个团支部、争取一个锻炼时机、推荐一批后备人选。本年度，教育系统涌现出z区五四红旗团组织标兵1个，z区五四红旗团组织1个，z区五四特色团组织1个，z区五好团支部14个。 3、积极培育和扶持各类青年文化社团（俱乐部），推进校园文化建设。现教育系统青年社团组织有49个（其中学习类28个、文体类6个、公益类15个）。各社团能以青年教师喜闻乐见的活开工程为支撑，通过培训、电影评析、亲子活动等效劳活动，青年教师歌咏赛、中英文演讲赛、青春促和谐辩论赛等比赛活动，增进青年教工之间的联系沟通，活泼和丰富青年教工的业余文化生活。 4、推进共青团信息化建设。丰富青年之声z教育群团天地网页内容，截止2023月底，共出202223年z区教育团工委简讯81期；试点网上视频会议和分块msn联系方式，加强了学习网络小组的信息沟通、互动交流；配合团区委，建立共青团快速发动和响应体系，搭建了一个基于网络、覆盖广泛、使用便捷、互动性强、与传统组织发动方式互为补充的信息交流平台；充分利用基层团组织的网站（页）开展活动，组织筹划了一系列青年教师网上行活动，如我为z教育开展作奉献网上大讨论活动，为团干部、团员青年教师提供相互交流和沟通的空间，营造校际间青年教师协同学习的气氛。 第6页 共6页