1、文明单位自查报告范本 真组织开展了“树组工干部形象、“五强化、五带头和党员干部“为民、务实、清廉学习教育活动，教育广阔干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学开展观、正确政绩观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好气氛，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。 2.抓标准管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，结合iso9001质量管理标准，以“立足开展，人才高地建设高标准;标准管理，人事编制工作高效能;满足顾客，人诚事公效劳高质量;与时俱进，人心凝聚共创高水平为质量方针，按各部门职责和业务类别，制定出11套
2、效劳细那么，包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成XX县区人事局工作手册，全体人员以此为标准开展工作，有效地提高了局机关的工作、管理和效劳水平。 三、工作领先，效益显著。 我们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推进经济社会协调开展上取得了较好的成绩。 （一）人才资源开发工作。一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人，本科生80人，使我市引进的高级专业技术人员到达74人，同比增长20%;引进的本科生到达240人，同比增长33%。二是通过“周三人才市场集市日活动和网上人才市场搭桥，帮30家企业、719名求职人员实现了自己的招聘（求职）愿望
3、。三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束，26名学员全部顺利结业。根据我市高层次人才管理规定，结业学员全部纳入高层次人才管理范畴，为我市机械加工企业的开展注入了新的活力。 （二）人事管理工作。一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时，对干部行了动态考核。二是标准农村中小学教职工的调配交流。制定出台了关于加强农村中小学人事管理的通知，将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门，人事部门重点抓好编制管理，从而进一步简化了手续，提高了效率，增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域，注重了民营企业科技人员的职称评审工作，将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组
4、织部门，在全市范围内组织开展了首届“XX县区优秀创新创业人才评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理，深化机构改革。 （三）热点、难点问题。一年来，我们从密切党群、干群关系，维护社会开展和稳定的大局出发，不断改进措施，使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。今年，配合人事制度改革，我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才效劳中心代管的就业方法，逐步建立了“毕业生自主择业，市场调节就业，政府促进就业的灵活就业机制，保障了毕业生最大限度就业。截至目前，我市实际接收毕业生920人，已就业847人，就业率达93
5、%，在XX市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标，做好公务员招录工作;三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原那么，妥善安置军转干部。今年分配的25名军转干部，分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门，真正到达了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。四是以落实政策为依托，有效稳定企业军转干部队伍。 四、文体先进，风气良好。一是重视干部的继续教育，通过各种方式，促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。一年来，我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训，进一步提高了文化素质与业务技能。二是模范执行方案生育国策，连年被评为方案生育工作先进单位。 五、民主管理，遵纪
6、守法。 建立并落实每月局办公会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育经常化，完善工作秩序，标准工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。 六、倡导文明风气，创造优美环境。 制定卫生管理制度，并成立局卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，建议局全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创立活动，使全体干部及所有家属都成为创立文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我局在创立省文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。 文明单位自查报告二今年以来，在xx市
7、委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五工作思路，在做好效劳开展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深入开展“学习型工商建设年活动，扎实做好精神文明创立工作。先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处分暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，形成建设合力 （一）加强班子建设。领导班子是一个部门的核心，我局今
8、年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力的建设目标。我局把领 导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原那么，利益讲风格，交往讲感情。在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分表达民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。 （二）健全建设机构。为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一
9、把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，提供工作经费保障，确保精神文明建设工作的具体落实。 （三）制定工作规划。年初制定详尽的建设文明单位工作规划，并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中，确定文明建设目标，形成制度，实行目标量化，把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了“三个文明建设。 （四）实行齐抓共建。从局党委到基层工商所都
10、高度重视精神文明建设工作，全系统形成齐抓共建的良好格局。充分发挥局党委、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的模范带头作用，建立健全纪检等科室的考核、督导机制和各项档案资料。 二、重视阵地建设，深化思想教育 （一）加强思想道德建设。我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，重视阵地建设，狠抓教育培训。认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与全市道德模范评选和学习活动，提高了干部职工的思想道德水平，做到自觉
11、遵守道德标准，在全系统涌现出了一批“优秀共产党员、“xx市尊老孝亲道德模范等先进典型。 （二）重视阵地建设。我局建立健全了党员活动室、图书阅览室、文体活动室、荣誉室，保证各项活动的正常开展。不断完善宣传栏，大力宣传市民文明公约，注重公民道德建设、生态建设、和谐建设等。加强党员培训学习，注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训，形成了全员学习的良好风气。 （三）开展诚信教育。我局发挥自身职能优势，充分发挥个私协会群团组织桥梁纽带作用。积极开展“守合同重信用、“文明诚信个体工商户、“文明诚信民营企业、“消费者满意单位等建设活动，促进各类市场主体文明诚信、守法经营丰富建设活动的内涵，扩大社会影响力
12、和知名度。目前，我市有省级“守合同、重信用企业xx家，xx市级xx家;省级“消费者满意单位x家，xx市级xx家;省级“文明诚信民营企业x家，xx市级xx家，xx市级“文明诚信个体工商户xx家;xx市级“青年文明号x家。 （四）提高干部素质。我局紧紧围绕“为企业效劳，保公平竞争，促经济开展的总体工作思路，坚持“以人为本，注重实效的原那么，发扬“求实创新、秉公执法、真诚效劳、奋勇争先的工商精神，全力效劳地方经济开展。切实加强未成年人思想道德建设，成立了关心下一代工作委员会，设立兼职工作人员。建立健全了未成年人思想道德教育领导体制和工作机制，积极开展“送法进学校、“消费维权教育进学校等活动，大力实施净化工程，积极参与“绿色网吧创立活动，加大对文化市场的监管力度，不断优化学校周边环境。 三、发挥职能作用，业务工作领先 紧紧围绕监管与开展、监管与效劳、监管与维权、监管与执法“四个统一的根本原那么，立足自身职能，树立四个理念，提高效劳质量，落实优惠政策，大力整顿和标准市场经济秩序，为经济社会开展与和谐社会建设做出了积极奉献。 第7页 共7页