1、天道酬勤查问题促整改自查报告及整改措施详细版文件编号：GD/FS-8228报告范本系列查问题促整改自查报告及整改措施详细版The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For TheFuture.编辑：_单位：_日期：_专业报告样本/ Professional report sample
2、 文件编码：GD/FS-8228查问题促整改自查报告及整改措施详细版提示语：本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以表达、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。在参加单位组织的“查找问题，分析原因，促进整改为主要内容的“自查自纠活动中，对照单位“高、严、细、实，二统一、三结合的管理方针，结合单位领导半年工作总结中的“七种表现，十个方面问题将“自查自纠“工作汇报如下：一、存在问题1、业务知识不够，业务技能不熟，工作时间短，经验缺乏。没有深刻的意识到业务水平的上下直接影响
3、到工作效率和工作质量，在处理工作时比拟盲目，缺乏一定的自信，没有制定一套适合自身的工作-第2页-专业报告样本/ Professional report sample 文件编码：GD/FS-8228方案；例如2、工作方法简单，只安于外表，没有对问题进行深入理解和深刻的思考，没有意识到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。由于部门人员流动性较大，长期面对新员工，有时会产生不够耐心和情绪急躁现象。二、存在问题的原因1、没有制定适合自己的管理方案和方法，业务技能不熟练，经验缺乏，没有摆正自身的位置，总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。结果说得多，亲自督办的少。认为谁出了问题谁自己负责。造成了员工队伍
4、的合力不够，责任心不强，缺乏应有的战斗力和凝聚力，缺乏归属感和集体荣誉感。久而久之，不但影响了个人也影响了集体。2、因为员工流动性较大，工资基数不多，所以-第3页-专业报告样本/ Professional report sample 文件编码：GD/FS-8228即使平时出现了问题也大多采取“教育从严，出发从轻“的方法，搞说服教育。即便一局部人根本没有从本身去纠正问题，改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼，保证不出现重大过错也就过了。三、整改措施1、加强学习，努力提高自己的业务技能和管理水平，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法。2、摆正自身位置，加强员工管理。从思想教育入手，加强业务技能的
5、培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高队伍的业务水平和整体素质。3、积极与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问题，怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法，在工作中不断充实自己，锻炼、磨练自己。-第4页-专业报告样本/ Professional report sample 文件编码：GD/FS-82284、正确对待批评和建议，努力工作，用实际行动弥补缺乏。在这次自查自纠活动中本着有那么改之，无那么加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。可在这里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here-第5页-