1、建设厅行风建设工作报告 主题教育活动期间,省建设厅将着力抓好“五个机制建设。一是工作机制。按照“谁主管、谁负责、“管行业必须管行风的原那么,建立一级抓一级,层层抓落实的工作机制。二是长效机制。认真研究行风建设的深层次问题,抓紧制定政策措施,建立加强政风行风建设的长效机制。三是督查机制。对于存在的问题特别是对群众反映强烈的问题,进行明察暗访,催促问题的解决。四是加压驱动机制。对存在问题多、群众意见大的行业,进一步加大督查力度。五是创新机制。创新政风行风建设的手段,采取“走出去、请进来的方法,多方面、多渠道、全方位地征求意见和建议,接受社会监督。 XX市城管局加强政风行风建设 为加强政风行风建设,
2、增强执政为民意识,XX市城管局制定严格的分工负责制,实行局领导、机关科长联系市区重点企业、局属班子成员联系辖区企业、各执法大队联系辖区商户的“三联制度,坚持每季度走访或座谈一次,广泛征求对城市管理工作的意见、建议,以此改进工作作风和方法,为企业、商户提供优质效劳。从今年第一季度联系情况看,受到了市区200多个企业、3000多家商户的一致好评。 为切实解决小商小贩的管理问题,XX市城管局针对小商小贩多是进城农民、下岗职工、残疾人等生活困难的弱势群体的特点,经过调查、探讨与实践,通过广泛参与、文明共建、疏导结合、重点在疏的方法,主动为小商小贩寻找经营场地,找门店,帮助经营管理;主动联系技校、职业学
3、校、工厂等,送他们去学习职业技术,让他们掌握一技之长,并让那些在职业教育学校学成的学员直接进入工厂,现在已培养了百余名小商贩,使他们走上了新的生活,取得了良好的社会效果。(XX市城管局) x市房管局五项措施落实“五大文明行动 为进一步提高干部职工文明素质,提高依法行政、文明执法水平,x市房管局以“五大文明活动为契机,以“五项措施为保障,切实树立房管队伍新形象。一是每名干部职工向单位作出承诺,遵守“五大文明行动,广泛开展以礼仪、礼节、礼貌为主要内容的礼仪教育活动和“贤内助、“好媳妇、“健康老人评选活动。二是全体干部职工结合x市房管局职工社会道德标准、x市房管局职工文明用语,进行系统的文明礼仪常识
4、学习,聘请专业人员对全局职工进行礼仪知识培训,使工作人员举止标准有礼,接待热情大方,做到群众办事来有迎声、问有答声、走有送声。三是在全局开展“辞别不文明行为活动,敢于向低级庸俗、粗言秽语的言语陋习,乱扔垃圾、随地吐痰的习惯陋习等等一切不适应和谐社会开展、和谐机关建设的陈规陋习宣战。四是开通“行风热线问答,及时解决有关物业管理和房地产开发方面的投诉和建议,强化物业管理和房地产开发行业管理,催促其为创造优美和谐的住宅小区环境而努力。五是在全局开展自查自纠活动。每名职工从自身查起,看有无脸难看、话难听、事难办等不良现象,并结合实际拿出切实可行的改进方案和措施,限期进行改正。作为省级文明单位,局干部职工决心从自我做起,从身边做起,做一名文明行为的传播者和带头人,为构建文明和谐社会做奉献。 第3页 共3页