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2023年政务网站绩效考核情况报告范文.doc

1、政务网站绩效考核情况报告 为全面提升“中国门户网站群的整体绩效水平,根据省、市有关政府网站绩效考核的要求,市数字办组织开展了全市市直部门网站2023年度绩效考核,现将考核结果通报如下: 一、2023年度考核情况 从46个已建网站含中国门户网站的子网站的市直部门、22个未建网站但有“中国门户网站内容保障任务的部门含5个公共企事业单位,以及12个县市区政府网站的考核情况来看,2023年我市政府网站总体运行情况稳中有升,呈逐季度上升趋势。 1、市直部门网站考核情况 成绩排名前5位的依次为市公安局、交巡警支队、发改委、方志委、民政局,其中市公安局、交巡警支队、方志委在第三和第四季度两次考核中连续保持先

2、进,市外事侨务办公室、土地开展中心、审计局、供销社、人口计生委、商贸效劳业局、播送电影电视局等7家单位考评分在30分以下。 46个市直部门网站绩效平均得分55.21分。其中,市发改委、工商局、人防办、国税局、物价局等部门按考评要求主动整改,重新规划网站栏目,充实内容,进步明显;市教育体育局、民政局、卫生局等单位加强了对“十二个重点领域内容保障力度;市文化新闻出版局、司法局、质监局等单位积极与市数字办合作,在“中国门户网站上开展民意征集活动。 、“中国门户网站内容保障部门考核情况 成绩排名前5位的依次为市自来水公司、公交集团、人力资源和社会保障局、人民播送电台政风行风热线、市委农办,成绩较差的有

3、市经委、国有房产管理中心等。 22个保障部门绩效平均得分53.67分。其中,市财政局、自来水公司、电业局等部门高度重视,指派专人负责,内容维护工作保障有力。 、县市区政府网站考核情况 区、区、县继续在县市区政府网站建设中保持领先地位。闽侯县加强政府网站结构优化、栏目改版、内容更新,绩效水平有了很大提升。根据?市人民政府办公厅关于印发2023年市政府网站绩效考核实施方案的通知?政办2023170号精神,各县市区政府网站的年度绩效考核成绩以省政府办公厅发布的结果为准。 二、先进经验与存在问题 、先进经验。绩效好或进步快的网站或保障部门,一是领导重视。市财政局、教育体育局等部门主要领导亲自过问,分管

4、领导常抓不懈,并指派专人负责网站建设和内容保障工作。二是建立工作机制。市发改委、规划局、工商局、水利局等部门不但主动根据新指标调整网站栏目,还专门制订了本部门网站运行管理规章制度,建立了有效的运行管理和监督机制。三是强化队伍素质,保障必要的人员和资金。四是工作求实创新。市公安局在门户网站上开设公安公众效劳5+N网上办事大厅,效劳公众能力大大加强;市发改委、司法局、公务员局等部门不仅严格按“十要素要求标准了办事指南内容,还根据原有办事指南表格,提供了相应表格填写范本下载,做到了范本与表格一一对应,极大地方便了群众办事。 2、存在问题。局部网站栏目设置不够合理、内容保障机制不够健全、网上办事度不高

5、等方面问题仍然存在,具体表现在: 一是对“中国门户网站的内容保障工作缺乏主动性。少数单位对内容保障工作依然不够重视,还存在催办一次更新一次、不催不办的现象。例如,除市规划局和科技局发布了部门财政预算相关信息外,其他部门都没有发布;市经委和气象局对保障工作不够重视,没有指派专人负责“中国门户网站信息发布工作,保障情况有待提高。网站建设年度工作总结方面,仅有16个已建网站的市直部门和4个县市区报送了相关工作总结,大局部单位都未按考评要求报送总结材料,从而影响了网站的绩效评估。 二是网站栏目设置和页面代码设计不标准,内容更新缺乏长效机制。局部部门网站栏目没有按政府网站类的信息公开、网上办事、互动交流

6、三大核心绩效评估指标要求设置网站栏目,信息公开方面缺少资金、人事、统计、规划、应急类栏目信息,互动交流方面缺乏围绕公共效劳领域开展的民意征集,以及公众意见的采纳情况等信息,如市旅游局、土地开展中心等部门网站的栏目设置与考评要求差距较大。有些网站虽已设置了栏目,但栏目内容空白,如市公路局网站统计信息、资金信息栏目空白,县政府网站中政府主要领导照片未及时发布等。区、马尾区、县政府网站页面代码设计不标准,不符合?市人民政府办公厅关于标准“中国门户网站信息抓取栏目建设要求的通知?政办202364号要求。有些单位缺少信息更新长效机制,对网站信息发布审核把关不严,没有建立日常信息发布、读网和巡检等运维管理机制,信息的准确性、及时性、标准性和安全性得不到有效保障,网站出现明显错误时无法及时发现并更正,如市播送电影电视局网站在第四季度考核期间无法访问。 三是网站办事指南信息缺乏。多数部门对办事指南事项梳理得不够,体育局、环保局、质监局等部门发布的公共效劳类办事指南数量较少。我市行政审批效劳中心成立后,局部审批事项内容发生变更,但少数单位未及时更新网站中原有的行政审批办事指南。局部单位办事指南事项数量仍然缺乏,可供下载的表格和范本数量偏少。 5

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