1、落实巡视整改回头看自查报告 。公文学习资料仅此一本 。范文一： 为进一步稳固公司巡视整改及“四风问题整治成果，有效防止问题的反弹回潮，4月14日至22日，公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看工作检查组，在各单位进行“回头看工作自查自纠的根底上，对所属5个二级单位机关和3个在建工程进行了监督抽查。 此次“回头看工作，是对去年以来公司在巡视整改及“四风问题整治情况的再梳理、再整改、再纠偏，是实现巡视监督常态化、标准化的有力抓手和有效手段，也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。 为开展好“回头看工作，公司党委、纪委制订了详细的工作方案，重点对股份公司、公司综合检查组反响
2、意见及“四风整治落实情况进行“回头看，检查各单位是否对照反响意见和通报的问题进行了彻底整改，是否坚持以制度建设为抓手，狠抓制度的执行与落实，构建以制度管人、按制度办事的长效机制，是否依然存在类似问题。“回头看工作自3月18日开展以来，各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表，机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司，各分公司83个职能部门均按照工作方案的三个阶段工作要求，认真进行谋划部署、整改落实，查找了本单位在“四风方面存在的问题和缺乏，认真进行了整改。 通过抽查，公司巡视整改及“四风整治情况均已得到有效落实，各项规章制度和执行情况标准运行，未发现有违纪违规行为和违反“四风方面的不
3、良现象。 范文二： 接到贵办关于做好反“四风整改落实情况“回头看工作的通知（晋办发电（2023）61号）后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部反“四风整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下： 一、整改落实进展情况及主要做法 2023年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好气氛、抓好整改落实、稳固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、标准化和常
4、态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。 （一）省级整改任务落实情况 对照XX省委领导班子整改方案（晋办发202321号）、XX省开展“四风突出问题专项整治方案（晋办发202325号）以及XX省治理“四风的制度建设方案（晋办发202326号）内容，我委牵头承担一项制度建设方案任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设方案未完成外，其余均已配合有关部门完成。 （二）本单位整改任务落实情况 我委“两方案一方案确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设方案22项（原方案为23项，后调整为22项），整改任务及专项整治已全面完成，制度
5、建设方案完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的标准性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理标准性文件148件、内部管理制度文件47件。 （三）建章立制情况 针对治理“四风突出问题，确立了22项制度建设方案，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化开展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国（境）管理、企业领导人员
6、职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了“三公经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线，标出“雷区，根本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、方法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，标准了机关工作秩序和工作纪律。 二、整改落实取得的成效 通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚决了以钉钉子精神，解决“四风问题的信心、决心和恒心。通过活动的深
7、入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。2023年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。 （一）专项整治方面 围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实八项规定的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象根本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查
8、自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租方面，建成“山西企廉网，制定相关制度，标准企业领导人员权力运行行为、标准企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租行为发生、防止招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。 （二）在解决群众关心的突出问题和改革开
9、展的难点问题方面 组织开展了“百日双千攻坚战和“双交办、双包案专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，2023年以来，信访积案化解率达98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众22023批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年，通过推进“四个提高，办好“五件实事，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
10、 （三）在企业关注的重点难点工作方面 取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开方法（试行）、厂办大集体改革实施意见。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。 （四）内部管控方面 对标准性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，根本形成了一个务实管用的制度体系，固化了
11、作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。 三、整改存在的问题 一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步稳固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的催促和引导作用还需进一步发挥。 二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索标准。 三是局部建章
12、立制工作没有完成，需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中，关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理方法目前已经过反复修改完善，已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度方案中，未完成的4个制度，其中有2个已形成初稿（省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和XX省国资委外事工作管理方法），正在试运行中;1个已经过反复修改完善，并报省政府审核待批（关于省管国有企业负责人履职待遇、业务支出管理方法）;还有1个（省国资委机关岗位职责和工作流程）正在调研起草过程中，需待国务院国资委相关职能确定后进一步完善后出台。此外，我委对已有的标准性文件和规章制度进行了全面梳理，废止了一批不适用的文件，但立和改的工作没有跟上，加上国资国企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一项长期任务，需要持续推进、不断加强。 。 第8页 共8页