1、县人力资源和社会局党组书记述职报告 今年我局综治工作在县委、县政府的直接领导下，在县综治办的具体指导下，紧紧围绕20xx年综治责任书开展工作，局综治成员的密切配合和全体单位工作人员的努力下，较好地完xx县综治办交给的社会综合治理工作。 一、思想上高度重视 作为人保局党组书记本人能时刻以综治工作为己任，严格按照县综治办的规定，积极做好本系统的综治工作。一是对上级有关综治工作和全县性综治工作会议精神及时向第一负责人汇报，并提出贯彻意见；二是不定期组织工作人员，传达学习县综治工作会议精神和相关文件，要求大家认真领会精神，统一思想，提高认识，充分认识新形势下，依法治国、综合治理的重要性和必要性；三是及
2、时催促各下属单位主要领导与局主要领导签订综治责任状，做到年初有方案、年终有总结、平时有检查，切实把综治工作纳入各下属单位工作之中，同部署、同检查、同落实，健全各类综治组织，加强综治标准化建设，落实好综治工作经费，建立局机关及各下属单位综治责任人政绩档案，增强各下属单位主要负责人综治意识。 二、制度上强化措施 1、按照县委、县政府有关文件规定，及时向局主要领导提出关于进一步加强政务公开的意见，得到采纳，要求全系统各下属单位将办事程序、办事条件、收费标准等一律做成牌子张挂各自的办公室。 今年又对进入办事大厅的收费事项做到了重新调整，并报县政府行政审批中心批准。目前我局的所有收费，统一进入办事大厅微
3、机管理，使前来办事的人员有据可查，并去除了局部群众对人事劳动政策方面的有关收费产生的误解，维护了社会稳定。 2、人力资源和社会保障工作涉及到群众的切身利益，对前来咨询政策的人员，自己带头执行首问责任制，从不为难他人，能解释的耐心做好解释工作，解释不了的引导他人找相关的经办人员，使他们快乐而来，满意而归。 三、工作上务求实效 一是在企业转制工作中，由于企业转制职工对企业转制政策不理解，我能和局里的同志一道深入到转制企业职工中，不厌其烦地做好说明解释工作，向他们宣传国家的有关政策、法律，从而使我县企业转制工作得以比较平稳地进行；二是能经常下到本局各下属单位催促他们做好本部门的综治工作，进一步抓好群访群治“六友队伍建设，精心构筑“六道治安防线，确保重点要害部位不发生重大治安问题。要求他们要管好自己的人，看好自己的门。一年来，通过大家的共同努力，至今全系统所有工作人员无一人参加“法轮功非法组织和违法犯罪行为，至今未出现不稳定的因素，全面落实各项维稳工作措施，有力地维护了全县社会政治稳定，为构建和谐、平安、幸福崇仁奉献力量。 第3页 共3页
