1、国企后勤管理数字化技术运用分析国企后勤管理数字化技术运用分析 刘曼 摘要：本文主要针对国有企业后勤管理数字化技术展开研究，先阐述了国企后勤管理数字化技术运用优势，然后重点提出了几点有效的运用措施，主要包括建设优质服务方式、增设新的管理模块、注重个性化后勤管理等，将数字化技术的应用优势发挥出来，实现后勤管理和数字化技术的集中整合，使之成为统一整体，赋予国有企业后勤管理全新的发展潜力。关键词：国有企业;后勤管理;数字化技术;应用 现阶段，在互联网技术不断发展的强大推动下，极大地促进了信息化和数字化时代的出现，借助先进的科学技术，在国有企业发展中得到了广泛应用，标志着企业数字化管理时代的出现。对于数
2、字化管理模式来说，在现代企业各个领域中得到了广泛应用。一般来说，在后期管理工作中，關联到较多的内容，其复杂性显著，所以在后勤部门工作管理中，应加强数字化管理模式的应用，简化复杂化的工作内容，不断提高工作流程的完善性，确保企业管理工作效率的稳步提升，从而促进企业健康发展和进步。一、后勤管理的内涵分析 对于后勤管理来说，主要是指企业管理者要加强科学方法的应用，在管理制度和领导活动的帮助下，将企业员工的工作积极性和主动性提升上来，致力于后勤管理工作目标的实现。在企业管理工作中，后勤管理的作用不容忽视，其综合性和服务性等特点显著，已经成为了行政管理工作的重要一个方面。此外，后勤管理涉及到较多的工作内容
3、，如办公用品管理和饮食接待管理等，在其复杂性因素的影响下，所以后勤管理人员必须要予以高度重视。二、国有企业后勤管理数字化技术的应用优势 在信息化社会出现以后，大数据时代非常盛行，信息技术，在企业发展中得到了广泛应用。要想与大数据发展趋势相适应，必须要将数字化技术的应用价值发挥出来，对传统管理模式予以创新。其中，基于经济视角，数字化管理模式的应用，有助于将后期部门管理效率提升上来，将企业管理成本保持在合理范围内，促进企业各项管理工作的顺利开展。而基于员工视角，数字化后期管理模式的应用，对于企业发展高新技术具有强大的促进作用，将企业员工对高科技的认知水平提升上来，将数字化的强大功能发挥出来1，从而
4、保证员工较高的工作热情。由此可以看出，后勤管理和数字化技术的整合是至关重要的，所以国有企业必须要赋予较高的重视程度。三、国有企业后勤管理数字化技术的运用措施（一）建设优质服务方式 通过对数字化技术的应用，使传统管理模式的服务方式出现了翻天覆地的变化，在互联网不断发展过程中，大大拓展了数字化技术的应用范围。因此，要加强后期管理服务模式的创新，将优质服务提供给企业全体员工。比如在数字化技术的帮助下，在企业食堂部分，加强新型智能点菜模式、自动面食机等建设，推动企业员工工作效率，并避免对诸多员工予以聘请，节约投入成本。借助数字化服务，可以不断提高用餐时间的有效性，并节约员工的等待时间，避免对企业员工的
5、正常工作造成影响。图 1 为新型智能点菜模式部分示意图：（二）增设新的管理模块 数字化后勤管理模式，不同于传统后勤管理模式，所以要加强新的管理模块的构建，与数字化管理模式形成高度的适应性。首先，要加强专业工作机构的设置，充分了解数字化工作流程，更好地实施后期管理体制，并将对员工的培训管理工作落实下去，将后勤工作人员对后期部门数字化管理的重视程度提升上来2。其次，基于企业网络，应加强后勤管理网站的创建，尤其在宿舍管理、门禁管理等方面，其门禁管理流程图如图 1 所示。在新型管理模块构建的帮助下，可以将数字化技术管理的作用充分发挥出来，确保后勤管理工作效率的稳步提升，全方位、多角度领域地服务于企业全
6、体员工。（三）注重个性化后勤管理 数字化管理模式通过在企业后勤管理部门中的应用，可以与企业员工实际需求相符。其中，后勤部门应加强微信公众账号的构建，有效收集和整理好企业员工的需求信息。结合信息做好汇总排序，对员工需求最高的项目予以采纳和分析，为个性化后勤管理模块的构建提供一定的依据基于此，可以便利于企业员工的工作和生活，而且还可以渗透较高的丰富性。四、结束语 综上所述，对于数字化管理来说，对各个行业领域均产生了很大的作用和影响，也是社会发展的重要要求之一。所以针对国有企业，要想将后勤管理工作水平提升上来，必须要加强数字化技术的应用，推动后期部门工作效率的提升，并更好地服务于企业员工和企业发展，获得企业员工较高的满意度，不断提高后勤管理的智能化和自动化水平，从而为国有企业提供更为广阔的发展空间和发展道路。4 参考文献：1邹佩琳，王道雄，吕家高，涂宣成，王勇，陈安民.基于移动互联网的医院后勤信息化平台建设研究J.中国数字医学，2016，11（07）：91-93+110.2朱暮春，秦立公.移动互联网技术支持的 XMUT 后勤智慧化管理模式研究J.中国管理信息化，2015，18（18）：165-166.