1、2023年机关党支部比照检查报告 党的群众路线教育实践活动开展以来，镇机关党支部班子严格依据中心、省委、市委和区委的支配部署，紧扣为民务实清廉主题，依据“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病的总要求，坚持以理论抱负、党章党纪、民生民心和先辈先进为镜，将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，通过召开座谈会、发放调查问卷、入户听取意见、开展谈心谈话活动等形式，深化查找班子自身在抱负信念、宗旨意识、党性修养等方面的薄弱环节，认真查摆“四风突出问题。现将比照检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定精神状况 一遵守党的政治纪律状况 机关党支部班子总体上能够严格遵守党的政治纪律，始终同党中心
2、、区委保持高度全都，坚决贯彻落实上级党委、政府的重大决策部署，做到了政治上糊涂坚决，重大问题上旗帜鲜亮，关键时刻经受得住考验。但是，比照的讲话要求，照旧有较大差距。 1、党内民主存在缺乏。整体上说，班子内部在决策议事时能够坚持民主集中制原那么，但有的时候为了加快决议，更多地是支部书记个人做决议，与支部班子其他成员间的协商较少，存在民主缺乏、集中有余的状况；“、民主评议党员等制度落实不力，有的党员领导干部认为自己是党政成员，自我区分于一般党员，对待机关党支部的组织生活，经常以各种理由不参与或迟参与；批判与自我批判有时流于形式，有的支部班子成员在自我批判时响声震天，抓整改落实时就蜻蜓点水，存在放空
3、炮、言行不全都的状况。 2、政治敏锐性不强。少数班子成员政治敏锐性不强，全局意识较差，没有站在讲政治、讲大局的高度去生疏和解决问题。少数班子成员不留意场合，任凭发言，乱发牢骚。又比方在群众路线教育实践活动征求意见建议环节，少数班子成员对征求上来的意见建议不以为然，不主动把自己摆进去，甚至错误地认为此类活动“一阵风，难以长期。 3、班子建设有待加强。支部班子建设有待加强，党员作用发挥还缺乏较有力的抓手，先锋模范作用不明显；在党员“庸、懒、散的整顿工作方面，思路不够宽、方法不够好、措施不够有力，对一些不良现象没有准时进行订正；对抓先进、树典型，没有很好的思路和抓手；对后进党员的整顿转化，方法不多、
4、措施不够有力。 二落实中心八项规定精神状况 中心八项规定出台以来，支部班子能够严格依据八项规定的内容抓好整改落实，但与中心和省市区相关要求相比，在贯彻执行八项规定过程中仍存在较多问题和缺乏，主要表现在：少数班子成员思想生疏不到位，没有意识到改良工作作风的严峻性和重要性，存在应付了事心理；厉行节省的气氛不够深厚，铺张铺张现象时有发生；有的工作制度操作性不强、约束力不够，在具体执行过程中难以落实；结合自身特色抓落实力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够精确等等。 二、存在的突出问题及具体表现 一形式主义方面 1、学习教育流于形式。党员素养提升抓的不够，学习的方式比拟单一，学习针对性也不强，一些
5、学习流于形式，也存在政治理论学习让位于其他工作现象。支部班子带头学习作用不明显，有的班子成员认为自己年龄大，有“船到码头人到岸的想法，学与不学一个样；有的班子成员认为自己工作多、压力大，没有时间学习；有的班子成员学习没有针对性，学用“两张皮，没有真正做到理论联系实际，满足于一般性的学习，带着问题学、深化思考学做得不够。 2、工作存在应付过关的想法。有的班子成员对支部交办的工作，能推就推，能躲就躲；有的班子成员对工作追求平平过，应付了事；有的班子成员抓工作的落实更多地是会议传达会议、文件传达文件，重部署轻落实，把布置当落实，导致一些工作执行不力，问题也得不到解决。 3、制度流于形式，执行不严不力
6、。在制度的执行上，存在重形式轻落实的现象。比方说党员远程教育学习制度，对每位机关党员每个月自学时间、集中学习时间，必学内容、选学内容，都做了具体的要求，但在执行过程中不严不力，最终流于形式。 二官僚主义方面 1、效劳意识淡化，群众观点薄弱。作为机关干部的一员，有的支部班子成员存在“官本位思想，片面地认为“官高民低，对待群众官架子十足，对群众缺乏感情；有的支部班子成员漠视群众疾苦，对群众期盼视而不见；有的支部班子成员下基层较少，脱离群众。 2、与党员交心谈心少，思想工作做得不够细致。支部书记与班子成员间沟通较少，班子成员间沟通较少。少数班子成员在听取党员干部的意见方面也不准时不全面，对机关党员思
7、想状况和生活状况了解较少，关心党员解决实际困难不多，有的时候也存在官僚主义的工作作风。 三享乐主义方面 1、缺乏担当精神，存在畏难心情。党的路线教育实践活动开展以来，支部工作量增大，有的班子成员面对繁重的工作，滋生退意。有的班子成员对一些交办的工作，工作量大的不情愿去做，状况简洁的不情愿去管，这都是可怕问题、缺乏担当精神的表现。 2、工作乐观性不高，满足于现状。近几年，镇的经济条件改善较快，一些班子成员或多或少产生了懈怠心理，工作的主动性有所下降。有的班子成员缺乏奋斗精神，对现在所处的状况格外满足，既不在思想上求真求实，又不在工作上求进求为，进取意识下降。有的班子成员沉醉于过去取得的成果，看成
8、果多、看差距少。有的班子成员自我要求不高，工作中“不求有功，但求无过。 3、自身要求不严，自律性差。少数班子成员存在“庸、懒、散现象，玩心太重、留意享受，喜爱吃吃喝喝，从事与自己身份不符合的事情。少数班子成员工作和生活的关系处理的不好，工作有时让路于生活。少数班子成员沉迷于玩扑克、打麻将等不良嗜好，情趣低俗。 4、存在比享受、比待遇现象。随着物质条件的改善，一些党员受到不良风气的冲击，思想生疏消逝偏差。有的党员心思不在工作上，遇事先考虑个人利益，工作多做一点就觉得吃亏，加班一多就满腹牢骚，待遇稍差一点就觉得委屈。有的党员喜爱比拟组与组之间的待遇，价值观存在偏差。 四铺张之风方面 1、讲究排场，
9、追求档次。有的班子成员不按八项规定严格要求自己，在吃喝上讲规格、讲档次。 2、勤俭节省意识缺乏，存在铺张铺张现象。对办公用品、水电使用上大手大脚，没有做到节省节俭。正常的接待也不留意节俭，总认为接待要热忱、怕丢面子，时常会消逝一些超标接待的状况。 三、产生问题的缘由分析 1、宗旨意识淡薄。宗旨意识淡薄、对群众缺乏感情是我们“四风方面存在很多问题的主要缘由。首先，群众观念不牢固。我们有些机关党员满足于过去取得的成果，没有糊涂生疏到成果的取得在于亲热联系依靠群众；其次，群众立场不坚决。一些党员干部在做工作时，掺杂着对个人利益的盘算，布满了私心杂念，没深刻生疏到群众的满足是最大的政绩，没树立群众利益
10、无小事的观念；再次，群众工作不深化。有的机关党员做群众工作时蜻蜓点水，对群众的诉求反响不快速、反响不准时，导致一些工作与群众期盼存在差距。 2、抱负信念淡化。抱负信念不够坚决，世界观、人生观、价值观消逝偏差是我们“四风方面存在很多问题的根本症结。一是政治理论学习不够。没有把理论学习放在重要位置，认为政治理论水平再高不照实实在在干点事。二是事业心责任感缺失。存在精神上懈怠、工作热忱下降的状况。有的党员工作中急功近利，急于出成效，猎取领导的关注；有的党员有歇一歇的思想，干事的劲头缺乏。 3、党性修养欠缺。党性修养欠缺、自我要求放松是我们“四风方面存在很多问题的根本缘由。有的党员对科学政绩观、事业观
11、理解不全面，工作中存在功利主义颜色，事情面前考虑个人得失多、考虑集体利益少，对上级负责多、对群众负责少。有的党员放松了党性修养的要求，放松了保持一名党员先进性和纯洁性的追求。有的党员在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，消逝讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。有的党员对自己的要求不能持之以恒，上级要求严一点，对自己要求就严一点；八小时内要求严格一点，八小时外要求就松一点，言行举止没有做到一以贯之。 4、纪律执行不严。纪律观念不强、催促检查不力是我们“四风方面存在很多问题的直接缘由。总的来说，支部班子对中心和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行
12、的，对中心和省党委的决策部署也是认真去落实的，但在抓纪律、抓督查、抓反面典型还存在缺乏。有时存在畏难心情，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力；有时缺乏敢于担当的责任和士气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些改良作风的规定和纪律没有完全执行到位。 5、制度建设缺乏。规章制度不完善、制度执行不力是我们“四风方面存在很多问题的重要缘由。支部的很多制度，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在操作落实不力的问题。比方说我们的民主评议党员制度、“制度等，由于畏难心情、怕麻烦，这些好的制度没有完全执行到位，导致我们的一些工作不标准。 四、努力方向和改良措施 一努力方向 坚持以党的十九大、十九
13、届三中全会和系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉的主题，以解决“四风突出问题为重点，以建立健全长效机制为抓手,力求思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲热，为民务实清廉形象进一步树立。 二整改措施 认真制定好?镇机关党支部班子意见建议整改落实工作方案?，每一个整改事项都要明确整改时间、整改措施、整改责任人。坚持翻开大门抓整改，确保整改正程群众全程参与和监督。以群众满足为唯一标准，整改结果要接受群众评议。 1、加强学习，增加生疏。一是大力推动学习型党支部建设，提高党员干部思想政治素养。进一步健全集体学习制度，每一季度至少组织一次以上集中学习，支部班
14、子成员自学每月至少四小时以上；二是深化学习系列重要讲话精神，增加班子成员抱负信念。进一步增加政治敏锐性和区分力，在原那么问题上立场坚决，在大是大非面前旗帜鲜亮，时刻用提出的“四个能否标准、“三严三实要求，用焦裕禄精神来比照检查自己、改造完善自己；三是坚持工作学习两结合、两不误、两促进，把学习贯穿于工作的各个环节和全部过程，把学习成果转化成为推动科学进展、跨更加展的思路。四是加强民主团结，增加班子分散力和战斗力。认真落实党内组织生活会制度，营造民主、活泼的党内政治生活。健全完善班子成员之间、班子成员与党员之间的定期谈心谈话制度，形成提示与相互提示、批判与自我批判的良好气氛。坚持以人为本，留意人文
15、关心，关心好机关每位党员的业余生活、家庭困难，组织好党员生日祝愿活动，增加集体荣誉感。 2、推动民主，建强班子。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体争辩和确定。增加民方法识和民主作风，在决策前广泛征求意见，分散集体才智，为科学决策供给正确的依据。同时，留意增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，公正相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个学习型、民主型、勤政型、廉洁型的好支部。二是坚持“制度，加强党员干部的教育管理。坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓舞党员干部相互找缺乏、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展乐观健康的思想斗争，使支部工作的重心转到效劳进展、效劳民生、效劳基层、效劳群众上来。 3、标准行为，转变作风。以党的群众路线教育活动为契机，以“三送活动为抓手，认真争辩和把握新形势下群众工作的新特点和新要求，不断改良群众工作方式方法。每位机关党员每月必需走访“三送对象一次以上，真正做到全掩盖、常态化。坚决克服“四风问题，提倡少说多做，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，把精力放在觉察问题、分析问题、解决问题上，切实做到抓进展不