1、2023年环卫事业科学进展观调研报告 我局是县政府城市市容环境卫生管理和领导作业效劳的职能部门，现有正式职工91人，一线临时中标人员363人，支部党员人数30人，机构设置健全，党建工作扎实有序，2023年、2023年两次被县委授予“先进基层党组织。深化学习实践科学进展观活动开展以来，全局党员不断深化对科学进展观的理论根底，深刻内涵、根本要求和指导意义的理解，支部领导班子通过向上级部门和领导、宽敞职工以及被效劳对象征询意见，深化基层广泛调研，结合我县“转型跨越的主题和“五个推动、五个突出的实践载体，对我县当前市容环卫事业实现科学进展观有了深刻的生疏。 一、科学进展市容环卫事业必需以硬件设施作为支
2、点 作为世界文化遗产的古城是全省的旅游龙头，享有世界品牌，然而环卫硬件设施相当薄弱，不仅制约了全县市容环卫事业的进展步伐，而且不利于古城形象的提升。目前，全县城区1700余个垃圾点，日产垃圾550吨，配备垃圾箱仅有650只，占垃圾点总数的35%，保洁人员的保洁车辆仅有60辆，占保洁人数的20%，果皮箱严峻缺乏，只有古城内干字街配备。扫路机、垃圾中转站、垃圾集运车、洒水车等大型机械仍为空白，特殊是在迎奥运圣火传递的活动中，我局为确保道路卫生质量租用了介休市环卫局的扫路机，更加凸显了我县环卫根底设施的苍白无力。同时，现使用的垃圾处理场规模小、标准差、规格低，仅局限于短期间垃圾的简易填埋，既不符合垃
3、圾无害化处理的根本原那么，更没有垃圾减量回收利用的科技含量。无论是在全省，还是全市，我县环卫设施的排名都位居最终。环卫设施建设是衡量市容环卫事业进展的重要标志，我县环卫硬件设施的落后无疑是科学进展市容环卫事业的一大路障。依据科学进展观的要求，我们必需把环卫设施的配套建设作为科学进展市容环卫事业的支点，实行大投入，大抓、特抓。 二、科学进展市容环卫事业必需坚持以人为本的进展理念 以人为本是科学进展观的核心，推动市容环卫事业科学进展的根本动力和力量源泉就是宽敞环卫职工，然而在我县长期存在着环卫工人工资不能足额发放，福利待遇偏低的问题。虽然近年来，在县委、政府的关心支持下，在局领导的正确领导下，职工
4、工资待遇得到了很大改善，但同全县其他事业单位相比，差距照旧不小。特殊是在一线队伍当中，由于中标费用低导致人员素养低下，年龄老化，而人均工作任务量超过国家规定标准2倍。正式职工工资仅为档案工资的80%，一线清运人员每月费用1500元，清扫人员每月费用200元，保洁人员每月费用460元，这些问题也是在调研中职工反映较突出的问题。 三、科学进展市环卫事业必需以良好的社会气氛为后盾 当前市容环卫管理还存在这样一些问题，首先市民意识不高，乱泼乱倒、乱写乱画、乱扔乱堆、破坏垃圾箱的现象得不到彻底扼制。其次环卫社会地位不高，环卫工人的劳动得不到敬重，“卫生费收费率逐年下降，环卫行业用人难，在调研当中，大家全
5、都认为今后要连续加大宣扬力度，建议要发挥各类新闻媒体的作用，提倡社会公德、树立文明新风、开专题、办专栏，对一些不遵守市容环卫法规的人和事要曝光批判，反面教育。同时要深化开展全民齐动手的城乡清洁工程活动，发动社会力量，营造市容环境卫生综合整治的大环境、大气氛。 四、科学进展市容环卫事业必需在创新体制机制上下功夫 创新体制机制是这次深化学习实践科学进展观的根本要求，当前不适应、不符合市容环卫事业科学进展观的体制机制有：“门前三包落实不到位；建筑垃圾处置许可证制度职能部门协作不协调；大路摊点、小广告和管理落不到实处；市容环境卫生依法管理体制不完善；解决“收费难问题制度缺失等等，这些问题直接影响了市容环卫工作的正常运行和科学进展，我们要把创新体制机制工作作为今后学习实践科学进展观的重要内容，乐观稳妥地推动。 科学进展观博大精深，我们确定要把它转化为促进进展的科学思路，转化为做好全县市容环卫工作的实际力量，贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，以长远眼光谋划进展，以全局意识统筹进展，以科学态度抓好进展。 3