1、本 科 毕 业 论 文 （设 计） 贵州女大学生就业前景分析 Guizhou female college students employment outlook analysis作 者 张阳专 业人力资源管理指导教师王祯敏 副教授分 院商务学院二一二年五月 诚信声明 本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文，是在导师 王祯敏教授 的指导下独立研究取得的成果。毕业论文中凡引用他人已经发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。除文中已注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已发表的论文。假设有抄袭，愿承担一切后果。特此声明 完成人签名：张阳 2012年5月13日 致 谢 在论文完稿之际，首先向我尊
2、敬的指导老师表示最衷心地感谢和崇高的敬意！感谢您给我提供了一个良好的学习锻炼的平台。老师渊博的学识，严谨的治学态度，忘我的工作精神，以及科研敏锐的洞察力和严密的逻辑思维方式和乐观向上、谨己宽人的人生态度时时鼓励着我。通过本次论文的撰写，让我对女大学生的就业问题有了更深的认识，我相信在以后的职场中会有一定的作用。在此我要感谢我的老师们给我的时机，感谢老师对我的培养！感谢和我一起实践的同学们！在毕业论文完成之际，我的心情无法平静。谨此，向所有指导、关心、帮助和支持我的老师、领导、同学、朋友、亲人致以最诚挚的谢意。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我愿在未来的学习和研究过程中，以更加丰厚的成果来答谢曾
3、经关心、帮助和支持过我的老师和同学。贵州女大学生就业前景分析：随着这几年高校的持续扩招，大学毕业生数量的大幅增加，劳动力市场呈现出供大于求的局势，从而使得大学生的就业前景不容乐观。其中，尤其是女大学生这样的弱势群体，往往在就业过程中劳动力市场没有为女大学生提供和男大学生相同的就业时机，在剧烈的市场竞争中女大学生的就业形势日益严重，由于我国有男尊女卑的思想，加上某些用人单位的观念偏差，以及关于女性权益方面的政策法规尚不完善，而且女性的生理和心理上的某些局限性，高校教育又缺乏针对性，多方面因素导致女大学生遭遇就业“门槛。目前，女大学生就业的情况及对社会的影响已经成为整个社会广泛关注的问题。本文从贵
4、州女大学生的就业前景出发，全面分析了影响女大学生就业前景的因素,并根据现实情况提出如何改善女大学生就业前景的途径，希望为广阔的女大学毕业生提供一些有用的参考。关键词：女大学生 就业 前景 因素 途径 Guizhou female college students employment outlook analysisAbstract: Over the past few years the continuous expansion of colleges and universities, University graduate quantity increases considerably,
5、 the labor market presents for the situation, so that the employment of university students is not optimistic.Among them, especially the female college students such as vulnerable groups, often in the course of employment labor market not for college female students and male students the same jobs,
6、in the fierce competition in the market of female college students employment situation is increasingly serious, as a result of our country think that women are inferior to men thought, plus some employers of the deviation of concept, as well as on womens rights with respect to the policies and regu
7、lations are not perfect, and the womens physiological and psychological limitations of college education, and lack of pertinence, many factors lead to female college students with employment threshold.At present, the situation of employment of female university students and its impact on society has
8、 become the widespread social concern.This article from the Guizhou female college students employment prospects of starting, a comprehensive analysis of the influence factors of female college students employment prospects, and according to the realistic situation and puts forward how to improve fe
9、male college students employment prospect avenues, hope for the vast number of female university graduates to provide some useful reference.Keywords: female college students; employment; prospects ;factors ;way目 次致 谢IIIIIAbstractIII1 绪论1研究目的及意义1研究方案11.研究思路1研究内容1研究方法1国内外研究动态22 相关理论阐释2女大学生的定义及特点2就业的定义
10、及内容23影响贵州女大学生就业前景的因素3就业环境总体压力大，就业形势严峻3高校的专业设置与市场需求存在不匹配的现象4女大学生自身存在对就业的定位，就业理念和就业能力缺乏等方面的原因44 改善贵州女大学生就业前景的途径5在国家宏观政策的拟定下，贵州政府应该积极营造良好的就业环境，帮助女大学生群体的就业。5帮助学生合理规划职业生涯，提升其就业能力6贵州高校优化专业设置，进行相应的就业辅导75结论7参考文献71 绪论随着国家西部大开放战略的实施，贵州的经济呈现快速的开展。经济开展带动社会就业岗位的增加，不过就业难仍然是当前摆在毕业生面前的一个共同课题，尤其是女大学生毕业生在就业过程中更是遇到一些挑
11、战。所以当我们看到如今有越来越多的女性能得到接受高等教育的时机并迈出家门参加到社会生产活动的各个领域时，都不尤的觉得是可喜的事情，然而伴随着高校扩招和毕业生的自主择业，大学毕业生在劳动力市场中是供大于求的局面，再加上普遍大学生都存在就业价值取向不明确，导致高不成低不就的情况出现，所以不能合理的配置人力资源，使得局部大学生一毕业就等于失业。更重要的是在劳动力市场中的性别歧视问题已经严重威胁到了我们的这些昔日的“天之骄女们，女大学生就业问题正呈现出显性化开展的态势并且已经成为倍受政府、教育部门和家长们关心关注的焦点，用人单位对于女性求职者的排斥和各方面的歧视。因此，女大学生就业问题是一个非常值得研
12、究的课题。然而，用人单位在录用中对女大学生提出的一些不合理的条件限制并且严重影响了她们的就业权利和择业自主权。因此，反对就业歧视、维护女大学生的就业平等权应当引起社会各界的重视并为之努力。如何消除性别歧视、促进女大学生就业，是影响贵州经济增长和社会稳定的一个全局性问题。此外，女大学生由于自身具备较强的综合素质，不管在企业还是在行政事业单位中都能胜任工作，当前贵州的经济开展要依靠科学，说到底也得需要这些女大学生的参与为贵州经济的开展做出自己的奉献。努力创造就业平台，合理安排就业时机，让广阔的女大学毕业生在各条战线上挥洒出自己的才华，奉献自己的青春，这样社会的生产力才能得以提高，从而在贵州经济又快
13、又好的开展中奉献自己得一份力量。所以，只有处理好这些问题，才能促进社会的和谐稳定，有利于贵州经济的增长，有利于社会的向前开展。研究思路根据论文的研究目的及意义，本文主要研究思路如下：首先，通过查询资料了解了目前贵州大学女大学生的就业前景；其次，运用劳动经济学的相关理论对女大学生就业进行了科学的诠释，确认了女大学生就业难这一社会现实的存在；最后，运用所学的知识对这一就业前景做一个分析，得出影响贵州女大学生就业前景的因素，并结合这些因素提出如何改善女大学生就业前景的途径。研究内容在确定研究思路后，在导师的指导下，本文主要从以下几个方面来安排内容：首先，本文研究的目的及意义；其次主要的研究方案，包括
14、研究思路、研究内容、研究方法；再次，对女大学生及就业的理论解释；最后，具体分析了影响贵州女大学生就业前景的因素以及提出改善贵州女大学生就业前景的途径。研究方法本文主要采用文献研究法、比较分析法、总结归纳法三种方法。首先，采用文献研究法对于该课题的国内外研究动态有个了解，其次，比照分析了影响女大学生就业前景的一些因素，最后，总结归纳出改善女大学生就业前景的途径。国内关于女大学生就业的研究从不同角度，不同侧面分析了劳动力市场歧视、生育、家庭、传统观念和女大学生主观因素等对其就业的不良影响2。如陆方文在其职业性别歧视：原因和对策谈女大学生、女研究生为何找工作难一文中选择从职业性别歧视的角度，论述了职业性别歧视的由来以及市场失灵与政策失灵对女大学生就业的消极影响，并在此根底上提出消除职业性别歧视的对策；皇甫艳玲的女生就业难及女性劳动价值的评定那么从女性劳动价值入手，探讨女生就业难的根源女性劳动价值的双重性，并为女性双重劳动价值实现寻找可能的途径；徐敏从社会性别视角对当代女大学生角色自认与性别角色伙伴的社会期望进行了分析；余南宁在女大学生就业心理探析中分析了当前女大学生们的就业心理特征及其成因，并认为开展有效的就业指导和心理干