1、践行科学开展观对劳务输转工作调研报告 今年以来，全市各级党委、政府认真贯彻落实科学开展观，积极采取措施，千方百计开发劳动力资源，扩大转移就业去向。各级劳务工作部门以扩大输转规模、强化劳务培训、加强信息引导、改进转移效劳为重点，大力实施“西进东出战略，劳务输转质量和效益明显提升，全市劳务经济保持了平稳快进的良好势头。 一、工作成效 （一）劳务工作目标任务完成情况。今年一季度，全市共输转城乡劳动力20.71万人，占年方案任务38万人的55，其中有组织输出8.78万人，组织输出率到达42.4%。创劳务收入5.56亿元，占年方案31亿元的18。凉州区输转城乡劳动力11.55万人，占年方案20万人的58
2、，其中有组织输出4.4万人，创劳务收入3.11亿元，完成年方案16.3亿元的19；XX县区输转城乡劳动力3.03万人，占年方案5万人的61%，其中有组织输出1.42万人，创劳务收入0.86亿元，完成年方案4.1亿元的21;XX县区输转城乡劳动力4.3万人，占年方案8.5万人的51，其中有组织输出1.89万人，创劳务收入1.13亿元，完成年方案6.9亿元的16.4；天祝县输转城乡劳动力1.83万人，占年方案4.5万人的41，其中有组织输出1.2023万人，创劳务收入0.46亿元，完成年方案3.7亿元的12.4。 （二）春节前返乡农民工就业情况。全市农民工春节前提前返乡人数31532人，其中属于正
3、常探亲返乡的18238人，因受金融危机影响企业裁员返乡2691人，短期季节性务工返乡2023613人。需要帮助就业的返乡农民工为13304人。目前，通过石羊河流域重点治理工程工程及开展设施农业，就地安置7500人，对其余5800返乡农民工采取动态管理，通过强化培训等方法，提高其就业能力，根据本人意愿，分别输往新疆、内蒙、青海、宁夏及其它受金融危机影响较小的地区和行业。目前已输出5400多人，剩余300多人因等待回原务工单位暂不愿外出。 （三）输出人员地域、工种分布及工资情况。全市输出的20.71万人中，输往省内的有11.38万人，占总输出人数的55%；输往新疆、内蒙、青海等西部地区的5.95万
4、人占29%；输往长三角、珠三角等沿海地区的0.84万人占4%；输往环渤海地区的0.81万人占4%；输往其他地区的1.73万人占5%。从地域分布看，由于受金融危机影响，今年输往长三角、珠三角等沿海地区的务工人员比去年下降近6个百分点，其他地区的务工人数较去年相比仍然稳定。 我市输出的20.71万人中，建筑业5.89万人，占总输出人数的28%；农业3.61万人，占17%；修井工3.31万人，占16%；纺织、服装加工、缝纫1.97万人，占2023%；制造加工业1.86万人，占9%；住宿餐饮业0.97万人，占9%；工矿采掘、油田钻井、家政效劳、保安0.57万人，占3%；铁路养护、机电维修0.64万人，
5、占3%;其他行业11.89万人，占9%。 从工种工资情况看，住宿餐饮、家政效劳、保安等行业月工资800-202300元，较去年提升了20230多元；工矿采掘、油田钻井、修井工、纺织、缝纫、服装加工、铁路养护、机电维修、建筑等行业月工资1200-1800元，与去年持平；制造加工业月工资约1500元，较去年下降了200元左右。 二、主要做法 （一）进一步加强组织领导。市委、市政府把劳务经济摆在更加突出的战略位置，将其作为增加农民收入的支柱产业之一。市委在最新提出的经济社会开展的总体要求中，又把劳务输转作为“三大支撑之一。市上制定了xx市劳务经济开展三年规划，对加快开展全市劳务经济提出新的目标要求和
6、相应的保障措施。各县区委、政府认真落实“一把手抓第一资源的要求，及时召开专门会议，具体安排部署劳务输转工作。凉州区主要领导组织参与“春风送岗及人力资源供需推介会活动，区政府一把手带队，对全区劳务工作进行了全面细致的督查指导。XX县区研究出台了关于进一步做好促进就业工作的通知、关于做好202223年劳务工作的安排意见，进一步完善了劳务输转和务工人员返乡创业等方面的扶持政策和鼓励机制。天祝县出台了关于进一步促进劳务经济开展农牧民稳定增收的实施意见，加强了乡镇劳务组织领导和工作落实力度。XX县区为了落实“西进东出战略，由分管劳务工作的副县长带队，组织有关部门赴新疆考察，与5家用工企业签订395人的用工协议，与6家企业达成590人的用工意向性协议。 （二）大力度开拓劳务基地。大力实施“西进东出战略，积极开拓新疆、青海、西藏、内蒙、宁夏等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场，着力扩大就业空间，确保用工岗位不减少、务工收入不减少。截至目前，全市先后派出12023多人的劳务考察团（队），分赴各 第4页 共4页