1、税务稽查部门个人述职报告 同志们: 我谨代表xx县地方税务局稽查局进行工作述职,下面我将稽查局一年来的工作情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们给予批评指正。 稽查局是县地方税务局直属的一个基层单位。专司打击偷税、抗税、骗税。是一个税收保障和监督机构,副科级设置,省标准化分局一级单位,省档案化管理二级单位。在业务上受县地税局和市地税稽查局双重领导,以县地税局为主。现有干部职工11名,其中党员9名。平均年龄40岁,文化程度大专以上。 我们在市、县主管部门和地方党委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持和配合下,以三个代表重要思想为政治指南,统领各项工作。全局上下,齐心协力,团结奋进,负重
2、拼博,无私奉献,开拓创新,各项工作稳步推进,协调开展。在过去良好的根底上又取得了新的成绩,迈上了新的台阶,实现了新的突破。今年是稽查局组建以来工作质量最好,处分力度最大,获得荣誉最多,荣誉档次最高的一年。先后获得了县局业务知识竞赛个人笔试第一名,团体总分第一名的好成绩;在去年四月份政风建设百日活动中被评为标准执法先进单位;今年9月被县委授予2023-2023年度县级文明单位;11月份又通过了省、市局一级标准化分局达标验收;在刘羊杯中青年门球赛中取得了第四名的好成绩,同时获得了体育道德风气奖;12月份又通过了省二级档案管理达标验收。 在创立人民满意的基层站所活动中,我们把着力点放在使广阔人民满意
3、方面,分别从队伍建设、标准执法、内务管理和根底建设等几个方面,采取一系列措施,力求成为执法标准、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的基层单位。要求稽查人员秉公执法,忠于职守,清正廉洁,礼貌待人,文明效劳,尊重和保护纳税人的权利,严格按照法定权限和程序本资料权属,严禁复制剽窃执法,增强执法刚性,在两权监督上狠下功夫。真正做到了权为民所用,利为民所谋,情为民所系,力争把稽查局建设成为人民满意,领导放心,社会称赞的满意站所,放心站所。在创立人民满意的基层站所活动中我们主要从以下几个方面入手,将这项工作落到实处。 一、拓宽渠道、强化监督 为最大程度上杜绝人情税、关系税以及吃、拿、卡、要、报等不廉洁
4、行为,我局建立了多层次监督网络。内部以两权监督为主,侧重监督税收执法监督制约,建立责任追究制。外部不断拓宽监督渠道,设立廉政建设举报箱、举报 ,主动接受群众监督;接受纳税人和政府监督;我们通过向被查对象和纳税人发送政风建设反响意见表等方法,主动接受社会各界和纳税人的监督。这些措施有力地促进了地税队伍的政风建设,净化了地税队伍,改善了征纳关系。 在政风建设活动期间,我们严格按照上级的要求,认真开展学习,全面贯彻落实。成立了政风建设领导小组,并制订了政风建设工作方案。开展以比学习、比作风、比执法、比效劳为主题的政风建设百日竞赛活动,主动寻找缺乏,有针对性地落实整改。做到了有方案、有内容、有效果。在
5、县局组织的检查验收中,我们稽查局被评为政风建设活动标准执法先进单位受到县局表彰。 二、改变作风,情系于民 在创人民满意的基层站所活动中,我们改变过去简单、生硬的工作作风和方法,将三个代表的重要思想贯穿于稽查工作之中,在实施稽查中,我们除了向被查单位送达查前告知书之外,还附上意见反响表,接受监督。并尽量做到寓法于情,寓法于理,对一些单位采取预约谈话制,沟通思想,交换意见。使被查单位对我们的处理结果心服口服。 群众利益无小事,对纳税单位和个人在税收中需要解决问题和困难,我们总是尽力为他们排忧解难。个人所得税的手工计算十分复杂,一些单位经常出错,我们就利用现有的技术装备,免费为他们安装代扣个人所得税
6、的征管软件。既提高了准确率,又减轻了劳动力,深受欢迎。 此外,我们屡次对生活困难的群众进行访贫问苦,先后向岔路等地的帮扶对象送去物品与现金400多元。发动职工向下岗职工捐款500多元。 三、扩大创立,再上台阶 创立工作是促进内部管理,提高工作质量,提升单位形象的一种有效手段。形成了领导重视创立,专班落实创立,全员本资料权属,严禁复制剽窃参与创立的创立新局面。将标准化分局创立、文明单位创立和档案管理达标创立三个创立工作溶为一体,齐头并进。经过一年来的共同努力,三项创立工作全部取得了成功,到达了预期效果。 标准化分局创立工作在已创三级的根底上,顺利通过省市领导检查验收,到达了一级标准。成为我县地税
7、系统第一个标准化分局一级达标单位。在创立工作中迈出了可喜的一步。 文明单位的创立工作也圆满成功。经过县文指委检查、考核和验收,于九月份正式授牌为县级文明单位。 档案管理达标创立工作,在档案局的指导和帮助下,已经完成了申报、评审、验收等程序,经过县档案局XX县区局的联合验收,到达了XX省档案管理二级标准。 四、求真务实,标准稽查 在稽查工作中坚持合理选案,重点稽查,定制审理,严格执行的工作原那么,全年共实施稽查130户,无一户有政策性过失。在县局组织的年度征管质量考核评比中,是全县最好的单位之一。在处分力度方面,全年共对56户税收违法违规的单位和个人依法进行了处分,共入库罚款36多万元,处分率达
8、32,是稽查局成立以来最高的记录,也是全市稽查系统处分力度最好的单位之一。 五、苦练内功,提高素质 在内部管理上,我们一抓廉政建设,要求每一个职工都要做到请客不到,送礼不要。秉公执法,为税清廉。二抓工作纪律,实行上班签到,指定专人负责,严格出勤管理。三抓形象树立,在工作场合着装整齐,挂牌效劳。四抓落实兑现,将这些制度与规定,严格落实在行动上,从领导做起,从我做起,相互监督,严格兑现。抓技能培训,兴学习,强素质学习是提高技能,增强素质的唯一途径。大兴学习之风,打造学习型队伍,是提高我们综合素质,推动税收事业开展的力量之源。长期以来,我们坚持周五学习制度,既抓政治学习,又抓业务学习。 采取一月一税
9、,一税一考的方法,定领学和主考的责任人。今年,先后进行了2023次税收业务测试,均取得优良的成绩。通过学习,职工的业务素质有了明显的提高。在春训会上取得了个人笔试第 一、团体总分第一的好成绩。三人参加全省稽查等级考试平均60分,居全市前列。7人参加全国计算机等级考试,有5人通过了一级。有2人正在接受学历教育,即将毕业。总之,我们稽查局在创人民满意基层站所中,取得了一定的成绩,但是,还有许多地方做得不够,与领导和人民群众对我们的严格要求和希望还有一定的距离。在今后的工作中我们要继续发扬成绩,努力克服缺乏,开拓创新,与时俱进,将稽查局创立成为一个人民满意,领导放心,社会称赞的窗口式模范单位。 第二
10、篇:税务系统稽查部门述职报告各位领导、各位代表、 同志们: 我谨代表xx县地方税务局稽查局进行工作述职,下面我将稽查局一年来的工作情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们给予批评指正。稽查局是县地方税务局直属的一个基层单位。专司打击偷税、抗税、骗税。是一个税收保障和监督机构,副科级设置,省标准化分局一级单位,省档案化管理二级单位。在业 务上受县地税局和市地税稽查局双重领导,以县地税局为主。现有干部职工11名,其中党员9名。平均年龄40岁,文化程度大专以上。 我们在市、县主管部门和地方党委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持和配合下,以三个代表重要思想为政治指南,统领各项工作。全局上下,
11、齐心协力,团结奋进,负重拼博,无私奉献,开拓创新,各项工作稳步推进,协调开展。在过去良好的根底上又取得了新的成绩,迈上了新的台阶,实现了新的突破。今年是稽查局组建以来工作质量最好,处分力度最大,获得荣誉最多,荣誉档次最高的一年。先后获得了县局业务知识竞赛个人笔试第一名,团体总分第一名的好成绩;在去年四月份政风建设百日活动中被评为标准执法先进单位;今年9月被县委授予2022-2023年度县级文明单位;11月份又通过了省、市局一级标准化分局达标验收;在刘羊杯中青年门球赛中取得了第四名的好成绩,同时获得了体育道德风气奖;12月份又通过了省二级档案管理达标验收。 在创立人民满意的基层站所活动中,我们把
12、着力点放在使广阔人民满意方面,分别从队伍建设、标准执法、内务管理和根底建设等几个方面,采取一系列措施,力求成为执法标准、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的基层单位。要求稽查人员秉公执法,忠于职守,清正廉洁,礼貌待人,文明效劳,尊重和保护纳税人的权利,严格按照法定权限和程序执法,增强执法刚性,在两权监督上狠下功夫。真正做到了权为民所用,利为民所谋,情为民所系,力争把稽查局建设成为人民满意,领导放心,社会称赞的满意站所,放心站所。在创立人民满意的基层站所活动中我们主要从以下几个方面入手,将这项工作落到实处。 一、拓宽渠道、强化监督 为最大程度上杜绝人情税、关系税以及吃、拿、卡、要、报等不廉洁
13、行为,我局建立了多层次监督网络。内部以两权监督为主,侧重监督税收执法监督制约,建立责任追究制。外部不断拓宽监督渠道,设立廉政建设举报箱、举报 ,主动接受群众监督;接受纳税人和政府监督;我们通过向被查对象和纳税人发送政风建设反响意见表等方法,主动接受社会各界和纳税人的监督。这些措施有力地促进了地税队伍的政风建设,净化了地税队伍,改善了征纳关系。 在政风建设活动期间,我们严格按照上级的要求,认真开展学习,全面贯彻落实。成立了政风建设领导小组,并制订了政风建设工作方案。开展以比学习、比作风、比执法、比效劳为主题的政风建设百日竞赛活动,主动寻找缺乏,有针对性地落实整改。做到了有方案、有内容、有效果。在
14、县局组织的检查验收中,我们稽查局被评为政风建设活动标准执法先进单位受到县局表彰。 二、改变作风,情系于民 在创人民满意的基层站所活动中,我们改变过去简单、生硬的工作作风和方法,将三个代表的重要思想贯穿于稽查工作之中,在实施稽查中,我们除了向被查单位送达查前告知书之外,还附上意见反响表,接受监督。并尽量做到寓法于情,寓法于理,对一些单位采取预约谈话制,沟通思想,交换意见。使被查单位对我们的处理结果心服口服。 群众利益无小事,对纳税单位和个人在税收中需要解决问题和困难,我们总是尽力为他们排忧解难。个人所得税的手工计算十分复杂,一些单位经常出错,我们就利用现有的技术装备,免费为他们安装代扣个人所得税
15、的征管软件。既提高了准确率,又减轻了劳动力,深受欢迎。 此外,我们屡次对生活困难的群众进行访贫问苦,先后向岔路等地的帮扶对象送去物品与现金400多元。发动职工向下岗职工捐款500多元。 三、扩大创立,再上台阶 创立工作是促进内部管理,提高工作质量,提升单位形象的一种有效手段。形成了领导重视创立,专班落实创立,全员参与创立的创立新局面。将标准化分局创立、文明单位创立和档案管理达标创立三个创立工作溶为一体,齐头并进。经过一年来的共同努力,三项创立工作全部取得了成功,到达了预期效果。 标准化分局创立工作在已创三级的根底上,顺利通过省市领导检查验收,到达了一级标准。成为我县地税系统第一个标准化分局一级达标单位。在创立工作中迈出了可喜的一步。 文明单位的创立工作也圆满成功。经过县文指委检查、考核和验收,于九月份正式授牌为县级文明单位。 档案管理达标创立工作,在档案局的指导和帮助下,已经完成了申报、评审、验收等程序,经过县档案局XX县区局的联合验收,到达了XX省档案管理二级 标准。 四、求真务实,标准稽查 在稽查工作中坚持合理选案,重点稽查,定制审理,严格执行的工作原那么,全年共实施稽查130户,无一户有政策性过失。在县局组织的年度征管质量考核评比中,是全县