1、2023年税务局机关党委书记党建工作述职报告2023年税务局机关党委书记党建工作述职报告南通市税务局机关党委以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五大品牌为支点，切实扛起市局党委赋予的“走在前、带好头、作表率的标杆责任。机关融合党建新实践被评为2023年国家治理创新经验典型案例。“第一书记工作法获徐惠民书记肯定并全市推广。机关党委获评市级机关优秀直属党组织。市局获省五一劳动奖状、市先进集体、市慈善工作先进单位、市绿色生态南通建设先进集体等荣誉。一、2023年基层党建工作情况（一）以“第一书记工作法为支点，建设有向心力的党组织深化“第一书记工作实践，“六个一明确职能，“3大类清单、20项执行
2、标准压实责任，“四项制度催促履责。筑牢意识形态责任制，定期汇报研究，出台8项制度、签订21份责任书、推进阵地管理自查自纠和督查。夯实理论武装阵地，固化“书记大讲堂，推进“四真调研，各级领导干部上党课106次、谈心谈话全覆盖。倾力打造党员政治活动中心、党建带群建教育中心等红色阵地。制作优秀党课视频全市展播，被推介至省级参评。扛稳履职责任担当，落实“党委委员重点工程领衔制、创新工程领创制、重大工程领办制，市局党委委员认领30个重点工程、24个创新工程和37个重大工程。（二）以“智慧党建积分管理为支点，建设有指导力的党组织日常管理实现智能化，打造微信端“智慧党建积分管理平台，得到时任南通市委秘书长吴
3、永宏、省局副局长李再胜批示肯定。支部建设实现标准化，推广8类29项108小项的税务系统标准化体系。21个党支部获评三星级党支部。市局为全国税务系统6家市级联系点单位之一。组织生活质态实现新飞跃，实施“三会一课质量管理四项制度、7+N政治生日制度等，组织“学治水精神“学理论、循足迹、议开展等主题党日活动，开展4次专项检查。离退休党建工作实现新提升，优化“线上+线下阵地，创立“五化四园，实施“江海税务先锋方案，打造“三效劳品牌。老干部党建阵地建设在全国税务系统做经验介绍。（三）以“一轴四轮机制为支点，建设有活泼力的党组织“一轴四轮强融合，结合支部职能分类开展“一轴四轮融合党建案例评审，以评审促融合
4、机制落地、促融合机制提升。“送春风系列促开展，三大“送春风活动，发挥党组织和党员在疫情防控、决战“过万亿、减税降费等先锋作用，402名党员主动请战下沉到交通卡口、社区第一线，入户走访重点企业3453家、工程54个，收集解决问题3149个，捐款56500元。“党建+工程全覆盖，推进“支部委员主领重点工程、业务骨干主创创新工程、青年党员主办志愿效劳工程157个。“青青税话获评省优秀青年志愿效劳工程。内引外联强交流，履行片长单位职责，挖掘片区内优质红色资源。参加“党建惠企“妇联组织建设“作风建设等省市级座谈。（四）以“真诚税务党建名牌为支点，建设有感召力的党组织党建名牌强化引领带动，推进“一支部一品
5、牌创立，形成6大子品牌，开展“党建大联盟共建活动36次。主题实践培育狼性干部，开展“学三法，答四问研讨20余次、撰写心得23篇，3篇被刊用，参加5次竞赛均获一等奖。获评市理论宣讲优秀组织单位。获评市级机关先进基层党组织1个、优秀党务工作者、优秀共产党员各1名。文化示范凸显标杆引领，选树2个基层文化示范点，编印2期先进事迹连环画，开展6期“六有六人主题道德讲堂，得到省局副局长李再胜批示肯定。优质作风赋能政治生态，聚焦职务职级并行等重点工作，拉网式梳理、常态化督查。开展“四个一廉政教育，出台2项制度标准岗位行为。（五）以“党建带群建为支点，建设有凝聚力的党组织探索“四带八共新模式，强化党的领导，突
6、出群团工作政治功能。打造特色平台，以全国职工书屋、静海税花、青工委工作室等特色平台，推进“爱心妈妈、慈善一日捐等活动69次。扶贫工作获得市委副书记沈雷批示。打造贴心港湾，落实“五必访“五必谈和大病医疗救助制度。打造示范标杆，1家基层支部获评“全国五四红旗团支部，机关青年战“疫突击队获团省委通报表彰，12名青年干部获省市级表彰。二、存在的问题和缺乏2023年督查问题全部整改到位，对标新时代工作要求，还存在基层党支部组织生活质量有待进一步提升、党支部书记履职能力有待进一步加强等薄弱环节，明年将围绕“强短板、固根本，扬优势、铸品牌，促融合、强引领，学理念、强认同，抓党建、带群建，以高质量机关党建质量迎接建党101周年。