1、检察院维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题活动整改措施报告 xxxx人民检察院“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题专项检查活动整改措施报告 今年7月，按照省、市检察院关于开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题专项检查活动的工作部署和活动要求，我院已进入对照检查阶段，扎实开展工作，推进了我院基层院建设的各方面，取得了良好的效果。现将工作情况报告如下： 一、党组高度重视，查找问题突出重点 我院党组高度重视，先后召开两次检察长办公会、三次全院干警大会，对专项检查活动进行专题研究、部署落实工作。在查找问题中，将开展“发扬传统、坚决信念、执法为民主题教育活动和廉政风险防控机制建设
2、专项工作结合起来； 通过开展“阳光检察开放活动，邀请人大代表、政协委员、局部群众代表实地监督我院自侦办案过程，发放征求意见函、邀请人民监督员监督公诉刑事和解办案等方式； 通过走出去请进来，广泛征求社会各界的意见和建议。认真梳理在队伍建设、业务建设和作风纪律建设等方面存在的突出问题。深入分析，查找原因，重点查看是否存在：党员意识不强，宗旨意识淡薄，精神状态不佳； 原那么性不强，不能秉公执法的现象； 不能廉洁从检，利用检察权为自己或他人谋取不正当利益； 执法简单粗暴、不标准、不文明，不尊重和保护人权，有特权思想、霸道作风，侵犯当事人合法权益等四方面的问题。 经各部门的分析和查找，认为存在的突出问题
3、是。执法不标准、工作责任心不强、精神状态不佳、制度执行监督不力、人力资源有待补充等。主要在于个别检察官在履行告知义务时不全不及时，致使案件当事人的合法权益未能得到有效维护； 个别工作未纳入标准化管理，造成未能有效管控； 个别干警对本职业务钻研不强，敬业精神不够，责任心较差，造成某些工作的缺失或偏差； 工作粗心大意，工作不在状态，致使法律文书填写错误或工作出现疏漏； 个别部门负责人没有严格履行审查监督职责，把关不严； 干警工作压力大，疲于应付，人力资源上有待进一步补充和调整等。 二、落实整改逗硬检查，确保及时到位 在整改阶段，党组成员同部门负责人一起研究整改措施，制定了整改安排表，对整改内容和整
4、改时限进行了具体规定，党组成员对分管部门的整改情况亲自检查、催促，各部门定人定时定责具体实施； 由政治处、纪检组等部门监督落实，确保每项措施整改到位进一步标准干警的执法行为。 针对上述查找的问题，我们主要落实了四条整改措施： 一是加强主题活动教育，以“三项制度学习，加大教育培训力度，组织干警参加各级各类业务培训和技能比赛，提升干警业务水平； 开展正反两方面教育，积极引导干警端正执法理念，进一步树立执法为民责任意识，以创先争优活动，提升干警的责任心，树立爱岗敬业精神。二是要求干警克服旧的习惯性做法，提升执行力。对出错的法律文书等文字材料能纠正的及时纠正，严格办案纪律。三是积极探索绩效量化考核工作，促进执法标准化。四是积极引进人才，缓解人力资源矛盾。采取公开招录和合理调配人员等措施积极应对个别业务部门人手紧张的矛盾。 二0一一年七月二十六日 第3页 共3页
