ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:10 ,大小:20KB ,
资源ID:633614      下载积分:13 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/633614.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年医务人员年度考核个人述职报告三篇.doc)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年医务人员年度考核个人述职报告三篇.doc

1、医务人员年度考核个人述职报告三篇 对于医护人员来说,每年的11月、12月都是总结、述职、竞聘演说的集中期。常有人在遇到医院或其他方面要求你写个人述职报告的时候犯难。接下来是普琼卓薇网小编为大家整理的医务人员年度考核个人述职报告三篇,期望对你有所挂念。医务人员年度考核个人述职报告1202x年9月底,我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后,通过9个月的摸索和学习,逐步把握了科室的根本状况和存在的问题,同时也对将来科室进展的方向有了一些设想。门诊部主任主要担负两个方面的管理任务:门诊管理、急诊管理。下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职:(一) 门诊管理在一般

2、人眼中,门诊是一个“养老的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候,也有过这样的疑心:一名年轻的同志来到门诊部,真的可以做些实事么带着这样的疑问,我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献,并利用一切时机向同行们请教。渐渐的,我觉察门诊管理同其他的管理学一样,是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊效劳的开展,还是特需门诊的建设、全新的军人诊区效劳模式、门诊CIS系统的建设,每个领域都布满着未知的新颖与挑战。对这些未知领域进行探究的奇异心极大的鼓舞了我的工作热忱。当然,我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的,但正是由于这些差距,才激起了我的

3、斗志与决心全情的投入到门诊管理的工作中去,确定要为我们医院的门诊建设工作作出自己的奉献。最终实现门诊效劳由被动效劳向主动效劳转变,最终实现感动效劳,呈现一个全新的窗口形象。(二)急诊管理我经常问自己一个问题,急诊科与别的专科相比,缺乏特有的理论体系和临床特色,将来,能成为我院特有的临床专科吗带着这个疑问,我把大量的时间和精力投入到临床一线,用最短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题:(1)缺乏自信念,总认为自己的专科不如别的专科。(2)对急诊科医生的定位生疏缺乏,总认为分流伤病员是急诊科医生的唯一职责。(3)对院前急救的重要性生疏缺乏,没有生疏到院前急救是病人接触医院的第一道窗口,是呈现医

4、院专业形象的良好平台。(4)局部人员总是埋怨太多,干得不太多:总是认为急诊科医生没前途,然而对自己有没有干出像样的成果缺乏足够的生疏。(5)学术、科研的意识不强,没有良好的竞争意识。针对这些问题,我做的第一件事就是给科室的人员明确以下观念,建立急诊科医生的自信:(1)急诊医学就是一门独立的临床专科。(2)急诊科医师就是专科医师,而不是全科医师。(3)急诊医学的是以危重病学作为根底,也是急诊科的生存资本。(4)急诊科医生必需具备自己的专业素养,只有让病人信任他接触到的第一个医生,他才能信任一家医院。(5)必需重视医学论文的写作,从短篇、个案开头,一步一个脚印,踏踏实实的积累。我们急诊科的医生,也

5、就是围围着这五点开放工作。胸腔闭式引流术、深静脉穿刺置管术、推动V-Y皮瓣转移术、肌腱吻合术、骨牵引术、气管插管术等围绕创伤救治的专科性较强的手术。同时加强与各临床科室的协作,强化了应付突发大事的应急处置力量。(三)一名基层管理人员成长的心路历程九个月,是一个很短暂的时期。但对我来说,是一个充实而又布满挑战的阶段。202x年10月,门诊副主任及护士长因医院工作支配先后赴外地学习。这时我才刚到门诊部不到一个月。突然要一个人挑起管理一个科室担子,我心里格外忐忑。虽然,我投入了大量精力与时间到工作中,可时不时还是有力不从心的感觉,也渐渐体会到了做一名基层管理者的艰辛。在有惊无险的渡过了几个月后,最终

6、盼到了副主任和护士长的回归。这个时候才有时机沉淀下来,细细的回头看看这一路走来存在的问题:首先就是急躁在觉察存在的问题后,总想一夜之间就把它扭转过来;其次是缺乏总结总是把大量的精力投入到应付临时性的工作和突击性任务中,很少总结前期在管理工作中的缺乏。三是管理经验不够丰富从事管理工作的时间较短,与我的老师和前辈们的差距很大。为了克服这些管理中存在的缺乏,我给自己定了几个规定:1.觉察问题后,首先查问题存在的根源在哪里,而不是简洁的就发生问题的人和事进行批判。从源头找出问题的环节。2.每天总结自己当天工作中存在的缺乏和较成功的经验,并记录下来。缺乏的地方时时提示自己整改,好的地方提示自己要坚持。3

7、.除了单纯的学习自己业务相关的学问,还要补充学习大量的管理学学问,并运用到实际工作中去,多向科室管理的专家们学习借鉴。近期,老院长给我们上的一堂如何当好科主任的课程中提到,一名管理人员,其成长的过程,其实就是“炼心。通过不断的磨练和积累,最终到达“心底无私天地宽的境界。将来,门急诊工作将面临更多的挑战,同时医院三年进展规划也对门诊管理工作提出了全新的要求,这要求我不断的进取,努力的拼搏,我将为此付出我最大的热忱与干劲,请首长和同志们监督。医务人员年度考核个人述职报告2尊敬的各位领导、各位同事:今日我做为外科副主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的猛烈使命感,又深知力量

8、有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此时机,谈几点感性生疏和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事批判指正:在担当外一科副主任的工作期间,本人认真履行副主任职责,乐观协作科主任工作,以提高管理水平和业务力量为前提,以增加理论学问和提高业务技能为根底,乐观带着全科职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务,现从三方面述职如下:一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素养思想上,政治觉悟进一步提高,一年来,我始终坚决拥护中国共产党的领导,喜爱祖国、喜爱社会、拥护改革开放,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决抵抗一切腐朽思想的侵蚀,明辨是非,坚持真理,用正确的人生观、世界观和价值观

9、指导自己的学习、工作和生活实践。工作中,为了不断提高自身素养和业务技术水平,乐观参与医院组织的业务学习活动,努力提高自身的业务水平。不断加强业务理论学习,乐观到省内、外三甲级医院进修学习。订阅大量业务杂志及书刊,学习有关普外科、泌尿外科专业学问。通过学习丰富了自己的理论学问,提高了业务水平。二、求真务实,不断开创工作新局面始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能娴熟把握普外科、泌尿外科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能娴熟诊断处理外科失血性休克、感染性休克、及其他外科并发症及合并症,娴熟诊治普外科各种急症、重症病人,能够完成甲状腺、乳腺及胃肠等恶性肿瘤的根治手术治疗。自202x年在我院开展

10、小切口胆囊切除术,填补我院空白。近年来随着微创外科的快速进展,娴熟把握了腹腔镜的操作技能,能够独立完成腹腔镜下胆囊切除及阑尾切除术,腹腔镜下肝囊肿去顶开窗减压术。娴熟操作膀胱镜,用于诊治泌尿外科疾病,能够独立完成经尿道前列腺电切术、经尿道膀胱肿瘤电切术。三、打造良好团队精神留意人才的培育,自任职以来,乐观指导下一级医师的工作,将自己多年的临床工作经验毫无保存的传授给下级医师,从而提高了下级医师的工作力量,带动了科室的进展,真正起到了传、帮、带的作用,真正充分发挥了科室业务技术骨干作用,精彩的完成好了本职工作。乐观协作科主任工作,工作中能够乐观协调科室各位医护人员之间的关系,齐心协力、求真务实、

11、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与理论相结合的路子。通过不断学习,提高科室和自身的医疗技术水平,内强素养,外塑形象,使本科室的临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展。外科的工作就是“无规律、“不由自主,一年到头都忙劳碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、恳切敬业是外科工作的必备人格素养。一年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热忱和冲动,坚持每天从零开头,以乐观热忱地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失,屡次荣获县三等功及嘉奖,获市级“优秀青年岗位能手的称号,并被评为xx医学会第一届泌尿外科学分会

12、委员,xx抗癌学会第一届胃肠肿瘤专业委员会。翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院进展奠基。假设说做了一些工作,能顺当完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心挂念分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,我还要在我的工作岗位上连续努力。“知缺乏而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批判和挂念,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的进展建设增加一份微薄之力。感谢大

13、家!医务人员年度考核个人述职报告3尊敬的各位领导、各位同事:在本次执业医师定期考核期满时,作为一名外科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职如下:2023年一来,本人全面贯彻执行领导支配和布置的各项工作和任务,履行了一名医师的工作职责要求。巩固树立为人民效劳的思想,急患者之所急,想患者之所想。作为一名医务人员,恪守行医准那么,牢记为人民效劳的信念,在临床工作中热忱效劳患者。忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己。遵守医院规章制度,遵保卫生局下发的各项行医标准,坚决抵抗医疗行业中的不正之风,不利用职务之

14、便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节省医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理把握医疗费用,合理用药,让患者得到最好的效劳,为患者谋福利。本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的生疏到一个合格的医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生学问,经常参与省市县举办的各种学术会议,极大地开阔了视野,扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够娴熟把握多种常见病、多发病的诊断和

15、处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避开了误诊误治2023年以来,本人认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起过失事故。尽最大力量完成作为一个医生的各项工作和任务。热忱接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不傲慢自满,团结同事,敬重领导,对年轻同道真诚地对待,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。2023年以来,在各级领导的挂念和同道们的支持下,工作虽然取得了确定成果,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际效劳的原那么。我,在今后工作中,要连续努力学习,连续努力工作,努力克服理论上的缺乏和实际力量的缺乏,以期能够制造更加优异的工作成果。感谢大家!

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2