1、科室人员需求申请报告XX科室人员需求申请报告一、现有工作情况截止2023年11月1日，XX科室各项工作任务开展情况如下：全年完成各机型发动机孔探XX台次，主要受疫情影响，相较去年同期仅增长12.7%，增长率放缓2023年同期较2023年同期增加27.2%，其中PW1100发动机工作量大幅增长约29.6%，V2500工作量略降。无损检测方面，涡流检测和超声波检测工作量合计约XX架次，较去年均有降低，轮毂连接螺栓磁粉检测和去年下半年平均工作量持平，略有增长，全年共完成XX件次探伤。与此同时，PW1100吊挂螺栓截止目前共完成X套共XX根，为新开展工作，为公司节约本钱约XX万余元，CFM56风扇叶片
2、渗透检测为新开展工作，全年完成3次。计量理化工作方面，计量器具检校全年完成XX件，较去年同期增加4.6%。理化分析方面，除飞机饮用水由定期检定变为抽检而工作量大幅降低以外，其余液压油检测XX瓶，燃油检测XX瓶，金属屑XX个，总量包括饮用水较去年增长约10%。XX科室目前在编人员X人，干部X人，孔探与探伤人员X人，其中X人今年受疫情影响无法开展相关授权培训，计量人员X人，理化人员X人。二、方案开展工作情况1、随着疫情影响逐渐消退，公司航班量逐步上升，下半年科室各项工作量大幅增长，单以孔探为例，2023年10月期间，每周平均孔探工作量为X台，按照每架飞机平均约3-4人工作计算，平均工时5小时计算，
3、详情如下，约为去年同时期X%，工作量大幅增长，目前人员保障较为紧张，人员缺口约为2人。2、明年方案开展吊挂螺栓渗透检测工作。2023年，吊挂螺栓渗透检测工作量为XX套。开展此工作需要约3人，按照目前工作人员配置，需增加配备2人。3、明年方案开展饮用水自主检测工作。该工作正常开展以后，预计年均工作量为XX架。目前3名理化人员缺乏以满足，需增加配置1人。4、天府机场工作开展。2023年4、5月期间，新机场开始运行，初期按照X架停场飞机预估约为初期的1/3，那么孔探及探伤人员需求约为5人，假设计算1-2名中队干部配置，那么2023年需求人员为新增6-7名。三、人员需求情况综上所述，从目前的工作量来看，结合明年各项工作的开展和增量趋势，目前XX科室人员的配置远不能满足明年各项工作开展的需求。为保障明年各项工作开展以及储藏新机场人员，特申请为XX科室新增配置人员为8-9名孔探及探伤人员，渗透探伤人员2名，理化工作人员1名，共计增加11-12名人员。考虑到人员培养周期约为1.5-2年的周期，建议公司提前予以考虑，并增加对现有人员的培训、授权力度，加速人员成熟进度。特此申请，望公司领导予以考虑。XX科室2023年X月X日
