1、移动公司述职报告范文3篇 移动公司述职报告范文一： 各位领导、同事们： 我叫张萍，是XX县区公司的效劳管理，从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作，领导对我的工作的肯定，就是我工作动力的源泉，下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要述职，缺乏之处请各位领导评议、指正。 这一年以来，为保证各工程标的完成，我从以下几个方面开展了工作： 1、制定和完善客户效劳管理制度，标准和完善岗位职责，优化效劳流程，加强绩效管理，提高员工的工作积极性。 在效劳管理方面，我们在精细二字上下工夫，重新修订、完善了效劳管理流程，在日常工作中，加强了营业厅的监督检查力度，及时发现效劳中存在的细节
2、问题，现场督导改正，尽量防止管理上的漏洞，减少由于营业员的效劳细节、解释不到位造成客户的投诉。 为加强管理，充分调发开工的工作积极性，我非常重视部门及员工的绩效管理，通过绩效管理工作的开展，使营业员对流程的建立有了新的认识，利用制定了绩效考核方法，根据工作目标每月对员工的工作进行评估，使营业厅店长和营业员的工作能力都有了不同程度的提高。 2、筹建并标准前台营业厅的整个工作流程，负责执行公司客户效劳及客户满意度考核指标，并监督执行; 3、协同内训师做好一线营业员的培训工作，负责追踪一线人员处理客户问题的速度及态度，实现高效率、高满意度的客户效劳; 4、负责公司所有客户的投诉管理，整理并牵头解决客
3、户重大投诉问题;汇总、分析客户投诉原因; 5、负责全公司员工客户效劳理念、制度、技能的培训和考核。 一年以来，在市县公司的正确领导下，通过营业厅店长和营业员的共同努力，我所分管的工作取得了较好的成绩。在取得成绩的同时，我也清醒地看到，在履行职责过程中，还存在一定问题：一是工作思路不够系统，对工作的总体把握上还有欠缺之处，驾御能力有待进一步加强;二是工作方式、方法不够科学，在工作中有时存在急燥情绪，领导艺术有待进一步提高;三是决策不够果断，指挥尚欠力度，工作有时放不开手脚，能动性和创造性有待进一步发挥。对工作中存在的问题，我有比较清醒的认识，并有决心和信心通过学习，在工作实践中加以克服和改进。
4、针对自身及工作中存在的问题，下一步我的工作将从以下几个方面入手： 1、继续加强绩效管理工作，通过这项工作的开展，指导营业厅店长和营业员及时把握工作方向，努力提高他们的工作能力，带动全体一线员工的共同进步和工作目标的完成，在客户效劳工作中领先于同行。 2、努力提高一线人员的效劳水平，力争在现场效劳和提高客户的整体满意度上有一个重大的突破，积极推进行业效劳的全面提升，在业务与效劳上突出我们的优势。 3、创新工作模式，在管理上、工作执行上善于发现问题、分析问题、解决问题，对问题进行系统性归纳，防止以后工作中再犯同样问题。 4、加强管理，防止漏洞，保证各个厅店工作目标的一致性，进一步提高执行力。 在今
5、后的工作中，我将倍加珍惜领导和同志们的信任和期望，努力提高自身政治业务素质，不断增强大局意识、责任意识、效率意识和质量意识，发扬成绩，克服缺乏，兢兢业业作好本职工作，在2023年的工作中做出新奉献。 移动公司述职报告范文二： 尊敬的xx总经理，尊敬的各位领导，各位同事： 大家好。下面，我向各位领导和评委做述职报告，请审议。任内三年，是企业在变革中成熟的三年，也是我个人职业生涯中难忘的三年。难忘于省公司管理层的坚强领导，难忘于省公司各部门、各兄弟公司的指导帮扶，难忘于xx公司全体员工的奋勇拼搏。正因如此，我们才能克服种种困难和挑战，年年圆满完成各项工作任务。我想用三句话来总结三年来的工作：第一句
6、是指标健康完成，守土一方让领导省心;第二句是网络持续领先，感知良好让客户放心;第三句是管理根底坚实，以人为本让员工开心。 具体来说，我将三年的工作归纳为强化了三个优势。下面我逐一汇报，请各位领导批评指正。 一、不惟指标惟开展，强化了客户规模优势 首先，实现了大市场的稳健开展。相比06年，2023年运营收入增长了xx%，考核利润增长了xx%，用户数增长了xx%，到达了xx万，总体市场占有率为xx%，提高了xx个百分点。每年的净增市场占有率都保持在xx%以上，机器客户数那么翻了x番。个人客户满意度考核每年都位列全省前三名，2023年中高端客户保有率为xx%，位列全省第二、二类公司第一。 其次，实现
7、了信息化的创新开展。经过几年的努力，我们的信息化应用和产品，已经得到了广泛的接受和使用。比方说，在政府层面，市委主要领导每年都对xx公司的信息化工作做出批示，市委信息交换系统被省委办公厅采纳全省推广，东华村成为全国首批新农村建设科技示范村;在行业层面，移纺通作为全省纺织行业信息化的唯一代表参展了第四届中国国际中小企业博览会;在家庭层面，承接全省家庭信息化创新基地工程，目前已收编了xx万家庭客户;在消费层面，在ktv订购彩铃、用e积分购物、用二维码买电影票等等，已成为一种时尚和习惯。可以说，从政府工作到行业开展再到百姓生活，移动信息化已经渗透到社会各个领域。相比06年，2023年集团客户数增长了
8、xx%，集团信息化收入翻了两番，重要集团客户保有率到达了xx%，数据业务收入增长了xx%，占比提高了xx个百分点，健康度位居二类公司第一。 第三，实现了支撑职能的高效开展。在资源支撑方面，我们坚持按照市场规律有方案、有步骤地使用本钱和折扣，以小投入撬动大市场。2023年多项效益类指标比06年明显改善，价值奉献指标在二类公司中一季度排第二， 二、三季度排第一，四季度排第x。在系统支撑方面，先后圆满完成了boss2.0、动感地带、神大回割boss系统等x个省级试点工程，开发了图表账管控系统等x个自有支撑系统，连续三年获得了全省业务支撑管理考核一等奖。 二、不惟数据惟感知，强化了网络领先优势 过去三
9、年，是我们网络工作困难重重、挑战不断的三年，如华为设备质量问题、基站建设受阻、电子干扰、双网双设备融合等等，但在省公司的指导和帮助下，我们迎难而上，大胆创新，确保了网络品质的持续领先。 首先，加大了优化整治力度。累计完成投资2023.39亿元，使网络规模翻倍。开展了xx项省市级专题整治行动，客户感知明显提升。例如，通过整治，使非法呼叫绝迹xx，率先完成了省级黑点整治目标等等。特别是在省公司领导的亲自过问和协调下，xx华为网的早期设备得到了及时更换。借此时机，我也向省公司各位领导表示衷心的感谢。同时，推动政府成立了由市领导挂帅的全市td网络建设领导小组，并完成了td站点建设xx个，着手布局无线城
10、市。 其次，加强了应急保障能力。先后圆满完成了25次重要节假日、20次台风侵袭、8次特大型活动的应急通信保障任务，网络各项关键指标每年均到达省公司规定的挑战值，还荣获了全省应急通信工作突出奉献奖等荣誉。 第三，加快了技术转型步伐。主要通过科技创新、课题攻关、技能竞赛等途径，不断提升队伍的技术水平，先后有12个工程成为集团和省公司的科技工程，有5个班组获得全国质量信得过班组称号，有xx个小组获得国有和省优qc小组称号，还获得了全国网络维护技能竞赛一等奖、央企职工技能大赛优秀技能选手等荣誉。 三、不惟形式惟实效，强化了根底管理优势 首先，系统实施了一年一工程。针对06年员工满意度调查发现的短板和形
11、势开展的需要，先后实施了2023年的幸福管理工程、2023年的可视化管理工程、2023年的赢在移动班组建设工程，构建了基于满意度提升的、从员工到干部再到班组的员工价值化管理体系，累但快乐着是大多数员工这几年的真实感受。2023年，xx公司在全省员工满意度调查中名列第一;2023年，基于满意度提升的员工价值化管理体系荣获了第十九届XX省企业管理创新成果一等奖。 其次，创新落实了系列专项工作。包括解放思想、学习实践科学开展观、中高层五个一、三抓、转变机关作风五个一、党风廉政建设等等，为企业科学稳健开展保驾护航、推波助澜。三年来没有发生一起廉政案件，各个指标完成情况真实可靠。 三年来，xx公司还先后
12、获得了全国精神文明建设工作先进单位、全国工人先锋号、XX省文明单位等称号近50项，转化创新成果20230多项，其中有近30项获得了省级以上奖项，先后2023屡次在全省工作会议和经营分析会上进行经验交流，我个人也获得了全国三八红旗手、XX省劳动模范等荣誉。 成绩不管大小，都已属于过去。站在新的起跑线上，我依然清醒地认识到工作上的一些缺乏之处，包括量收增幅不同步，资源的使用效益有待提升;指标感知不同步，网络的客户感知有待提升等等，我将在今后的工作中努力解决和完善。 未来三年，是3g全面开展并向4g过渡的关键三年，企业开展所面临的内外环境将更加复杂多变。在现岗位上，我将继续在省公司的正确领导下，与班
13、子其他成员一起，以三个坚决不移为施政纲领，带着xx公司继续保持竞争主导优势。 一是坚决不移地贯彻落实省公司各项战略部署和工作要求，积极探索形成第二条增长线，打造第二个利润点，确保企业在行业继续领先三年。 二是坚决不移地加快推进企业的外乡化创新和特色化开展，主动融入地方社会的政治、经济、民生、文化等方方面面，确保企业在本地继续领跑三年。 三是坚决不移地持续夯实企业的根底管理和廉洁从业标准，打造一支德才兼备、士气高涨、功底扎实的人才队伍，确保企业在管理继续xxxx三年。 我的述职就到这里，谢谢大家。 移动公司述职报告范文三： 各位领导： 大家好。我自去年月到营业中心工作，按照分工，主要负责营业厅及
14、效劳人员管理等工作，回忆去年以来的工作，在公司党委的正确领导下，在各部门同志的大力支持下，通过全体营业人员的共同努力，较好的完成了年的工作任务。现将过去一年里的思想状况及工作完成情况向领导作以下述职： 一、以来各项工作情况 （一）以开展业务为抓手，全力完成公司制定的各项指标任务。回忆过去一年的工作，营业中心在公司党委的正确领导下，坚持以公司整体kpi为导向，深入贯彻上级部门的指示精神，团结带着全体营业人员，努力完成各项指标，确保公司整体绩效，各项业务指标稳步提升，业务拓展情况态势良好。目前各项营销活动指标完成良好，其中放号：年-月份开户数户;年-月份收入完成元;年-月份常态 共销售部。 新业务
15、各项营销活动完成情况如下： 短期营销活动完成比较好，其中11月彩铃集结指标完成32023户;11月专项预存营销活动完成701笔;12月1-7日专项预存营销活动完成449笔（注：内衣和纪念册相对而言，内衣比较实惠。交费用户有一局部是为别人代交，而且对充值卡的使用方法也不是很了解，所以选择纪念册的人就会少些）;11月积分兑换960笔。 （二）以提高自身为突破，不断学习做好工作的技能和知识。以来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司开展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。回忆近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学、客户关系学等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。12月份，我带着各营业厅管理人员去XX市参观5s样板厅，通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距，回来后，我们先后制定了7s级效劳的实施方案和管理方式，并逐渐加以实施，