1、煤化企业政治思想工作面临的状况分析与对策近年来,随着社会主义市场经济体制的不断开展和完善,人们的思想观念、价值观念都发生了很大转变，国有煤炭化工企业表现地尤为明显。铁饭碗、稳定的工作已不在是企业职工固有的生活模式和思维模式，追求自身开展、实现自我突破、展现人生价值等方面，表现的越来越突出，人员流失、跳槽等现象，给企业带来了极大负面影响。现就如何做好当前国有煤炭化工企业职工的思想政治工作，顺利实现企业良性运作，阐述自己的观点如下。一、当前国有煤炭化工企业思想政治工作所面临的局面总体上说随着市场经济的不断开展和完善，我们国有煤化职工的生产生活条件都发生了很大变化，但外部的变革与开展，利益分配的失衡
2、等等，引发的思想政治工作新情况、新问题更是与日俱增，主要表现有:一表现在职工价值多重化、面临的诱惑多样化。国有煤化行业作为资源能源型行业，投入大、本钱高、收益低，在面对日益剧烈竞争的同时，还要不断的加强内部的管理与变革。随着一些新思潮、新观念的渗入，一些干部职工的思想观念、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响，对固有的“忠诚企业、吃苦耐劳、团结奉献等精神产生疑心和抵触。随之“个人主义、“金钱至上等思想观念和价值取向开始在广阔职工中滋生、蔓延，这种状况，对职工树立正确的世界观、人生观和价值观都产生了影响。二表现在职工对企业的诉求具体化、承受压力的能力退化。随着煤化企业的开展，职工的整体素质不断得
3、到提升，他们对企业的利益诉求越来越具体化，对个人的开展空间和生存环境更加关注、参与管理企业的意识显著增强，主张彰显个人特质，彰显个人风采，这是积极的一面。但在自己的问题没有得到组织的认可或者解决时，在情绪上往往又表现为消极、对立，在言行上往往表现为谩骂、越级上访或者采取其他的非常手段等。更有甚者，收到企业管理诸多人为因素影响，他们习惯了管理过程的种种不正常，变得麻木、守旧，进而见怪不怪了。三表现在企业思想政治工作者素质参差不齐。国有煤化企业由于投入大、本钱高，一切围绕生产转必然是其显著特点，当前国有煤化企业处于改革、开展的攻坚阶段，思想政治工作面临的问题很多，而在机构扁平化的过程中，部门压缩、
4、合并，人员分流、精简又成为一种必然趋势，专职党群工作人员逐渐减少，兼职人员占绝大多数。有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的水平有限而不擅于开展工作，有的自身认识缺乏而轻视忽略思想政治工作，有的认为党群干部没有开展前途，信心缺失，加上岗位流动频繁、从事思想政治工作者的素质也参差不齐，思想政治工作差异和效果也就可想而知了。四表现在思想政治工作形式还需要进一步拓宽。尽管这些年来国有煤化职工的生产、生活条件有了很大改善，人员素质有了一定程度的提高，但煤化企业开展思想政治工作的主要形式依然是开会、出板报、挂标语，或节假日期间搞点文体活动等等。这些形式固然能起到一定的作用，但随着社会的进步和煤化
5、企业全方位的开展，以及互联网的普及，各种思想观念、意识形态相互交流融合，思想政治工作的载体也要随着社会和企业自身的开展，以及职工素质的提升而不断增加或拓宽。二、对如何做好新形势下煤炭化工企业思想政治工作的思考一加强思想政治工作的领导力度根据思想政治工作面临的新形势、新任务，要实现煤炭化工企业持续稳定健康开展，企业领导干部首先要大力宣扬企业文化，规划企业开展蓝图，解决职工的认识和信心问题。近年来煤化企业的快速开展和重要作用已毋容置疑，随着我国经济开展，煤化制品需求量的不断增加，煤化企业进入了又一个开展的春天。思想政治工作者，必须要充分认清形势，积极发挥作用，把煤化企业开展的前景宣传给职工，把煤化
6、企业开展的有利条件和机遇告知给职工，让广阔职工树立信心、增强勇气、鼓足干劲，在企业开展中展现风采。同时注重企业硬件方面的合理投入。二明确思想政治工作的工作中心煤化企业作为经济组织，工作中心就是追求效益最大化，实现企业又好又快开展。思想政治工作者就是要认准形势，围绕中心搞好工作。一要始终围绕安全开展工作，切实加强安全思想教育。“关注安全，关爱生命，确保安全生产，这是党代表人民根本利益的本质要求，也是煤化企业永恒的主题。从开展党员身边无事故，党员身边无“三违等活动入手，增强职工的自主保安意识、互助保安意识。二要始终围绕生产开展工作，通过开展争创“示范党支部，“党员示范岗活动，建立党员责任区，把职工
7、思想引导到企业生产经营工作上来。三要始终围绕管理开展工作。例如在本钱管理上，把可控本钱的控制与班子奖惩挂钩，本钱与职工收入挂钩，促动干部职工在思想观念上的提升。三把深厚的感情投入思想政治工作“用深厚的情感温暖人把职工积极性，创造性充分发挥出来。作为煤化企业，必须更要牢固树立全心全意依靠职工办企业的方针，必须更要牢固树立为职工效劳的思想。要坚持时时从职工群众出发，处处以职工群众为重，事事为职工群众着想，只要是职工群众欢送的就大力地坚持和发扬，只要是职工群众反感的就要大胆的抛弃和改良。对于职工反映突出的问题，要深刻反思，找出问题和对策，更具针对性的做好效劳职工群众的工作。同时要通过长期不懈地理论教
8、育，更新职工思想观念，提高职工职业道德水准，增强他们的精神力量。重点在提高职工技术业务上下功夫，帮助职工熟练掌握岗位技能，并养成良好的职业习惯；在做好送温暖工程上下功夫，让职工真正感受到党组织的温暖；在开展生动活泼、形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文化、体育活动上下功夫，不断培养职工健康文明的生活方式，提高职工的生活质量。四用超前思维对待思想政治工作中共中央强调，思想政治工作要增强主动性。要超前做好工作，这样工作才能获得主动。在企业改革开展时期，矛盾交织，问题繁杂，对利益重新分配的不适应，加上社会问题在企业的折射，致使职工产生失落、怨忿甚至对立情绪。针对这些刚刚出现的热点、疑点、难点问题，倾向性
9、思想苗头，就必须及时分析，来理顺情绪，缓解矛盾，防止过激情况的发生。要想各种问题早知道，企业党组织就必须广开言路，通过职代会，党员、职工座谈，党委书记接待等方式，及时获取职工思想信息，从而为党组织超前做好思想政治工作提供信息和资料，为正确解决问题提供依据。同时还必须抓好勤政廉政教育，及时给党员干部打预防针，敲警钟，做到关口前移，超前防范；还必须大力发挥宣传思想工作的鼓励功能，宣传企业改革改制开展取得的成果，让职工看到希望，树立信心鼓舞职工士气。思想政治工作其实就是人的工作。“真情动人，真理服人，“既讲道理又办实事，“了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人，这些经验都是优秀思想政治工作者为我们提供的珍贵财富。以后的工作中，我们做思想政治工作要特别注意，用真心诚意，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。让员工真正享受到思想政治工作的实惠，共建共享和谐社会的成果。国有煤化企业思想政治工作只要认清形势、掌握规律、有的放矢，就一定能够增强职工的主人翁意识，促进和维护煤化企业的稳定与开展，使企业的思想政治工作凸显特色。