1、医院领导落实党风廉政建设全年报告 医院领导落实党风廉政建设全年报告 一、本人廉洁自律情况 着眼防范，注重自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚决的根底，强化自身素质，提高“防腐的免疫力，一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为指导，把“三个代表重要思想贯彻工作到各个环节。明确党风廉政建设与实际工作紧密结合，以创新的精神和与时俱进的态度，认真抓好自身对中纪委和各级地方党委廉政建设的有关文件、法律、法规的学习，认真抓好领导干部遵守的“四大纪律、八项要求，始终自学遵守党的政治纪律和组织纪律，并严格要求自己，模范遵守，带头执行。 认真落实民主集中制，围绕中心，效劳群众，切实摆正自己的位置，做到了
2、识大体、顾大局，党委会坚持事前通气，会上坚持群言堂，从根本上树立了全心全意为人民效劳的意识。认真执行廉政准那么，真正把廉政准那么落到了实处，到达了各项要求。 在当前党风存在的6个落实问题方面，经认真回忆，对照检查，本人始终坚持不请客、不送礼、不接受任何有价证券，家属及身边的同事没有经商办企业的，母亲病故没让单位去一人，更谈不上收礼，没参与任何的赌博行为，按标准住房，标准配车。 二、班子的廉政建设情况 （一）好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是根底。 1、坚持领导干部每周三的集体学习和自学的制度，使班子每一位同志坚决理想、信念和宗旨，正确树立人生观和价值观，真正做到权为民所用、得为民所
3、谋、执政为民。 2、坚持每半年一次的民主生活会制度，会前广泛谈心，征求意见，会中积极开展批语和自我批评，按党内监督制度的执行促进廉政建设。 3、积极推行民主管理，坚持院务公开。这是石家庄分局多年来廉政建设民主管理的一整套行之有效的制度。 4、积极推行行政权力公开透明的实施意见，成立了领导小组，详细制定了本单位的实施方案和各项工作的分解，明确了各项工作的责任人以及各项工作的负责人追究制度。 5、积极推行药品、器械、大宗物资（2万元以上）集中招标采购的各项规定，并在原石家庄分局屡次介绍经验。 6、认真开展了开展党员的公示制。通过开展一个月的向党内外群众公开要开展人的情况，广泛争求群众意见，接受党内
4、外群众监督，防止开展中的不正之风。 7、推行了中层干部竞争上岗的聘任制。通过对中层干部的演讲、辩论、群众测评、领导测评、领导研究，以得分第一者上的竞争机制，加强了干部在公开、公正、透明监督中的建设。 （二）班子廉政建设中的缺乏 1、院务公开的内容、形式群众还有意见。 2、招投标的操作和形式还有相当一局部群众不认可。 （三）下一步工作设想 1、加强班子所有成员对中纪委廉政建设各项规定的经常性的学习，不断警示自己。 3、加大力度积极推行行政权力公开、透明工作的实施，定期检查分解通报情况。 4、把行风建设深入开展诚信在卫生、满意在医院活动列入考核指标作为职称晋升、干部任用的主要依据。 第3页 共3页
