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2023年镇党委书记x年勤政廉政述职报告.docx

1、镇党委书记某年勤政廉政述职报告 镇党委书记某年勤政廉政述职报告年,在市委、市政府的正确领导下,本人认真践行“三个代表重要思想,坚持“立党为公,执政为民的根本宗旨,把开展作为党委工作的第一要务,抓队伍建设,建高效政府,保社会稳定,促经济开展,团结带着全镇广阔干群奋力拼搏,开拓创新,较好地完成了市委、市政府下达我镇的各工程标任务。一、抓思路,调整结构。年初同班子成员一道集思广益,从鲁庄镇情出发,走区域特色之路,确立了“保持稳定,优化环境,立足资源,工农并举,拉高坐标,加快开展的开展思路,制订了“突出一个主题,抓住一个重点,确保三条底线的工作方针。工业上,在做好冶金粉末、精铸、电线电缆等传统行业的同

2、时,我们发挥资源优势,以资源效益最大化为出发点,对煤矿和非煤矿山加大了开发力度,尤其对困难重重的邢村煤矿,作为资源优势向经济优势转化的重点工程来抓,月份正式与豫联集团签订了开发协议,目前已投入万元的邢村煤矿年底即可正常生产。非煤矿山目前也已开发矿井多眼。农业上积极实施“一村一品和“五个一工程,使传统农业向优质高效农业转变。二、抓稳定,力促开展。稳定是一个地区经济开展的前提条件,人民群众安居乐业的根本保证。一年来,在抓稳定上我们下真功、出实效,建立了稳定工作的四道防线。一是建立了信息网络机制。以村治保主任为主要成员组成了基层信息网,做到“敌动我知,未动先知,未雨绸缪,防患未然;二是建立了长效专控

3、机制。对x人员进行一盯一控制,实行镇、村、组、户四级监控,在敏感时期对重点人员重点监控。三是建立了快速反响机制。制订出台了应急预案,加强对紧急事件、突发事件地处置。四是变x为下访。实行领导包案,及时化解难点、热点,保证了全镇社会大局稳定。通过这些行之有效的机制建设,使全镇全年“小事不出组,一般事不出村,大事不出镇,全年未发生一起集访、群访、越级x案件。三、抓环境,创新条件。环境就是生产力。鲁庄镇镇村道路年久失修,坑坑凹凹,直接影响着鲁庄的形象,鲁庄的开展。因此今年以来,我们把环境建设做为树鲁庄形象促经济开展的重点工程来抓。在硬环境方面,把年确定为“道路建设年。回鲁公路升级改造近段即可完成回郭镇

4、到小相段的铺油。村级确定的项重点工程中有项也是道路建设,目前已根本上完成。在软环境方面,我们出台政策,制订措施,解放思想,纳商兴商,“低门槛迈进,高质量效劳。年初,我们制订了多项招商引资优惠政策,要求各有关部门切实提高效劳质量,一切为经济开展开绿灯。在为农民效劳上,充分发挥六个专业协会的作用,全年共组织了次科普专题讲座,促进了养殖业的快速开展。仅养猪一项,目前已出栏生猪.万头,存栏达万头,使鲁庄成了商品猪的集散地。四、抓干部,带好队伍。今年以来,我们强力抓好三支干部队伍建设。一是领导班子队伍。加强班子团结,制订了多项领导班子建设制度,做到各种工作制度化。尤其是我作为一把手,坚决克服了一言堂、家

5、长制的作风,做到了各项决策科学化、民主化。可以说在鲁庄较差的经济环境下,一年来我们能干出一些成绩,做成一些事情,是靠团结拼来的,靠吃苦干来的,应该归功于全体镇村干部、尤其是班子成员。二是机关干部队伍。年初我们实行了中层干部竞聘上岗,调动了每个干部想事、谋事、干事、成事的积极性。在夏秋两季秸秆禁烧、防非、防汛、“三讲一树以及稳定工作中发挥了重要作用。同时,我们在条件较为困难情况下,实行集中办公,提高了办公效率,受到了群众好评。三是基层组织队伍。按照基层组织建设的“双强要求,我们调整了个村的班子,力求逐步解决村级基层组织软、弱、瘫、散现象。同时,我们强力抓好教育系统和非公有制企业的党建工作,建立了

6、个非公党支部,向个企业派驻了党建联络员。五、抓作风,务求实效。作风出形象,出动力,出效益。鲁庄底子薄、环境差,每干一件事情都需要扎扎实实。今年初我们开展了以“转观念,理思路,干实事,谋开展为主题的解放思想大讨论活动,镇村干部的思想观念有了较大变化,想事、谋事、干事初步形成了风气。其次,努力形成求真务实的工作作风,我们立足鲁庄镇情,不喊号子,不摆花架子,不图形式,不走过场,体民情,察民意,惜民力,从现有的人力、财力、物力出发,着力解决人民群众的当务之急,诚心诚意办实事,谋开展。第三,着力打造清廉政府。坚持“三清:清廉领导,清廉同志,清水人品。在鲁庄工作非常清苦,但大家安贫乐道,无怨无悔,尽心尽力。年,鲁庄同其它地方一样,经历了非典、雨灾的磨难,但在各级领导的关心和支持下,在广阔干群的共同努力下,经济开展,社会稳定。国税、地税、财政收入及其它各项经济指标均超额完成任务。如果取得了一些成绩,应该归功于大家,特别应该归功于班子成员。回忆一年来的工作,还有很多不尽人意的地方本文章共2页,当前在第1页12下一页,对学习,平常忙于事务多,学习少;对工作,深入调研少,有些仅知道一些皮毛,尤其是和镇村干部谈心交心的少;对同志,工作上要求的多,批评的多,生活上关心的少等,今后要认真加以克服。

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