1、卫生健康委党组成员、四级调研员述职述廉报告2023年，在市委、市政府和卫生健康委党组的正确领导下，本人紧紧围绕年度重点工作目标任务，严格履行党风廉政建设“一岗双责，坚持目标导向和问题导向，聚焦体制机制创新，聚力解决短板弱项问题，推进分管业务领域重点工作取得了较好成效。一、不断加强党性锤炼。按照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，认真学习党章和党纪党规、法律法规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届六中全会精神，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识，做到“两个维护，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。严格遵守党的章
2、程和党内政治生活准那么，积极参加党的组织生活，自觉接受组织和班子其他成员监督。切实转变作风，注重听取基层意见和群众诉求，谋划指导工作更加接地气，增强了解决基层和群众现实问题的实效性。二、推进重点工作落细落实。一是推进根本公共卫生效劳工程精细化管理。协同市财政局招采建设完成了全市公共卫生财政资金监管信息系统;委托第三方完成了全市根本公共卫生效劳工程本钱测算。目前全市已建立健康档案200余万份，电子健康档案建档率保持在75%以上;管理高血压和糖尿病患者31.3万人、孕产妇、儿童及老年人37万人。组织开展了国家根本公共卫生效劳工程市级绩效评价，指导各区市针对评价情况进行整改。二是加强基层医疗卫生机构
3、标准化建设。制定出台了两年攻坚落实行动方案，健全完善了基层投入补偿机制和人才队伍建设等保障政策。目前全市规划设置镇卫生院62处、村卫生室1191处、社区卫生效劳机构85处。强化基层医疗卫生机构根底设施达标升级，全市改扩建镇卫生院42处、村卫生室600余处、社区卫生效劳中心(站)6处，新建工作站1170余处，购置设施设备2676余台件;全市镇卫生院、村卫生室和社区卫生效劳中心、社区卫生效劳站标准化建设达标率(业务用房、设备配置、科室设置、人员配备)分别为84%、75%和83%、85%。结合省乡村振兴“十百千示范创立工程，在全市启动了村卫生室标准化建设引领提升工程，以房屋建筑、设施设备、运行机制、
4、业务管理“四升级和人员结构、收入待遇、效劳能力、群众满意度“四提升为重点内容，全市创立了219个示范标准村卫生室，其中省级示范标准村卫生室11个，市级示范标准村卫生室60个，县级示范标准村卫生室148个，带动全市村卫生室效劳能力和效劳水平全面提升。三是补齐补强基层卫生人才队伍。通过空编补齐、优化基层招聘方式、加快落实财政学费代偿、农村医学生公费订单定向培养、推行基层医疗卫生人才“县管镇用和“镇管村用机制、面向薄弱卫生院从上级医院选派业务院长等方式，增强基层卫生人才储藏，吸纳有专业特长的医护人员、医科院校应届毕业生到基层卫生机构工作。今年以来录用在编卫生技术人员225人、录用人事代理卫生技术人员
5、124人。四是标准完善家庭医生签约效劳。制定出台了家庭医生签约效劳绩效考核方法，组建县级及以上医院专家库806人，组建全专结合、医防融合的家庭医生签约效劳团队730个，签约居民90万人，覆盖率35%。五是启动基层慢性防控管理专项能力建设工程糖尿病管理专项试点。推动实现基层糖尿病防治标准化、系统化。六是抓好药品供应保障。组织全市各级医疗机构贯彻执行新版国家根本药物目录，组织开展了基层实施根本药物制度绩效评价工作，标准公立医疗卫生机构短缺药品管理，加强短缺药品监测。七是持续做好老龄健康工作，启动实施了2023年银龄安康工程。三、严格落实党风廉政建设责任制。严格执行党的政治纪律、组织纪律，经济工作纪律、群众工作纪律和领导干部廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度和廉政承诺，管好自己、配偶、子女和科室人员，不利用职权干预经营性活动，不以任何形式谋取私利，自觉接受党组织和干部职工的批评监督。认真履行党风廉政建设责任制，强化“红线意识和“底线意识，办事讲政治、讲规矩、讲程序、讲诚信，发挥好党员领导干部的模范作用。问题与缺乏：在基层卫生改革与开展进入“深水区的新形势下，攻坚克难的拼搏担当精神缺乏，解决基层医疗卫生队伍和效劳能力薄弱问题进展还不够大，需要继续加大力度、加快进度。