1、领导班子及领导干部监督管理调研报告 步标准党务工作公开的内容、程序、方式及纪律要求，凡涉及重要岗位的干部选拔任用和重大方针政策的酝酿制定，必须实行适时有序的公开、广泛征求党内意见，接受党内监督。三是进一步畅通上级与下级、领导干部与党员群众直接对话的渠道，支持和鼓励下级监督上级、党员监督组织、群众监督领导。四是大力推行巡视制度，将上级组织的巡视范围扩大到最基层，强化上级对下级的从政监督。五是推行廉洁从政考核评价制度，建立以党风廉政建设责任制落实情况为主要内容的廉政考核评价机制。六是实行监督责任制度，各级组织切实担负起监督管理职责，自觉接受监督同时，抓好对领导班子成员的管理监督，从上到下建立岗位责
2、任制，一级抓一级，层层抓落实，确保监督取得实效。第三，要切实加强群众监督。一是全面落实群众的知情权、评议权和检举权。畅通群众了解情况的渠道，坚持实行办事公开制度，让群众参与到决策中去，广泛推行听证制度，将重要问题决策交与群众，落实群众知情权；加强群众对权力运行的监督，进一步拓展群众评议的范围和内容，评议领导集体权力的运行，评议领导干部个力的运行，尤其是对于群众关心、关注的干部任用、财务收支和领导干部廉洁自律等，要作为评议的重点内容。在评议过程中，不断增强透明度，从评议代表确实定、评议的具体组织，以及评议结果的统计和公示，整个流程必须做到公开透明，实行阳光操作，落实群众的评议权；重视和加强对群众
3、检举揭发问题的查处，积极探索有利于保护举报人合法权益的举报形式，从严查处打击报复举报人的行为，对于群众举报的问题，建立责任呈报制度、责任核查制度、责任反响制度，切实做到限期受理、限期督办和限期回复，落实群众检举权。二是坚持和完善民主评议制度，推行民主评议、公开述职述廉等制度，引导和鼓励群众参与对领导干部的监督工作。三是建立干部监督联席会议制度，及时了解掌握领导干部的履职情况及其他社会活动情况。第四，要切实加强监督。从机制和制度的高度，切实标准加强和改进监督的方式与方法。首先，从党性和党纪的高度，明确要求各级领导班子和领导干部必须正确对待并大力支持监督，真正做到敞开大门热忱欢迎监督，确保监督正常进行。其次，从标准权力运行和促进党风廉政建设的高度，切实强化对监督结果的运用，实施监督情况反响机制和整改落实制度，对于监督中揭露出来的问题，实行责任自省呈报，落实整改责任人，制定整改方案和措施，并在规定的时限内，将整改的结果呈报上级组织审查和新闻部门公示，切实强化上级组织和新闻部门的跟踪监督效力。 第2页 共2页
