1、县委副书记的述职报告述职报告 工作总结 中共xxxx县委副书记xxx 在202x年12月召开的中国共产党xxxx县第十次代表大会上，我中选为县委委员、县委常委，担XX县区纪委书记，主持县纪委全面工作，202x年3月XX县区总工会主席，202x年7月XX县区委副书记，县纪委书记，分管农业农村、农业产业化、扶贫开发、方案生育工作，联系xx镇，现将任职以来主要工作情况总结如下： 一、工作任务完成情况 五年来，在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下，我按照县委分工，认真履行职责，积极开展工作，大力实施产业结构调整，农业农村经济快速开展，产业化经营取得显著成效，扶贫开发稳步推进，方案生育工作不断创新；
2、深入贯彻执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐败斗争三项任务，党风政风明显好转；着力推进基层工会组织建设，较好的完成了各项工作任务。 （一）农业农村工作 1、农村经济实现快速开展。坚持以农民增收为目标，深化农村经济结构调整，全县农村经济根本实现由温饱农业向效益农业的转变。2022年，实现农村经济总收入12.9万元，财政收入612023万元，农民人平纯收入1557元，分别比1998年增长13.1%、60.5%和11.4%。农业产业化区域化布局趋于合理，工程农业、生态农业成为农业开展根本取向；农村劳力实现多元化转移，以打工经济为主的非农产业收入成为农民增收的重要支撑，其中，2022年打工转移劳力4.
3、2万人，实现打工收入3.2亿元；改造和兴建了一批以能源沼气、人畜饮水、库塘堤堰为主的农业根底设施，农村生产生活条件得到有效改善；农村经济结构调整取得阶段性成果，突出区域资源优势抓调整，实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。 2、农业产业化经营稳步推进。一是积极推进产业化经营，茶叶、魔芋、黄姜、药材实行区域化布局，形成“数乡一品、多乡一业的优势产业带，全县茶叶面积11.5万亩，产量160万斤，形成三大茶叶产业主导品牌，黄姜面积到达5万亩，形成年加工皂素202300吨、双烯150吨的生产能力。二是扶持培植了龙王垭茶业集团等200多家加工企业，其中规模以上企业达28家。三是初步形成了“市场企
4、业基地农户的产业化经营模式，全县特色产业基地总规模达25万亩，农民人平近1亩，2022年特色产业总收入达3.28亿元，农民人平从中增收655元。 3、扶贫开发和根底设施建设步伐加快。一是在完成“八七扶贫攻坚的根底上，2022年xxxx被国家确定为新一轮扶贫开发工作重点县，并得到国家烟草局的定点帮扶，争取了省民政厅等3个省直和市财政局等22个市直单位对口帮扶；按照“兴致富工程、建生态家园、创文明新村的开发思路，45个村被省市列为首批重点村并纳入年度实施；2022年0.5万贫困人口解决温饱，0.6万低收入人口实现稳定增收。二是林业生态工程建设进展顺利，2022年被国家列为退耕还林试点示XX县区，2
5、022年启动天然林保护工程，已累计完成退耕还林16.5万亩，300万亩天然林纳入责任管护。三是依托国际粮援工程，实施农业综合开发，狠抓农村生态能源建设，完成工程（建沼、改厕、改栏、改厨）1500户。四是积极向上争取水利建设工程，实施了xxxx河城关防洪工程、县城供水工程、农村人畜饮水解困工程、旱地水窖、水库除险等一批根底设施工程，累计完成投资6.3亿元，有效改善了农村生产生活条件。 4、方案生育工作水平不断提高。方案生育工作坚持三为主，推行三结合，步入全市先进行列，符合政策生育率到达98%以上，b超三查率到达20230%，节育及时率到达20230%，流动人口办证率达90%以上，验证率达2023
6、0%，宣传品入户率到达20230%。群众对方案生育生育知晓率达95%以上，重点对象随访效劳率到达20230%，出生婴儿性别比控制在12023以内，信息化建设合格率到达98%，信息统计准确率到达20230%。方案生育工作实现由管理型向效劳型转变，方案生育优质效劳水平进一步提升，2022年被市推荐为争创全省方案生育优质效劳先进县备选单位。 5、农村税费改革成效显著。2022年，按照“减轻、标准、稳定的原那么，在xx镇试点的根底上，全面铺开农村税费改革试点工作，税改后，全县税费总额1882万元，农民人平负担70.5元，亩平57.6元，共减轻负担1828.79万元，减幅达48.7%，实现了村村减负、人
7、人不增负的目标。2022年在全市率先取消生产环节的特产税和畜禽防疫费，并开展了清理和化解农村债务试点工作;按照“减人、减事、减支的改革目标，稳妥推进配套改革，全县415个村合并为295个，农村税费改革通过省政府检查验收，并被考核为优秀等次，近年来，全县没有因农民负担引发的发生。 （二）纪检监察工作 1、领导干部廉洁自律工作不断深化。1999年以来，认真贯彻中央和省委关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持把握教育、清理、整改、监督、管理五个关键环节，重点对一些涉及面广、群众反映强烈的突出问题进行了清理整顿。先后对领导干部建房、住房，公款装修住房，干部学历，超标准购置小汽车，收受和赠送“红包等方面情况
8、进行了清理和巡视督查。全县党政机关及事业单位的4826名党员干部参加了自查自报，清理红包43.6万元，上交及退还本人43.6万元，35人拒收“红包386次76585元，清退商业保险1.66万元。为不断标准领导干部廉洁自律工作，相继制定出台了落实领导干部廉洁自律三项制度实施方案、领导干部出国（境）学习考察规定等7项制度规定。全县83名党员领导干部自觉报告了重大事项，804名副科以上领导干部建立了廉政档案，2022年，在全市率先推行了党政“一把手年度述廉述责。 2、查办违纪违法案件力度不断加大。坚持把握中央和省市明确的各个时期的案件查处重点，突出查办“三机关一部门以及群众反映强烈的违纪违法案件，做
9、到有案必查、有查必纠、有纠必果。建立和推行了基层查办案件目标责任制、县纪委常委挂案包案制、组织协调集中办案制，形成了惩治腐败的强大攻势，促进了党员干部违纪违法案件的及时查处。1999年以来，全县纪检监察机关共受理群众信访举报523件，其中，查否300件，谈话诫勉18件，批评教育153件，转立案52件。共立案查处党员干部违纪违法案件129件182人，其中：查办副科级以上领导干部违法违法要案34件61人，万元以上经济大案21件21人。在受处分的182人中，受党纪处分的114人、政纪处分111人、党政纪交叉处分43人。党纪处分114人中，警告30人、严重警告43人、撤职8人、15人、开除党籍18人；
10、政纪处分111人中，警告14人、记过33人、记大过28人、降级15人、撤职2023人、开除留用4人、开除公职7人；立案查处129件182人中，追究刑事责任的25件25人；通过查办案件，为国家挽回经济损失22023余万元。 3、纠正部门和行业风气工作持续开展。一是坚持不懈地做好公路“三乱治理工作，2022年实现公路无“三乱目标并通过省级验收。二是纠正医药购销中的不正之风，先后取缔无证经营药品业主12家，降低270种药品价格，累计查出和销毁假劣药品550种21777瓶，价值6.7万元，共查处违纪违规案件2件2人。三是治理中小学校乱收费和推行“一费制工作不断深入，先后清理清退各类乱收费271万元，查
11、处违纪违规案件6件6人。三是始终把减轻农民负担工作放在维护农村社会稳定的重中之重，抓住治理涉农收费重点，严格监督执行涉农收费“四项制度，做到定期检查，及时查处，立制标准，先后查处涉农收费案件13件38人。四是深入开展民主评议行风工作，不断改善和优化投资环境，积极效劳于县城经济开展。2022年以来，先后分三批对县工商、国税等19个部门和行业的行风建设进行了民主评议，在评议过程，共收集有关19个单位行风方面的意见和建议772条，对违纪违规问题进行了严肃处理，累计清收清退违纪资金44.3万元，共处理、处分违纪违规人员56人。同时，执法监督工作不断加强，粮食流通体制改革、平安生产、各类专项资金的监督都
12、收到较好效果，促进了经济和社会事业的开展。 4、源头预防和治理腐败工作取得明显成效。坚持从制权、管钱、用人入手，逐步加大从源头上预防和解决腐败的工作力度，把中央和省市部署的源头治腐各项工作作为反腐败抓源头的系统工程，整体推进。一是“收支两条线的规定得到认真执行，全县87个执收执罚部门实行了“收支两条线管理，累计入库资金6950万元，有效杜绝了“小金库。二是政府采购工作不断标准，2022年以来，累计采购金额896.5万元，资金节约率达19.6%。三是乡镇零户统管和村帐站审（管）的推行面在全市率先到达20230%。乡镇零户统管共取消银行账户446个，累计统管资金7000多万元，杜绝不合理开支50多
13、万元；村帐站审（管）共审计清查不合理开支286万元，违纪违规资金24.5万元。四是会计委派工作随着推行会计集中核算逐步得到改革和深化。五是加强行政代办中心、财会集中核算中心、招设标中心建设，标准了人、财、物管理。六是加大领导干部经济责任审计力度，2022年以来，对22个单位的领导干部实行经济责任审计，审计金额达1.2亿元，查处违规资金1398万元，对有突出问题的2名单位责任人进行了追究。七是政务、村务、厂务“三公开工作步入标准化、制度化。全县政务公开的推行面到达95%以上，村务公开的推行面到达20230%，校务、厂务公开推行面到达90%以上。 5、党风廉政建设责任制得到认真贯彻落实。县委、县政
14、府及各基层党政组织根据中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，相继都制定了党风廉政建设责任制实施方法、党风廉政建设责任制管理考核方法等配套制度和规定，各级各部门主要领导带头履行职责，认真坚持季度巡视、半年检查、年度考评制度，确保责任制的落实，在全县上下根本形成了“一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制，责任分解、责任考核、责任追究、配套制度“四位一体的工作机制和奖励机制，根本做到了领导、责任、考核、追究、奖惩五到位。按照省委的规定，不断加大责任追究力度，对58名党员领导干部实施了责任追究。2022年，全县贯彻落实党风廉政建设责任制工作受到省委、省纪委通报表彰。 6、纪检监察机关自身建设
15、得到进一步加强。一是纪检监察机构不断健全，干部配备工作力度逐步加大。县直90%以上的正科级单位配备了专兼职纪检职干部，15个乡镇的纪委书记全部由同级党委副书记担任，县纪委、监察机关共提拔任用干部9人次、交流干部15人。二是干部作风建设得到加强，干部的业务素质不断提高。认真开展了“三讲教育和“三个代表重要思想学习活动，委局机关制定了机关干部作风建设假设干规定、查办案件工作纪律等16项制度规定，使机关干部的言行不断得到标准。为强化业务工作根底，先后组织3批52名基层纪检监察干部参加全市业务培训。三是注重加强干部队伍自身建设炼，争先创优意识得到增强，全县受到县以上表彰的纪检监察干部117人，纪检监察
16、机构56个，县纪委、监察局连续4年被县委、县政府评为“最正确文明单位，2022年被市委、市政府授予“文明单位，2022年被市委评为全市“党风廉政建设先进集体。 （三）工会及联系乡镇工作 积极推进基层工会组织建设，各级工会组织稳定，在实际工作中较好的履行了根本职能，工会组建率和职工入会率到达20230%，广泛开展模范职工之家争创活动，2个到达全国模范职工之家标准，8个到达省级模范职工之家标准；依法维护职工合法权益，国有集体企事业单位职代会建制率和平等协商、集体合同建制率到达20230%;深入实施送温暖工程，其中，2022年以来，先后筹措解困资金近30万元，救助困难职工近3000人，建立了xxxx县总工会困难职工援助中心和xxxx县总工会困难职工医疗援助中心。联系乡镇工作有新的起色，xxx镇大力推