1、职业卫生技术效劳资质续展整改报告 2023年8月2日，由省卫生厅、省卫监、省劳卫所专家成立的评审小组对我中心职业卫生技术效劳资质续展进行了现场评审，通过查阅资料和盲样考核，评审小组对我中心职业卫生技术效劳工作指出了需要整改的工程，针对评审小组提出的问题，我中心于2023年8月4日召开了班子成员及各科室负责人讨论会，制定出整改方案并予以贯彻落实。 一、需要整改的工程 （一）质量管理科需要整改的工程 1.质量手册中无审核人、质量监督员、检验人员职 责及授权资质，授权签字人、授权范围未明确； 2.受控人间的受控号、分发号编订不正确，无回收 记录； 3.职业健康检查评价报告和职业危害因素检测评 价报告
2、原始记录未纳入质量管理科存档管理； 4.检验报告设计欠合理。 （二）职防科需要整改的工程 1.相关法律条款和工作标准不全面、混合不清； 2.设备配置不全，无肺功能自校仪、裂隙灯，无电 测听隔音室； 3.仪器设备未按标准编号建档，无有效期标识； 4.在岗工作人员个人信息不全； 5.体检表设计欠合理，体检工程不全，结论表达欠 合理，未明确初诊结果，相关功能科室异常结论 未附表存档； 6.职业危害因素检测报告设计欠合理，噪声采样点 分类不正确，职业危害因素名称填写欠合理，检 测结果和评价结论欠合理 7.缺失局部体检合同； 8.缺失局部个案处理意见； 9.专用章名称不正确； 2023.职业体检x光片规
3、格不符。 （三）检验科需要整改的工程 1.局部仪器设备未进行检定校准，缺乏准确性； 2.未购置有证标准物质，无标准物质使用记录； 3.检验科委托其他实验室进行检测的样品未按要 求进行分包并填写记录； 4.设备配置欠齐全，无确保检测环境的仪器； 5.仪器设备使用记录欠标准。 （四）需综合治理的问题 1.效劳环境差，缺乏执法支持，与企业存在矛盾； 2.缺乏人力资源； 3.工作人员需加强学习培训，提高效劳意识。 二、整改方案 （一）组织全中心工作人员学习新版质量体系文件，严 格执行单位内审、管审制度，明确工作职责和工 作标准； （二）加强对工作人员的业务培训，提高效劳意识，保 护劳动者的健康和利益；
4、 （三）改善效劳环境，加强与执法部门的合作，保护企 业权益； （四）增添体检配置，购置肺功能自校仪和裂隙灯，建 立电测听隔音室，购置职业体检专用的1414x 光胶片以及暗盒； （五）改善实验室检测环境，购置除湿机等确保有利检 测环境的仪器； （六）各科室针对存在的问题进行整改： 1.质量管理科 明确质量手册中审核人、质量监督员检验人员的授 权资质及职责； 重新编订受控文件的受控号、分发号以及受控文件 的回收记录； 职业健康检查评价报告和职业危害因素检测评价 报告原始记录按质量体系要求交给质量管理科存 档管理，客服方报告由质量管理科签发； 修改检验报告中的不符合项以及设计不合理处。 2.职防科
5、明确相关法律条款和工作标准； 标准设备建档，粘贴有效期标识； 详细填写工作人员信息； 合理设计体检表、职业危害因素检测报告并准确填 写； 科室相关档案资料要保管齐全，防止损失；重新定制体检公章。 3.检验科 购置有证标准物质并完善相关记录； 委托其他实验室进行检测的样品严格按照质量手 册“检测或校准分包要求执行； 标准仪器设备使用记录； 过期 三、整改落实情况 （一）本中心于2023年8月组织全体干部职工学习新版 质量体系文件，会议相关记录见附件； （二）已购置肺功能自校仪和裂隙灯，职业体检专用的 1414x光胶片以及暗盒（仪器相关信息见复印 件），己在办公一楼修建电测听隔音室； （三）对实验
6、室检测环境进行整理改造，购置了除湿机 等确保有利检测环境的仪器（仪器资料见复印 件）； （四）各科室的整改情况： 1.质量管理科 已认真修改质量手册，明确了审核人、质量监督员 检验人员的授权资质及职责； 对受控文件重新进行编订受控号、分发号，添加了 受控文件的回收记录； 职业健康检查评价报告和职业危害因素检测评价 报告原始记录已经交给质量管理科存档管理，并 添加客服方报告签发记录。 已按要求修改检验报告中的不符合项。 2.职防科 经过认真学习，已明确区分相关法律条款和工作规 范，并按要求严格执行； 己更行设备档案，并在仪器上粘贴有效期标识；已将工作人员个人相关信息补全； 修改了体检表，将电测听
7、、肺功能仪填加至体检项 目，已修改结论中不合理处，异常结论已进行建 档管理； 职业危害因素检测报告已重新设计，改善不合理 处； 已将“健康检查专用章改为“体检专用章。 3.检验科 停止使用无证标准物质，重新购置有证标准物质并 添加相关记录； 未进行校准的仪器已委托检定校准部门进行校准 并有相关记录； 标准填写了仪器设备使用记录。 第二篇：职业卫生技术效劳机构资质认证职业卫生技术效劳机构、职业健康检查、职业病诊断机构资质认证 1、审批事项名称：职业卫生技术效劳机构、职业健康检查、职业病诊断机构资质认证 2、审批类型：审批 3、审批依据 （1）中华人民共和国职业病防治法（2022年2023月27日
8、第60号主席令） （2）职业卫生技术效劳机构管理方法（卫生部令第31号，2022年7月31日） 4、审批条件：职业卫生技术效劳机构资质审定条件 5、审批程序 （1）单位申请 （2）资料审核 （3）现场审核 （4）批准 6、审批需提供的材料 （1）申请表 （2）申请单位简介 （3）法人资格证明材料 （4）职业卫生技术效劳质量管理体系文件和计量认证合格证书 （5）主要技术人员名单、专业、工作年限 （6）主要技术人员技术职称（复印件） （7）实验室有关资料 （8）相关仪器设备清单 （9）曾经完成的相关工作总结报告 7、审批方式：发证 8、审批时限：12023工作日 9、收费及依据：不收费 2023、
9、相关部门（包括前置、后置部门） 第三篇：职业卫生技术效劳机构资质评审汇报材料职业卫生技术效劳机构资质评审汇报材料尊敬的评审团的各位领导、专家： 首先，向你们的到来表示热烈的欢迎。 开展职业卫生效劳机构资质认证工作是职业病防治法规定必须遵守的准那么，通过资质认证评审，向社会提供的职业卫生效劳才会得到法律的认可。因此，进行资质认证是疾控机构标准效劳和自身开展的需要。 年月本中心启动资质认证准备工作，按资质认证评审要求，经过几个月认真扎实的工作，通过资金的投入，设备的添置，程序的完备，人员的培训，档案的管理，现场的锻炼，职业卫生效劳资质认证申报的前期工作根本完成。年月底，我们向省卫生厅递交了申报材料
10、并请求现场评审。 现将我中心围绕职业卫生技术效劳机构资质认证工作开展情况进行汇报，请各位专家评审和指导。 第一局部根本情况 于正式挂牌成立，它是在原卫生防疫站（创立于一九五六年六月）的根底上组建的直属于县卫生局的卫生事业单位，是疾病预防控制、职业卫生技术效劳、卫生检验检测、健康教育、科研培训等业务技术的指导中心、科技研究中心、信息管理中心、人才培训中心。主要负责全县疾病预防控制技术对策和措施的制订及指导实施；重大疫情和突发事件的调查处置；各类疾病监测；疫苗使用管理、技术指导、效果分析评价；流行病学调查、危险因素监测、卫生学评价、消毒杀虫和灭鼠工作的指导；指导和承担救灾防病有关技术工作；指导全县
11、开展健康教育、健康促进，指导并参与社区卫生效劳及初级卫生保健等工作。 中心现有个职能科室。在编在职职工名，编外人员名。在编职工中卫技人员名，高、中级技术职称人，占卫技人员的%；拥有原子吸收分光光度计、气相色谱仪、液相色谱仪、血球计数仪、尿常规分析仪、酶标仪、紫外可见分光度计等一批高精仪器设备，建有微生物实验室、理化实验室、艾滋病初筛实验室等。办公用房，实验室面积，目前总固定资产万元，检测仪器设备固定资产万元。中心于年月通过省质监局组织的计量认证评审，年月通过计量认证复评审。 具体承担各类疾病预防控制业务有关的检验任务及为卫生监督执法提供检验检测技术效劳的技术支撑机构职能，主要任务是承担全县各类
12、防疫防病业务有关的检验任务、职业有害因素检测及为社会提供各类检验效劳；承担卫生局交付的健康相关产品、公共场所卫生质量检验及出证；为卫生监督执法提供检验技术支撑等。 职业卫生技术效劳职能科室为，现有专业人员人，其中，中级技术职称人员人；均已取得“职业卫生技术效劳专业技术人员资格证书，委聘专家1人为卫生工程人员。 第二局部职业卫生技术效劳机构资质认证的申报与迎审工作情况 根据法律，疾控中心在职业病防治工作中作为专业技术效劳机构开展工作。随着工业经济的迅速开展，社会对职业卫生效劳的需求日益增长，为了尽快适应我县职业卫生效劳工作的需要，主动应对市场竞争，更好地为社会效劳，我们积极开展职业卫生技术效劳机
13、构的资质认证。 我们主要从以下几方面进行资质认证申报与迎审准备工作： 1、统一思想、明确目标、充分认识资质认证的重要性 职业卫生技术效劳机构资质认证是职业病防治法规定开展卫生技术效劳必需条件，疾控中心在职业病防治中的职能从原卫生防疫站的监督执法转变为职业卫生技术效劳，原来的劳动卫生的程序已不适应时代需要。社会对职业卫生效劳的需求日益增长的形势，要求疾控中心必须依法提供专业技术效劳。因此我们必须开展资质认证工作。 同时本中心认为，开展职业卫生技术效劳机构资质认证工作不仅仅是取得资质的问题，而且是取得实验室计量认证的根底上加强全面质量管理，提高职业卫生技术效劳水平的重要手段。 我们把资质认证作为202223年工作的重中之重任务，全力以赴地做好，除重大疫情处理之外，确保该项工作的如期完成。 2、完善质量体系，编写程序文件及作业指导书 质量手册是实验室质量保证体系运行的总纲，程序文件是支持质量体系运行的标准性文件，作业指导书是检验人员实际操作的依据，在中心