1、机关事务局党风廉政建设工作报告材料 区机关事务管理局落实党风廉政建设责任制及推进构筑惩治预防体系建设工作情况总结 2023年，区机关事务管理局党风廉政建设工作在区委、区政府和区纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，深入学习贯彻十七大精神，以制度建设为重点，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。 一、领导重视，职责明确 为了切实抓好我局的党风廉政建设，调整了以党总支书记、局长任组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责，层层分解了2023年度党风廉政
2、建设和反腐败工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了党政齐抓共管，办公室协调，科室各负其责，分工协作，依靠干部职工支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。 二、积极开展岗位腐败风险防控管理工作 1、周密部署，积极排查。结合后勤工作特点，通过召开座谈会、个别访谈、征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展岗位腐败风险防控管理工作的意见和建议。在此根底上，制定局岗位腐败风险防控管理工作实施方案和实施细那么。重点围绕人、财、物等重点工作和重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、效劳对象积
3、极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的腐败风险。 2、制订措施，强化监控。一是开展廉政教育。组织全体干部职工集中收看警示教育片，通过对典型案例的收看，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识。建立完善每周一次的学习制度，通过开展“每人读一本好书形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力；二是坚持“三会一课和民主集中制度，定期召开党员大会、支部会、民主生活会、党小组会议，充分发扬党内民主，积极维护党的团结和纪律，严格按照民主集中制原那么建立和开展党内民主生活，确保广阔党员民主意愿和民主权利的实现。三是制订防控措施。通过明确局领导及科室人员的“一
4、岗双责，结合查找的风险点，评估风险等级，提出防控措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和防控制度；三是开展公开承诺，签订了党风廉政建设责任书，定期汇总分析信访举报、效能投诉的相关情况，查找缺乏，限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考 3、坚持厉行节约、廉洁从政。教育全局干部深刻认识厉行节约、紧缩行政开支的重大意义。从严控制行政经费支出，大力缩减了办公耗材、公务接待、水、电、汽油、会议和通信费用等各种行政开支。加强节日期间廉洁过节的宣传教育工作，全局无“公车私用、私驾、私车公养和公款旅游现象。认真开展清理“小金库专项治理工作，我
5、局收入、支出全部纳入财务部门法定帐目统一核算，没有私设“小金库的问题。 三、开展系列主题教育活动，努力打造良好工作软环境 为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展“解放思想大讨论和“机关作风建设年活动为契机，从人员思想、制度管理、效能建设等方面积极打造良好工作软环境，努力实现工作作风明显转变、执行力明显加强、效劳效能明显提升、开展环境明显优化、群众满意度明显提高的工作目标。 1.深入开展“新起点、新境界、新跨越解放思想大讨论活动。二月份，我局按照区委、区政府的要求，深入开展了“新起点、新境界、新跨越解放思想大讨论活动（以下简称为解放思想大讨论活动），坚持把查摆问题、解决难题和深入
6、调研、推动实践贯穿于解放思想大讨论活动的始终，立足本职、突出特色、注重实践，圆满完成了解放思想大讨论活动的各项任务，做到了“规定动作不走样、自选动作有特色，根本到达了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面的预期目标。 2.深入开展“治庸、治懒、治散专项整治活动。三月份，我局在积极做好“解放思想大讨论回头看工作的同时，按照区直机关工委提出的“五型机关建设要求，在全局范围内深入开展了“治庸、治懒、治散专项整治活动。通过“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，在全局干部职工中树立事业大如天、责任重如山的意识，激发对待工作“等不起的紧迫感、“慢不得的危机感、“坐
7、不住的责任感，营造出“人心齐、作风正、机制新、环境优、效率高的干事创业气氛，以一种不用扬鞭自奋蹄的工作精神，推开工作落实。 3.深入开展“建和谐机关，创一流效劳作风建设年活动。为进一步推进机关作风效能建设，我局从四月份开始，根据xx区纪委统一部署，开展了以“建和谐机关，创一流效劳为主题的作风建设年活动，提出了思想上讲大局、讲奉献、讲团结；工作上求新、求实、求精；自身建设上守道德、守纪律、守制度的“三讲、三求、三守活动目标。目前，活动自查阶段已根本完成，无论科室还是个人，都认真查找了各自在工作中存在的回避矛盾、工作不用心、作风散漫、思想保守等问题，并通过展板的形式，将自查报告张贴公示，以促进科室
8、间、同志间的学习、交流及监督。通过自查整改，全体同志的纪律意识、责任意识、效劳意识进一步增强，抓学习、钻业务、勤工作的气氛日益浓厚，全局整体形象得到进一步提升，各项工作正朝着既定目标稳步迈进。 四、制定和完善各项规章制度 为提高后勤部门形象，我局连续出台了一系列措施和规定。 一是建立工作制度。今年，我局进一步修订完善了首问负责制、行政问责制、工作联动机制、工作督导反响制度等，通过制度的建立和完善，标准了工作程序，增强了工作透明度。活动中，我局提出五个承诺，即：不让办事的同志在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作过失在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让部门的形象因我而受到
9、损害。 二是严肃工作纪律。认真执行纪委关于进一步严肃工作纪律的有关规定，对迟到、早退、脱岗、上班时间上网游戏、聊天、干私活等严肃处理。同时，对干部职工实行层级管理，各分管领导对局长负责，科室负责人对分管领导负责，科室工作人员对科室负责人负责的管理体制。干部职工有违反各项纪律时，实行责任倒查，按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。 三是强化监督检查。对本局全体干部职工上班期间的工作状态、执行签到制度、遵守会议制度、对待办事群众态度、工作责任心、节假日值班、服从组织领导等情况实施监督检查。监督检查实行每月定期通报制，对被检查到违反纪律的按相关规定进行处理。同时，主动接受社会和干部群众的广泛监督。 以上是2023年我局党风廉政建设及推进惩治和预防腐败体系建设的主要工作情况，虽然取得了一定成效，但离要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里，我们将继续以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，锐意进取，扎实工作，把党风廉政建设工作真正落到实处。 第6页 共6页