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2023年质监局《廉政准则》专题民主生活会剖析报告范文.docx

1、天道酬勤质监局廉政准那么专题民主生活会剖析报告 质监局廉政准那么专题民主生活会剖析报告按照县纪委关于召开学习贯彻廉政准那么专题民主生活会的通知精神,结合“改良机关作风、保障进位争先主题教育活动要求,我局领导班子进行了发动和排查,对排查出的问题逐一剖析。现将有关情况报告如下:一、排查出来的突出问题一是创新效劳的着子不多,为企业、为基层、为群众效劳的针对性、有效性不够,尤其在创新效劳方面往往浅尝辄止。二是工作作风不够扎实,管理水平有待提高,机关工作仍然存在重布置、轻检查的现象;因质检体制的影响,政事不分现象现实存在;机关人员仍存在精神状态不够饱满的现象,工作秩序有的混乱;关心员工的工作和生活、考虑

2、员工切身利益方面还不够。三是分管、分工工作的深度融合不够,综合素质与履职要求尚有一定差距,部门配合、与企业协调、跟地方党委政府沟通方面还不够到位。四是自律与他律意识仍需进一步加强,队伍管理和党风廉政建设时有松懈现象,思想作风、工作作风、党风廉政建设方面存在的苗头性问题尚未得到及时遏止;因宣传、解释、沟通的不及时、不到位,企业对现行质监法律法规和收费标准不能及时把握,对质监收费问题时有反映,等等。二、存在问题的原因剖析一是思想观念还不能完全适应。理论学习缺乏系统性,理论联系实际、学习与实践相互促进还不够;对质监工作规律、开展战略、改革方向等问题研究不深,对新形势、新情况分析不够透彻,用科学开展观

3、指导质监工作的主动性、自觉性、坚决性和创造性有待进一步加强,思想有待进一步解放,尤其在正确摆正和处理好监管与效劳的关系上,观念尚需进一步转变。二是改革创新力度还不够大。在推行质监运行机制改革方面,担忧在利益分配、人员配置方面牵一发而动全身,不仅会影响正常工作,还会带来一系列连锁反响,造成矛盾,影响团结和稳定;工作中存在畏难情绪,求稳怕乱,创新力度不大,在内部管理、党风廉政等制度建设中,改革步伐不快,纵深推进力度不大。三是工作方法还不尽科学。对产品质量平安的突出问题,采用运动式方法多,建立长效监管机制方面措施较少。在部署工作时,提原那么要求多,分类指导少;统一要求多,区别对待少;微观抓得多,宏观

4、考虑少。在深入基层调研、摸实情上下的功夫还不够,致使有些工作方式不够科学,不能完全适应质量平安监管的需要。在谋划大局、统筹兼顾、全面协调、抓主要矛盾等方法的运用上,还有待进一步加强。四是工作措施落实缺乏刚性。执行机制不够完善,执行力不够,有些好的制度、措施未能完全执行到位,一抓到底,抓出成效;监督检查力度不够,缺乏对执行情况的指标考核;局部规章制度动态跟踪修改步伐未能及时跟上,指导工作不能完全满足基层、企业的需要。三、整改意见及措施1、着力建设“五型机关。一是勤奋学习,钻研业务,努力创立学习型机关;二是恪尽职守,牢记使命,努力创立效劳型机关;三是求真务实,改良作风,努力创立务实型机关;四是精诚团结,协调配合,努力创立和谐型机关;五是严格自律,廉洁奉公,努力创立廉洁型机关。2、着力完善四个链条。一是构建廉洁风险防控的机制链;二是构建标准有序的制度链;三是构建权力行使的闭环式制约链;四是构建制度执行的铁锁链。3、着力发挥三大带头作用。一是带头廉洁自律,管好自身;二是带头坚持原那么,管好部属;三是带头正确对待亲情,管好家庭。

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