1、天道酬勤国企集团公司党委书记抓党建工作述职报告 某国企集团党委书记抓党建工作述职报告根据集团党委的工作部署，按照XX国资委关于开展2023年国资系统党组织书记抓好基层党建述职评议考核工作的通知精神，作为XX集团党委书记，一年来，我认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神和十九届六中全会精神，认真履行国企基层党建工作“第一责任人职责。以国企全面从严治党为主线，紧盯国企党建工作虚化、弱化、边缘化危险，全面强化党在国企中的领导、组织、核心作用建设。以紧跟时代的基层国企党建工作开展，拉长“四大短板，跟进“六项措施，为集团破冰突困和地区经济持续向好提供坚强组织保证和作风保障。现将一年来抓基层
2、党建工作情况述职如下：一、工作开展情况一愿当“领头雁，把第一责任牢牢叼在口中。作为集团党委书记，第一责任责无旁贷，对于集团党建工作开展，严格做好“三者工作。一是乐当发动者。全年严格落实集团党委党建工作研判推进会议4次，全年进行集团基层党支部书记集体约谈5批15人次，举行党务工作者学习6次，党风廉政警示教育会议3次，党委班子成员深入一线调研共计4批28人次，在生产一线召开党建工作现场观摩会2次。二是甘当组织者。把深入开展“不忘初心、牢记使命主题教育和推进集团各项生产经营工作紧密结合起来，强化理论成果的实践转化，做好本职工作岗位践行，积极发挥集团党委理论中心组的示范引领作用，组织中心组扩大集中研讨
3、学习9次，集团工人讲习所交流6次，党委班子成员深入一线讲党课微党课21场次。将丰富多彩的群团工作与“三会一课、“固定党日创新融合， 提升学习效果。三是做好推动者。针对通过系列研讨调研检视出的党建工作存在的问题，集团党委“刮骨疗毒“对账销号逐一解决问题。同时加大党建投入精力，拓展党建教育覆盖面，强化党建工作跟踪落实机制，提升党建工作创新能力。通过集团各级党组织的示范效应，确保党建工作沟通不断链，人才不断档，推进不断路。二勇做“驾辕马把党建促开展实实驮在背上。作为集团党委书记，第一责任责重任在肩，对于集团党建促开展上，认真做好“三点工作。一是筑牢支撑点。党建促开展，工程是支撑点。一年来，我带着集团
4、党委班子严格推进理论学习成果集团主业工程实践转化。对于集团全年“五年重点工程方案厚植理论学习成果，把党组织建立在工程现场，让党员干部冲在工程一线，形成了以党建带工程、以工程促跨越的开展局面。二是抓住平衡点。党建促振兴，找准平衡点，以党建促进集团主业振兴，着眼集团开展和员工福祉，探索党建与集团产业开展的高度契合，实现员工收益高于预期。三是夯实落脚点。党建促管理，精细是落脚点。强化集团各级党员干部管理，以全面从严治党向全面从严治企，全面从严管理挺进，以集团精细化管理为落脚点，全力推进集团物流清分车间建设，新型物流园筹备工作“数字化、“集约化推进，实现以集团生产经营领域党建工作全覆盖推动精细化管理全
5、域推进。三甘为“拓荒牛，把党建全域引领稳稳扛在肩上。作为集团党委书记，第一责任任劳任怨，对于党建全域引领上，认真做好“三力工作。一是强化凝聚力。一年来，我与集团全体党员干部强化凝聚意识，落实党委议事原那么和董事会议事原那么，发挥工会组织优势，遇事多调研，勤座谈，形成党员员工参与集团议事常态化、制度化、标准化。二是掌握创新力。注重发挥党建平台优势，紧紧围绕年中开始的两阶段“不忘初心、牢记使命主题教育开展，以党建推动集团主业载体创新，深入开展“生产一线座谈会、“机关基层党员群众效劳经验交流会、“党委委员生产一线包片调研月活动，收集意见，掌握工作创新力。三是做实培养力。集团的可持续开展离不开优秀党员
6、干部和业务人才的不断涌现，一年来党委将党员干部培养和业务人才培训作为重点工作，对集团17名机关科室负者人，42名一线党员干部，105名生产一线业务人才分3批次进行集中学习培训，对27名年轻一线党员干局部两批次外派学习培养，通过源源不断的人才涌现，推动集团各项工作可持续开展。二、存在的突出问题回忆一年来的工作，我能够牢记使命，认真履职，与全体党员员工共同努力，较为圆满的完成了全年党建工作任务，取得了一些的成绩，但对照总书记嘱托，对照新时期国企开展需要，对照各级党委希望和集团全体员工期盼，仔细查找一年来在集团党建工作开展中还存在一定的缺乏，主要表现在：一落实“第一责任不扎实。一年来，作为集团党委工
7、作组织者和牵头人，对照习近平总书记关于国企开展的系列重要讲话和批示指示精神，在履行党建工作“第一责任方面还是有一定的缺乏，由于集团主体业务日益繁重，经营指标压力巨大，过多的分散了个人和各级党组织的工作精力，虽然理论学习开展了无数次，但思想上还是存在经营业务是企业的第一要务，经营指标压倒一切的片面想法，并且对身边的党员干部产生了一定的影响，经营指标上去为“实，抓党建为“虚的错误想法普遍存在，各项党建工作推进一忙，疏于督导，走过场现象就抬头。二做到“主业引领不深入。在全年的工作中，对于如何做好党建工作成果对集团经营主业引领思考不全面，实际效果不明显。面对生产经营中出现的许多困难，还是“哪打滑哪卸犁
8、，没有从更高的理论层面去探寻问题的根本原因，对于生产经营中出现的许多问题恰恰是党建成果对集团主业引领不深入的客观投影思考不够，反响不敏锐。三指导“一线党建不全面。在一年的工作中，我直观的感觉到，党委的各项工作与集团生产一线还是存在一定的脱节现象，对生产一线党支部的帮建思路不清晰，方法不实际，效果不理想。党委的想法是好的，但没有充分考虑到生产一线的实际状况，帮建的着力点也没有放在一线棘手和迫切需要上，产生的实际效果远远没有到达预期，有时无形中增加了生产一线党组织的负担，戳伤了一线党员的工作积极性。四开展“党建活动不新颖。在指导开展集团党员教育活动时，更多还是满足于做好规定动作，完成上级交办的任务
9、，在开阔工作思路、创新工作方法上少有动作，鲜有作为。对党建工作效劳集团中心主业的途径和方法思考不多，思维不全，思路不清，对抓党建促业绩攀升，抓党建保平安生产，抓党建调发开工积极性精力投入不到位，对将党建镶嵌进集团主业还仅仅停留在口号里。三、下一步的整改措施在新一年的工作中，我将紧跟习总书记东北振兴座谈会讲话精神，紧贴上级党委工作部署，紧盯集团员工的迫切希望，正视自身存在的缺乏，在党建责任落实上“谋明、在党建部署上“谋细、在党建执行上“某实抓好集团党建工作。一进一步提高政治意识，做政治引领的表率。工作中牢固树立正确的政绩观，将个人工作成绩摆在集团全体党员员工是否认可的具体工作中去考评去衡量，不断
10、淬炼个人在国企改革振兴开展主阵地驾驭能力和效劳员工最前线的担当作为品质，以过硬的政治品质带着集团全体党员干部披荆斩棘，砥砺前行，在国企改革大潮中成就一番作为。二进一步盯紧主业主责，做凝心聚力的表率。作为集团党建工作第一责任人，要确保“做好党建主业主责不是一句空话，就要做到干好“责任田，管好“自留地，要以对工作负责谋求新作为，对组织负责凝聚新合力，对员工负责谋划新未来，不断完善、提升个人的综合能力。深刻认识国企党建的重要性，发挥国企党建的重要优势，要按照国企党建工作细那么的要求，对标集团党建工作的盲区、死角、薄弱环节，做到坚持靶向聚焦精准性，坚持开展活动多样性、坚持开放透明公正性，充分发挥好集团
11、各级党组织战斗堡垒作用和党员在集团业务经营，平安生产中的核心引领作用。三进一步夯实党委支部，做固本强基的表率。坚持力度不减，夯实一线堡垒，要结合刚刚结束的民主生活会和组织生活会检视出的问题，聚焦全年党建工作总结，特别是集团生产一线党支部的实际工作苦难，注重牵头破解重点难点问题；坚持学做结合，激发党建活力。严格落实“主题教育学习成果，认真落实“三会一课，加强集团两级党组织建设，教育引导党员干部增强“四个意识，树立颂党恩不忘本，向党看不挪眼，跟党走不偏心，把思想和行动统一到集团党委确立的各项工作上来，使党员的心连起来，组织的活动活起来，党建的话题聊起来，党组织的威信树起来。四进一步丰富党建活动，做创新载体的表率。紧紧围绕打造适应新时期国企需要的党组织建设，结合“不忘初心、牢记使命主题教育的持续推进，探索学习形式，丰富学习内容，创新学习载体，通过定期开展党员理论学习，专题研讨、党员群众座谈、定期上党课及微型党课活动，教育和引导集团全体党员发表自己的观点，展现自己的风采，学习党的最新理论知识，掌握指导国企开展的最新理论成果并做好实践转化，实现党建工作出新，党建活动出彩，指导工作出色，营造企音传党音，党音入民心，民心齐向党的良好的工作气氛。