1、工信局党委书记述职报告 一、工作职责履行情况 一是强化目标责任制落实。认真履行“第一责任人职责，先后9次召开会议对党建工作进行了专题安排部署。年初，按照县上基层组织建设效劳年活动的具体要求，制定下发了党建工作安排意见，与下属5个基层党组织签订了目标责任书，量化指标、分解任务，进一步靠实了抓党建工作责任。 二是加强党员队伍教育管理。坚持“三会一课制度，积极组织开展领导讲党课，单位中层干部轮流上讲台，定期交流心得和民主评议党员等活动，全年开展领导讲党课4次，干部轮流上讲台30人次，培养入党积极分子2名，转正党员3名，民主评议党员91名。 三是扎实开展教育实践活动。坚持学习教育先行，广泛征集意见建议
2、，深入对照检查，扎实整改落实。通过各类专项整治活动，全年公文印发总量比上年减少13%，各类会议减少33%，三公经费支出同比下降44%。对单位制度进行了修订完善。共修改制度13项，废止2项，新建工信局领导班子联系基层调查研究制度等11项。 四是积极促进党员发挥作用。以“效劳企业、效劳开展为载体，班子成员以身作责效劳重点企业、效劳重大工程，为23户企业落实信贷资金3.96亿元。积极筛选上报工程，落实各类到位资金437万元。拨付淘汰落后产能专项资金624万元。淘汰关停、转产实心粘土砖生产企业25户。积极组织党员干部参与“双联结对共建活动，筹资6700元开展了“送温暖活动，为帮联户购置农村实用技术书3
3、49册，培训群众188人。与县交通局积极衔接，硬化月圆社通社道路0.7公里。 二、存在的主要问题及原因 一是履行职责不够有力。总认为单位是职能部门，抓工业经济开展才重要，下属各党支部各自也承担着具体业务，没有做到党建工作“谋事要实，对党建工作缺少一抓到底的劲头。二是抓党建的方法不够活。对党建业务知识学习不深入，习惯沿用老经验、老方法解决党建工作中遇到的难题，思路不活，方法不多。在工作中，以会议、文件部署落实工作的现象仍然存在。三是党组织活动开展不经常。“三会一课、民主评议党员等制度坚持的不够，党员队伍适应新形势下促进经济开展的能力有待进一步提升。 分析问题，主要原因有。一是思想认识不深入。对党
4、建工作有时只停留在一般安排部署上，重视业务工作多，思考党建工作少。缺乏工作创新，党组织活动内容单一、方式陈旧。二是党建工作责任制落实不扎实。党组织活动开展的不经常不及时，还没有形成有效的党建工作与业务工作相互促进的机制。三是党员教育管理不到位。对党员的教育、监督、管理有时流于形式，对党务干部教育培训的重视程度不够，党员先锋模范作用发挥不充分。 三、下一步工作思路和主要措施 2023年，我将认真贯彻落实本次会议精神，以开展“企业效劳年活动为载体，以建设务实高效的干部队伍为目标，不断深化拓展基层效劳型党组织建设，不断提高党的建设科学化水平，为全县工业经济和信息化开展提供坚强的组织保证。 一是强化党
5、建工作责任落实。把党建工作与中心工作同安排、同部署，定期召开会议对党建工作进行部署，推行党支部书记抓党建述职评议制度，半年组织召开1次党支部书记抓党建职述职评议会，对工作进行民主测评，提出改进措施和意见。 二是加强党员干部队伍建设。创新学习方式，深入系统地学习党的十八届四中全会、习近平系列讲话精神，抓好党员党性分析、民主评议党员和开展党员工作，年内争取培养2名党员开展对象。 三是加强效劳型党组织建设。积极开展“企业效劳年活动，引导党员干部围绕企业开展出谋划策，创先争优。建立蹲点效劳长效机制，组织开展党委领导班子包联工业信息化工程、联系基层支部党建活动，每月下企业不少于3天。积极组织党员进社区、进双联村开展志愿效劳活动，年内每个党员进企业、进帮联村效劳活动2023次以上，使党员在参与活动中锤炼党性、提升素质。 第4页 共4页