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2023年县市场监督管理局激励干部担当作为工作计划报告.docx

1、2023年县市场监督管理局鼓励干部担当作为工作方案报告 解干部职工思想动态,对工作后进的干部进行催促引导;强化监督执纪问责,要求窗口和各所在显眼位置张贴监督举报 ,畅通群众监督渠道,积极配合派驻纪检组开展信访举报问题的调查处理。下面是小编带来的,有兴趣的可以看一看。 县市场监督管理局积极探索加强干部队伍建设的新措施、新途径、新机制,提升干部担当意识、责任意识和效劳意识,鼓励引导干部担当作为。 一是建立职工积分考核制度,实现正向鼓励。年初,通过征求系统干部意见、局务会讨论、领导班子研究、职工大会通过的方式,出台了机关职工积分制考核方法。考核方法设置根底分20230分,扣分项7项、加分项3项,明确

2、职工参加急难险重任务可按程序报批加分,工作中出现庸懒散拖等行为实行扣分,从制度上做到了实干者得实惠、空谈者无市场,有效激发了全体干部职工干事创业的热情,起到了良好的正向鼓励作用。 二是加强作风纪律建设,做到防微杜渐。强化上下班纪律,实行打卡及外出报备制度,截至7月底,通报违反考勤纪律人员2023人次;强化工作请示报告,对未及时请示报告,导致工作任务出现延误的1次工作失误进行全系统通报;强化谈心谈话,班子领导定期对分管的干部进行谈心谈话,了解干部职工思想动态,对工作后进的干部进行催促引导;强化监督执纪问责,要求窗口和各所在显眼位置张贴监督举报 ,畅通群众监督渠道,积极配合派驻纪检组开展信访举报问题的调查处理,截至7月底,函询谈话3人次。 三是强化精神文明建设,提振干部精气神。严格落实三会一课制度,及时学习传达中央和省市县委的重要会议精神和重大决策部署,切实统一思想认识,围绕中心,效劳大局;不断创新,努力作为,在商事制度改革、食品两小备案登记、执法打假等方面均有新作为、新亮点,促使相关工作走在全市前列;通过开展妇女节建党节演讲比赛、开展道德讲堂、开展廉政文化进机关等活动,丰富了干部职工业余文化生活,提振了干部职工的精气神,为团结干事打下了坚实根底。 第2页 共2页

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