1、2023年开展“干部作风建设年分析材料 1、理论学习抓得不紧，学得不透。 于理论学习，虽然能按单位统部署求参与集学习争辩，但现实，忙于事务性工作，实际学习时间特殊少，有时感觉工作思路不清、理论水平不缺乏学习缘由。二学习存任凭性，有爱好就学，工作忙时往往又学习忘。三理论联系实际不够，没有理论东西实际工作问题结合起，不能好地运确理论指自已切。 2、联系群众不够，思想宗旨意识不强。 由于思想改造有所放松，认自己工作、作风好于人，所以放松世界观改造，人民效劳思想就淡化，没有真树立起想群众所想，急群众所急公仆意识，思想全心全意人民效劳意识谈化，行动深化基层，解基层工作方面困难，群众疾苦方面问题不夠。 3
2、、工作方面，主动性制造性有待提。 做日常性事务，时没有什么新思路。工作创新意识不强。年养成按程序按制度办事习惯，待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，制造性开展工作意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。 4、工作作风不够踏实。 平常工作，有时还不够胆，主动性差，遇问题等领指示，不乐观通过提自身力量解决问题，定程度还存“做，少做少，不做不思想；缺乏敬业精神，领交待工作，只满足于般完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想方法怎样其做得更好。另，同志们沟通沟通还不够。 二、问题产生缘由及根源 通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动学习，经过认真查摆深刻反思，认个人存问题缘
3、由根源： 1、学习特殊理论学习生疏缺乏，总认理论东西实际工作有差距，只工作搞好，不管什么理论不理论。总以工作忙借口，放松学习，缺少学习自觉性、主动性，特殊邓平理论“三个代表重思想学习不够深化，不系统，没有精确把握邓平理论“三个代表重思想精神实质精髓。造成工作思路不宽，路子不。 2、主观宗旨意识不强。由于思想改造有所放松，有时认自己工作、作风好于人，所以放松世界观改造，人民效劳思想就淡化，没有真树立起想群众所想，急群众所急公仆意识，放松自己约束求。究其根源最重没有从思想真理解党宗旨，没有确处理好权利、义务责任关系问题。 3、工作缺乏机关干部应有工作力量熬炼培育。工作角色转变，理论水平工作力量没有
4、真进入角色，不够胆主动，常规性工作抓得比拟紧，新形势、新时期机关工作争辩探讨不深化，不主动。 三、今方向 依据查摆出问题，分析产生问题根源，自己今思想、工作、纪律、作风有更加明确方向。具体做以几点： 1、加强学习。需学习地方，假设不深化系统学习，必定致思想生疏有偏差，工作实践失误。最重加强理论学习。只有理论糊涂、坚决，政治才能糊涂、坚决。通过加强马列主义、思想、邓平理论“三个代表重思想学习，把握马克思主义立场、观点、，把握党根本理论科学体系精神实质。通过系统地学习党十六精神，深刻领“三个代表重思想，并作今工作指南。同时，不断学习本职工作所必需学问，以及其相关学问，并做学以致，运理论指实践，指工
5、作。 2、工作时俱进、开拓创新。进步解放思想、胆创新，结合办公室工作实际，敢于提出新工作思路。二克服自满思想，不满足于现状，增加政治责任感历史使命感，以创新意识、创新精神、创新思路开展工作，工作不断自加压，从每事做起，从每个细节做起，以更标准，更严求，更踏实工作作风求自己，精益求精、追求流工作质量，切实做好每项工作，不断提工作质量效率。 3、牢记宗旨，领效劳，基层效劳，群众效劳。牢固树立马克思主义群众观，乐观基 层办实事、办好事，以最工作热忱基层职工群众搞好效劳，同时，有领效劳就人民效劳思想，认真做好领效劳工作。 4、遵纪守法，廉洁自律。工作生活永久牢记“两个务必求，时刻警钟长鸣，做自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，各种诱惑考验面握住自己。树立坚决抱负信念，二改良作风，三自觉遵守廉洁从政各项规定。总，做不名、不图利，做名合格国土资源工作。 4