1、高速公路分公司年度党建述职报告 桃花峪黄河大桥分公司 党总支副书记、总经理徐勇 （2023年1月15日） 尊敬的各位领导、各位同事，大家好： 根据组织安排，我于2023年9月起担任桃花峪黄河大桥分公司党总支副书记、总经理。桃花峪公司班子团结务实、勇于担当、敢于作为、积极奉献，在这良好的根底上，我和班子成员一起，按照省国资委、省厅、集团、高发公司部署，对标任务，夯实责任，开拓创新、凝心聚力，全面落实年度党建工作要求，以学懂弄通做实党的十九大精神为要务，以持续深入开展两学一做学习教育活动为抓手，切实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设再上新台阶，全面塑造桃花峪黄河大桥党建精
2、品管理品牌形象，实现了分公司党建工作和业务工作的双赢.下面我就这一年来的党建工作情况做报告如下： 一、勇担主体责任，夯实了管党治党根底 分公司党总支把管党治党的主体责任始终放在心上、扛在肩上，我本人严格以第一责任人要求自己。一是坚持学习，提高站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的本质内涵，持续开展两学一做等专题学习教育活动，通过学原著、读原文、悟原理，理论水平有了新的提高，政治信仰更加坚决，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升，特别是在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，旗帜明、方向正，确保了政令畅通，使上级的各项决策决议都能在桃花峪分公司得到
3、全面彻底的贯彻落实；二是通过抓班子、带队伍，紧紧抓住了人这一企业开展的关键。干部作表率、党员树标杆，做给员工看、带着员工干。目前，公司班子团结务实、中层敬业高效、员工勤奋努力，公司上下充满活力、充满创造力；三是树正气、聚民心。以活动为载体，强化基层主体意识，畅通员工言论渠道，公司内部风清气正，员工凝聚力持续增强。 二、加强监督责任，营造风清气正的良好气氛 积极发挥公司纪检监察室的职能和责任。领导班子为监察人员放手工作、勇于监督站好台、撑好腰。一是召开了党风廉政建设专题会议，签订了廉洁自律承诺书；二是开展了一准那么一条例一规那么、增强党性、严守纪律、廉洁从业、党风廉政教育月等专题教育活动，组织观
4、看了打铁还需自身硬、巡视利剑等纪录片；组织党员干部到XX市廉政文化教育基地开展警示活动，提高员工的廉洁自觉；三是严格执行三重一大制度，做好了公司人事、财务、采购方面的监督，确保阳光采购，扎紧制度的笼子；四是严查严处，敢于揭丑。公司年轻人较多，思想活泼、可塑性强，通过加强教育引导，严肃问责机制，保持高压态势，刹歪风、树正气，把隐患消除在萌芽状态，营造干事创业环境，取得了较好成效。 三、党建助推业务，全年各项工作成效显著 2023年，桃花峪分公司完成通行费拆分后收入3.2023亿元，其中大桥段2.66亿元，是年度任务的20231%;武云段0.43亿元，是年度任务的128%，连年保持赢利态势；路产索
5、赔率20230%，结案率20230%，标志标牌完好率20230%，平安生产0事故；交通机电设备故障修复率20230%，设备完好率达99%以上；全线交通标志标准统一、清晰完整，绿化水平持续提升，道路养护质量指数到达95以上，率先实现吸入式湿法清扫车每天清扫一遍的目标，在省公司开展的养护质量季度考核中，连续四个季度稳居第一方阵。各项运营管理工作平稳有序。 四、筑牢党建阵地，培育员工四个意识 一是迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。组织召开传达学习党的十九大精神发动部署会。邀请省委党校周楠教授到公司宣讲十九大精神。坚持每周五下午政治理论学习制度，向员工发放调查问卷，在学习内容和形式方法上即紧扣时代主题
6、，员工又乐于参加，2023年累计学习48次。以创造郑云高速正能量传递云平台，打造郑云高速正能量传递云速度为目的，公司设立了郑能量，云传递党建微信公众号，依托该平台，公司还开展了青年微讲堂、青年微公益、青年读书会等青字号系列活动，该公众号于每周三定期更新，目前已有三百多人给予了关注，通过线上、线下互动，到达了学习时间、地点、人员、内容的全覆盖，营造了浓厚的学习气氛。二是扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。召开两学一做学习教育常态化制度化专题会议，成立学习教育领导小组，制定中心组学习方案和学习教育方案，认真做好集中学习和个人自学；组织开展两学一做学习教育专题党课、专题研讨，促使两学一做活动从机关
7、向基层全面延伸。三是大力开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动。利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展了乐动青春唱响高速、职工好声音唱响中国梦歌唱比赛，喜迎十九大岗位做奉献、青春志中国梦、庆七一读出你的故事等主题演讲比赛，开展了观看朱日和阅兵式、清明网祭英烈等爱国主义教育活动和新党员入党仪式、老党员重温入党誓词等红色七月系列活动，极大增强了党员干部职工的爱党爱国意识。 四是发挥公司文化展厅、党团活动室、廉政文化展厅的阵地作用。突出原创文化，彰显公司特色，集纳员工智慧，成果员工共享，文化阵地成为员工心驰神往的地方，成为员工工余饭后学习交流的地方，全年组织员工学习教育246人次，接待上级单位和兄弟
8、单位调研考察和参观学习23批226人次。五是切实开展社会主义核心价值观教育实践活动。以党总支为堡垒，制定实施方案，组织干部职工开展主题座谈、奉献社会等活动，引导员工深入践行核心价值观。六是深化六文明系列活动。开展技能比武、业务提升等文明效劳、文明执勤活动，其中一封信、多语种效劳国内外司乘、手绘旅游线路等被多家新闻媒体刊载，收到了积极的社会反响，树立了良好的社会窗口形象。截至2023年12月，公司所属基层单位累计效劳司乘271起，获赠锦旗5面、收到感谢信9封，提升了郑云高速的社会知名度、美誉度。 五、履行社会责任，奉献桃花峪力量 2023年4月份，分公司荣获省级文明单位称号。公司以此为起点，按照
9、XX县区文明办的要求，深入帮扶村庄，开展了捐赠宣传栏、粽情高速、美丽乡村、净美街道、扮靓环境大扫除等共建活动。通过1+n区域化党建模式，以分公司党总支为主线，与沿线县、乡、村、企业等党组织开展互动，以各种形式参与送温暖、献爱心等社会公益活动。如广武路产大队到广武镇第一小学开展爱心手牵手儿童节活动，每月组织志愿者到XX市儿童福利院做义工；嘉应观收费站员工徐文佳屡次参加义务献血、捐助帮扶等公益活动；分公司还承担了XX县区王庄村贫困户赵功文的对口帮扶任务，进行了实地走访慰问，建立了联系，制定了帮扶方案，传递社会正能量。一年来，公司累计开展帮扶困难群众、社会公益活动317人次，奉献了桃花峪力量。 2023年桃花峪分公司党建工作取得了一些成绩，但我们也同时看到，还有很多缺乏之处，公司成立时间短，员工平均年龄缺乏30岁，思想活泼，对员工的教育引导任重道远。 幸福都是奋斗出来的。 在今后的工作中，桃花峪分公司将以效劳大局的公仆意识，勇于担当的责任意识，不驰于空想，不骛于虚声，砥砺奋进、扎实工作，进一步推动公司党建工作再出佳绩，再立新功，为我省高速公路事业增光添彩。 谢谢大家。 第6页 共6页