1、反腐倡廉演讲竞赛工作报告 为了深刻领悟学习贯彻廉政准那么，全面理解把握准那么的指导思想、根本精神、主要内容和具体要求，由联合开展的廉政准那么系列活动之“反腐倡廉演讲竞赛活动已圆满结束。各单位部门把竞赛作为学习反腐倡廉的一项重要活动内容，乐观响应，认真组织，党员干部乐观参与，踊跃参与，营造了学习廉政准那么的良好气氛，表达了对反腐倡廉工作的高度认同和对廉政文化教育的乐观参与，进一步增加贯彻执行准那么规定的自觉性。 一、参与竞赛状况 此次竞赛，共有N人参与，经过评委公正、公开评判，共评出一等奖N人，二等奖N人，三等奖N人，优秀奖N人。现将竞赛评比状况通报如下： 二、高度重视，细心支配 为确保党员干部
2、做到熟知廉政准那么的主要内容，直属机关党委特地下发了关于在系统党员干部中开展廉政准那么系列活动的通知。通知发出后，各党委、党支部高度重视，统筹支配，认真组织，留意实效，以这次反腐倡廉演讲活动为契机，各部门领导纷纷承诺要引起高度重视，把这次反腐倡廉演讲竞赛作为砺练党员干部的一次大好时机，竞赛结果并不重要，重在参与，重在过程，重在促进宽敞党员干部政治素养的成长，真是齐心协力同筹备，领导重视显活力。各部门乐观组织宽敞党员干部认真学习廉政准那么，精确把握准那么提出的党员干部廉洁从政“五个必需的原那么要求，明确八个“禁止和52个“不准的廉洁从政行为标准，强化了大家遵守制度、严格自律的意识，提高了大家立足
3、岗位，用实际行动实践反腐倡廉的主动性和自觉性，极大地提升了学习和活动效果，使党员干部坚决抱负信念，增加宗旨意识，保持优良传统，追求崇高风气，守住廉政底线，弘扬新风正气，从组织领导上确保了活动的顺当开展。 三、统筹兼顾，做到工作学习两不误 在反腐倡廉演讲活动开展过程中，各单位还紧密结合工作实际，灵敏多样地开展活动，确保了工作的顺当进行和竞赛活动效果。月份，宽敞党员干部在时间紧、任务较重的状况下，克服种种困难，加班加点，一手抓工作，一手抓学习，高起点、严要求、认真对待，乐观参与。宽敞党员干部学习反腐倡廉的自觉性和参与竞赛乐观性较高，利用工作间隙，通过翻阅资料、上网查找资料，多种方式学习有关廉政准那
4、么和反腐倡廉的有关学问，在参与活动中普遍取得了优秀成果，为整个竞赛工作的顺当进行营造了良好的气氛，打下了牢固的政治根底。各级党员领导干部在学习和执行廉政准那么的过程中，自觉担当起推动廉政建设的政治责任和领导责任，带头学习，领先生疏和把握反腐倡廉的具体内容和根本要求，带头参与演讲竞赛，充分发挥表率作用。 四、预期效果和缺乏 (一)预期效果 依据通知要求，各单位部门全体党员干部及群众特殊重视并且能乐观参与此次反腐倡廉演讲竞赛。综合看，这次演讲竞赛活动是推动党员干部深化学习贯彻廉政准那么的一项重要举措，对反腐倡廉具有重要意义。通过这次反腐倡廉演讲竞赛活动，既有力地促进了准那么在各级各部门的贯彻落实，
5、也使参与活动的人员全面把握了准那么的各项要求和精神实质，并把具体规定转化成了实际行动。全系统党员干部的思想理论水平进一步提升，拒腐防变意识进一步提高，依法依规依纪行政意识进一步增加，为确保全系统党风廉政建设和反腐倡廉建设供给了思想保障。通过此次反腐倡廉演讲竞赛活动，还使宽敞党员干部普遍受到了一次党性教育。我们党的性质和宗旨确定了必需坚持立党为公、执政为民，必需坚决反对腐败。党只有一心为公，立党才能立得好；只有一心为民，执政才能执得牢；只有坚决反对腐败，才能保持党的先进性和纯洁性。坚持党的性质，实践党的宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，既是加强党的执政力量建设的核心问题，也是我们党开展党风廉政建
6、设和反腐败工作的根本动身点和落脚点。 (二)存在缺乏 在总结成果的同时，还应看到这次活动中存在的缺乏，少数单位对反腐倡廉演讲竞赛不够重视，组织不力，党员参与竞赛比例较低。期望有关单位要以这次演讲竞赛活动为契机，认真抓好廉政准那么各项规定的学习宣扬工作，并深刻剖析、查找工作中的缺乏，使廉政准那么学习教育活动深化开展下去，切实把各项规定落到实处。 五、下一阶段工作重点 中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么是党中心为加强党员领导干部廉洁自律工作实行的重要举措。党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革进展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，我单位还应连续开展廉政准
7、那么系列活动，从思想上入手，不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。 (一)强化组织领导，确保工作落到实处 强化组织领导，完善工作机制。各部门应重视加强反腐教育，开展廉政宣扬工作，定期开展廉政活动，成立特地领导小组狠抓工作落实，努力提高宽敞党员干部对反腐倡廉工作的生疏，不断增加干部职工自觉抵抗不正之风的自觉性。着力加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，各级领导班子要认真贯彻落实廉政准那么，抓正气、抓提高效率、抓工作实效、抓制度建设，搞好领导班子的自身建设。定期开展干部轮岗沟通工作，尤其是重要岗位要实行定期轮岗制度，既有利于干部的熬炼成长，又有利于干部队伍的廉政建设。 (二)强化监督管理，狠抓规章制度建设 真正做到用制度管人、管事、管物，切实从源头上削减和预防腐败。坚持重大事项集体争辩审批制度，健全完善权力运行的制约机制，不断完善相关议事规章，避开权力过于集中，导致权力失衡。健全行政审核审批责任制，依据“谁审批、谁负责的原那么，抓紧争辩制定工作人员失职追究等制度，进一步标准行政审核审批程序，实行行政过错和行政效能责任追究。