1、单位自查自纠报告优秀范文精选 单位自查自纠报告范文篇一按照市委十一届十一次全体（扩大）会议关于掀起责任风暴、实施治庸方案、优化投资开展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的治庸和优化环境工作领导小组，屡次召开发动会议、推进会议，研究部署治庸、优化环境的各项工作，取得了初步成效。 一、统一思想，积极开展全体干部大发动 治庸问责优化开展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展发动活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体（扩大）会议精神专题会议，以及掀起责任风暴、实施治庸方案，优化投资开展环境工作推进会。二是制定了XX市旅游局掀起责任风暴、实施治庸方案的方案、X
2、X市旅游局进一步优化投资开展环境的实施方案。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广阔干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发治庸问责简报，截止目前，共编制简报2023期。开展治庸问责工作后，我局机关干部工作作风、效劳质量得到明显提升，收到良好效果。 二、转变作风，迅速开展狠治庸、懒、散工作 为了贯彻落实掀起责任风暴、实施治庸方案的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治庸、懒、散工作。 一是治庸。大力整治我局局部干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，
3、敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。 二是治懒。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的懒病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。 三是治散。大力整治个别干部职工在工作中效劳意识冷淡，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，成心刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请
4、假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。 三、突出重点，将治庸问责贯彻到具体工作中 为进一步推动治庸问责改善开展环境工作开展，在深入调研的根底上，我局将公开承诺、标准市场行为、提升行业效劳质量等六项工作列为重点整治。从完善效劳公开承诺制;标准市场行为，建立公平、有序、平安的旅游市场环境;提升旅游效劳质量，加大人员培训管理力度;完善旅游公共效劳职能，提升旅游整体形象;加大学标对标力度，营造产业开展最优环境;加大对行政投诉处理力度，加强政风行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化XX市旅游投资开展环境的具体措施。目前，这六项工
5、作由9个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。 四、狠抓落实，推进治庸问责工作不断深化 一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展治庸问责工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化治庸问责工作的执行力，加大问责力度。 二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建治庸问责工作的长效机制，全面加强与效劳对象和群众的沟通，努力提高效劳质量，树立旅游系统真诚效劳的良好形象。 三是有条不紊地开展治庸问责工作。按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持两手抓，
6、两手硬，两促进，两不误的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。 单位自查自纠报告范文篇二自查自纠活动开展以来，我认真学习中国共产党党员廉洁从政假设干准那么，对照廉政准那么对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下： 一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚决性。 党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最根本的要求。我坚持学习邓小平理论、三个代表重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，
7、认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任
8、务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。 二、遵守纪律，廉洁从政。 进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了廉政准那么和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有。上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有。八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，白天能够操守如玉，晚上能否依然清清白白。有效地做到了自重、
9、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。 三、勤政踏实，敬业工作。 进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学开展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和效劳水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。 四、求真
10、务实，开拓创新。 进一步树立了科学开展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及无功即是过的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。 五、存在的问题与缺乏。 一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结缺乏积累
11、经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。 二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性缺乏，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。 六、整改措施及下步打算。 一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想
12、和科学开展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断开展的需要，真正表达与时俱进的要求。 二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。 三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众门难进、脸难看、事难办的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全
13、面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。 四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以发奋向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。 单位自查自纠报告范文篇三自全市掀起责任风暴、实施治庸方案活动以来，区财政局对照上级要求，按照区治庸办总体部署，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好自查整改阶段各项工作，确保了区财政局治庸问责自查整改阶段活动落到实处，并形成区财政局综合分析报告如下： 一、主要工作措施 （一）以治
14、庸提能为抓手，畅通内查外找谏言渠道 我们把征询意见、查摆问题作为自查整改阶段工作进程中的关键环节。 1、强化四项重点。一是在民主评议范围上，突出以业务部门和窗口单位为重点;二是在征询意见的对象上，突出效劳对象为重点;三是在工作形式上，突出上门走访为重点;四是在工作成效上，突出以办实事、解民忧为重点。 2、实施四类评议。一是社会评议。分别召开不同形式、不同层次的座谈会，诚邀企业代表、效劳对象、财政行风监督员及社会各界代表来评议财政工作，帮助查找我局在工作作风上存在的突出问题;二是效劳单位评议。通过发放征询意见函、 征询、上门访谈、面对面征询等形式广泛征求效劳单位对财政工作的意见。三是百姓评议。通
15、过热线 接听、网站开辟民声通道等形式，收集广阔人民群众对财政工作的看法和意见。四是干部个人评议。通过组织召开党员支部会议会、干部座谈会等形式，自己提，群众帮，干部个人重点查找自身在作风方面存在的突出问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，并形成了个人自查分析报告以及科（室）所自查报告。 3、突出两项特征。一是突出广泛性。通过近两个月纠建并举的措施，我们分别召开现场座谈会5次;走访调研4个基层社区、4家街道办事处以及4个乡镇;上门走访35家单位;到挂点的对口扶贫村和联系点7次;发放征求意见表280份。合计收集整理意见43条。二是注重突出针对性。对各科室所的工作流程进行了回头看，该简化的简化，该公开的公开，同时加强科室之间的配合与协调，对制度执行不力的问题，加大了督查力度。 （二）以治懒增效为突破口，认真开展七查七看活动致力于在活动全程营造风清气正、团结和谐的干事环境，局党总支在全局党员中广泛开展了七查七看活动。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准;二查全局观念，看是否存在协作意识不强及有令不行，有禁不止行为;三查效劳意识，看是否牢固树立为人民、为企业效劳理念，效劳工作是否落实，效劳对象是否满意;四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工