1、卫生和健康局党组织书记党建述职报告 一、履行职责情况 1、抓责任落实，切实筑牢党建工作根底。我始终重视紧抓基层党建工作，年初在卫生工作会议上对党建工作进行了全面部署，与基层单位签定了责任书，把党建与业务工作紧密结合起来，构建了上下同心共抓党建的良好格局。 2、抓机制创新，不断激发党建工作新活力。一是管理模式创新。我带头落实党建工作联系点制度。组织每位党委成员带着任务有针对性地指导基层党支部有效开展党建工作。二是活动载体创新。结合“两学一做学习教育活动，开展了各项主题活动，以中青年党员为骨干，组成xx个健康扶贫团队，开展巡诊xx余次，诊疗患者xx多余人次；组织党员到廉政公园进行廉政教育，重温入党
2、誓词在系统内开展建党98周年党的知识竞赛活动；在xx广场举办以“健康中国健康xx为主题的专场文艺演出等系列活动。三是效劳形式创新。在党支部中广泛开展“党员承诺制、“党员身份亮出来，党组织形象树起来等活动。各基层支部围绕岗位效劳做文章，出台了便民效劳措施，构建了和谐医患关系。 3、抓制度完善，推进基层党组织标准化建设。一是制定“三个一工作制度，促进“两个作用有效发挥。即每月开展一次“党组织活动日，每季度组织一次党员谈心谈话活动，每月召开一次党支部书记例会，二是坚持“三重一大讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。三是认真落实三会一课等制度，切实抓好对党员的教育管理。 二、 存在问题及原因
3、一是思想认识不到位。我个人总认为业务部门，比较重业务，对党建工作重视不够，虽然年初签订了责任状，但我对基层党支部书记履职抓党建工作督导指导少，跟踪落实少。二是党建工作成效不明显。虽然做了一定的工作，但沉下心来抓党建工作投入精力缺乏，多偏向于抓卫生业务工作，对开展党建工作缺乏研究和思考，围绕中心工作抓党建成效不明显。三是工作缺乏主动性。对抓党建工作大多仅限于组织部门安排什么，自己就安排什么，工作被动，缺乏主动，没有将实际行动落实到抓党建工作中。 产生以上问题的原因。一是重视度不够。总认为党建工作不属于自己的主业，工作重心大多放在了抓卫生业务工作上，没有尽心尽责地去研究党建工作，这与我思想认识不到
4、位有很大关系。二是统筹推进党建、业务工作的精力缺乏。没有处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动卫生健康事业开展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺，导致工作提升不明显，整体推进上有差距。 三是满足于现状，工作求稳。总认为工作做得差不多就行，只满足于上面安排部署工作，使党建工作没有创新性。 三、下步工作思路 一是加强党委书记履职抓党建工作机制。我将结合医疗预防保健工作实际全面细化党建指标，全面落实支部书记年终述职制度。我带着各支部书记和党员在系统各支部中开展党建拉练检查，通过学习观摩，查找缺乏，树立支部书记的责任意识和看齐意识。 二是加强培训提升党员思想政治觉悟。结合卫生系统实际，以作风整顿活动为契机，组织系统党员集中学习政治理论和业务知识，在各支部中开展党员轮流讲党课，做到以讲促学，形成浓厚的学习气氛。 三是抓好送医效劳活动。利用农闲时节，我将组织医务人员开展送医下乡活动xx次，解决群众看病就医问题。同时，利用xx对口支援xx的时机，我将与xx争取专家xx月份到xx开展义诊活动，让xx的百姓在家门口就能享受到xx级专家的医疗效劳。 四是创新活动载体，打造党建品牌，紧密围绕中心工作，结合卫生健康实际，以 “xx活动为载体，打造“健康系群众的党建品牌，提升基层党建综合水平。 第3页 共3页