1、2023年卫计局局长党建工作述职报告 一年来，在市委正确领导和市直工委细心指导下，认真履行第一责任人的职责，切实加强基层党组织建设、制度建设和作风建设，留意党员先锋模范作用的发挥，为促进全市卫生计生整体水平提高供应了坚韧有力的组织保障。现将2023年履行党建工作状况报告如下： 一、履行职责状况 （一）带头表率履好职。紧紧围绕“三个带头抓党建工作。带头落实责任，切实担负起党建“第一责任人的职责。先后召开5次党组（扩大）会议，17次集中学习，专题学习了来川视察重要讲话精神、党的精神等，示范推动领导干部先学一步、深学一层，结合卫计工作实际开展争辩4次，进一步加强党员队伍思想政治教育。带头发扬民主，自
2、觉执行民主集中制，认真执行领导班子议事规章，坚持“一把手末位表态制，“三重一大集体决策制，决策前反复酝酿和协商，敬重党组成员意见建议，重大问题必需由党组集体争辩确定，充分发挥班子整体功能。（二）常抓日常促推动。结合卫计工作实际，着力推动基层党建11项重点任务。以4个党支部为单位分别建立“一册一卡一表，加强党员日常管理；进一步修改完善党组织集中学习制度等党建工作制度。市卫计局全年进展预备党员1名，转正2名，培育入党乐观分子2名。认真落实“制度，坚持以一般党员身份参与支部组织生活会7次，带头上党课1次，强化组织分散力。照实标准填写机关党组织工作纪实簿。以党建带团建，7月1日，卫计局机关支部、团支部
3、到红原开展“不忘初心牢记使命重走长征路活动。6月20日到州农村信用联社、州国资委参观学习党员活动室建设状况，全面推动支部标准化建设。（三）狠抓关键促实效。抓党风廉政建设，提高卫生计生系统形象。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等制度，层层签订党风廉政建设责任书。同局班子成员、市属医疗机构负责人、乡镇卫生院负责人签订党风廉政责任书20余份，开展集中廉政谈话8次，医疗机构个别谈话11次。实行党务、政务公开，开展“戴党徽、亮身份、作表率活动，说明党员身份，接受群众监督。（四）突出重点抓落实。以干促落实，扎实开展“走基层和“5+1帮扶力量活动。坚持每月不少于2次深化贫困户家中走访，开展帮扶活动,挂
4、念贫困户制定脱贫规划，不定期组织党员干部深化贫困户家庭开展“党员志愿效劳活动。6月18日，组织机关党员为贫困户送去藏式客厅坐床、茶几、床等价值3500余元的生活用具，带头为困难户、老年户开展卫生清洁活动。 二、存在的问题及缘由分析 （一）落实工作与自身实际结合不够紧密。由于过多的忙于业务性工作，对上级党组织支配的党建任务简洁落实，不擅长从卫计系统的实际动身，导致工作实绩打折扣。（二）党内监督不健全。机关党内监督机制不够健全，导致一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性生疏不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥。（三）对下属支部党建工作指
5、导力度有待加强。对下属党支部党建工作督导不到位，党建工作概念混淆。局部党支部存在党建工作力量配备不齐、党务干部业务不熟。存在以上问题的缘由主要在我：一是“第一责任人的职责意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特殊在从严治党方面，对直属部门和乡镇卫生院存在的问题没有下决心整顿问责。二是党建重点任务的工作措施还不实。抓业务工作、精准扶贫工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是日常督查的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在外表，实际效果不佳。 三、下一步工作打算 （一）履行好第一责任人职责。推动党员示范岗建设，各支部落实不少于3个党员示范岗。对党支部书记和党建专干从事的工作职责进行一次全面清查，理顺工作机制；完善日常学习制度，加强党建业务和理论学习，提升业务素养力量。（二）推动效劳群众常态化。强化党员进社区、进农村工作，组织党员干部开展“社区双报到，党员志愿效劳活动。定期进行党建工作督导，对党务工作者进行党建工作学问培训、指导，准时解决存在的问题。（三）打造机关党建新亮点。定期进行党建工作督导，对党务工作者进行党建工作学问培训、指导，准时解决存在的问题。把工作的着力点放在志愿效劳、惠民政策宣扬落实、巡诊义诊工作上，打造流淌医院。 4