1、关于对县五保供养状况的调研报告 农村税费改革后，农村五保供养工作出现了一些新情况、新问题，局部五保户生活出现一定困难，为了进一步做好五保供养工作，落实五保待遇，结合省财政厅、市财政局、民政局的这次调研和我县以前调查了解的情况，现将我县五保供养状况报告如下： 一、根本情况 我县位于XX市东部，与安徽毗邻，辖20个乡镇，495个村委会，18个社区居委会，127万人，其中农业120万人，现有耕地150万亩；全县现有已享受五保待遇的有3254户，3363人，其中在敬老院集中供养的有372人，应保未保9737户，2023271人。 二、供养标准 税费改革前，已保对象执行标准每人每年500元钱、600斤粮
2、，集中供养标准略有提高，应保未保对象以地保为主，税费改革后，由于五保供养资金匮乏，各地执行标准不一，有每人每年300、500、800、202300元不等，执行标准多数较低，仅有敬老院能到达202300元左右，状况堪忧。 三、此次调研情况 这次我们调研的乡镇是xx县城郊乡的杨庄、陆庄两个行政村。城郊乡辖27个行政村，120个自然村，共有6.8万人、7.8万亩耕地，全乡已保对象70人，应保未保对象703人，已保对象中有17人是敬老院集中供养，乡筹乡管21人，其余32人为村组分散供养，应保未保多以地保为主，极个别无人供养。 城郊乡杨庄行政村，现有2860人，2340亩耕地，其中五保对象13户14人，
3、走访3个五保对象：柴秀云，2亩地，地保；张本玉，03年给600元钱，04年未给；管文帽，03年给600元钱，04年未给（04年未给是由于乡里农业费附加还未同该村结帐）。以03年村帐目算，乡里共返附费2.5万元，21个村组干部支工资4600元，7个村两委班子工资每人每月约200元，全年合计1.6万元，扣除农业税尾欠3000元，学校修缮2022元，报刊202300元，加上其它开支，还要外欠帐，根本无钱支付五保供养资金。 陆庄行政村现有2455人，2700亩耕地，已保对象12户12人，应保未保对象19户19人，已保对象每年每人仅160元钱，应保未保每人分一份半地，免交农业税，税费改革后，已保对象出现
4、了生活难、就医难，应保未保对象出现了年龄大，无力耕种，又无人代耕的情况。去年该村乡返还附费2.8万元，除去尾欠8000元，下余2万元，村干部工资7人1.6万元，书报202300多元，学校修缮202300多元，五保医疗费4000多元，附费也已超支，五保供养资金无处落实，村干部没方法，又向群众每人收0.75元，共收款1800元，用于12人的五保供养，以确保他们的根本生活。五保医疗费一年4000多元，使村里不堪重负，农村五保无钱就医，也是一个突出的问题。 四、存在问题及根源 经过这次调研和以前掌握的情况，我们认为税费改革前五保待遇落实较好，税费改革后，五保供养标准虽然提高了，但五保供养资金从附费和转
5、移支付中支出，致使资金缺乏，落实很不平衡，只能局部兑现，主要问题：一是农业税附加收缴难度大，五保供养资金难以落实。有些村农业税没收完，乡镇把正税扣足以后，没完成局部算入附费中，没完成局部收缴难度大，以致五保供养资金缺口相当大。城郊杨庄、陆庄03年分别扣除尾欠3000元、8000元，是一笔不小的数字，直接影响五保供养资金的落实。二是税费改革后，附税数额较小，除去干部工资和办公费用后，所剩无几，导致五保供养经费严重缺乏。三是由村发放五保款不利于五保待遇落实。附税由乡镇返还给行政村后，五保户是弱势群体，优先用于五保的政策落实不够好。四是五保分布不均衡。有些村地少，五保多，附费全部用于五保还不够，又加
6、上转移支付资金没有跟上，由村来发放，无法保证五保待遇落实，也不利于基层政权的稳固。五是五保供养资金少，五保就医困难，陆庄行政村就是一例，每年医疗费4000多元，村里不堪重负。六是乡镇敬老院自身建设与开展资金匮乏。税费改革后，乡镇财政紧张，个别敬老院房屋无钱维修，影响敬老院的自身开展。七是应保未保人员较多，不少村组采取给五保户多划几份责任田，让其转给他人耕种，从中收取600斤粮食的做法，税费改革后，由于税费降低，造成无人代耕。 五、建议和解决方法 针对以上存在的问题，我们提出如下建议： （一）增大中央和省市财政投入，弥补五保供养和敬老院建设资金缺乏，目前五保供养中央和省市投入专项资金太少。 （二）五保经费纳入正税，从附费中开支，列支工程多，资金缺乏，难以保证五保待遇落实。 （三）农业税费征收结束后，五保款一次性从县财政局直接拨付县民政局交民政所发放，实现专款专用，资金封闭运行。 （四）对应保未保人员一律澄清底子，纳入五保范围，确保农村稳定。 第4页 共4页