1、xx集团2023年度党委书记抓基层党建工作述职报告依据会议支配，我就xx集团党委抓基层党建工作、履行基层党建工作第一责任人职责述职如下：一、履职状况一深化学习强信念，着力提升思政教育实效性我始终带头把不忘初心、牢记使命作为公司全体党员、干部的终身课题，坚持“三深化强化政治理论学习，不断增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护。1.深化党史学习教育，赓续精神力量。一是乐观发动部署，做到全员学习。主持召开公司党委党史学习教育发动大会，对工作进行支配部署，要求公司宽敞党员要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。并先后屡次对下辖党支部进行指导。二是统筹做好中
2、国共产党成立101周年相关工作。组织公司宽敞员工收听收看庆祝中国共产党成立101周年大会；主持召开党委理论学习中心组第六次集中学习会学习习近平总书记“七一重要讲话精神，党委专题会议争辩争辩公司优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰事宜；主持召开党委专题会议学习习近平总书记用好红色资源、传承好红色基因、把红色江山代代传承下去。三是带头读原著、学原文、悟原理，提高学习成效。深化学习论中国共产党历史毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史，并对重点内容进行标注和勾画；充分利用“学习强国“云岭先锋APP、官方网站等载体，深化学习党史、
3、新中国史、改革开放史、社会主义进展史；观看长津湖90后八百等红色题材电影。四是乐观参与xx市2023年公祭烈士活动；以公司支部主题党日为载体，开展“党旗在基层一线高高飘扬活动，带着党员干部到爱国主义教育基地、水富港中嘴作业区、城市规划展览馆现场学习，进一步坚决抱负信念，弘扬革命精神。五是主持召开党史学习教育专题组织生活会，围绕个人学习状况、工作实际，认真开展批判与自我批判。六是依托“双报到双效劳双报告的有效载体开展“我为群众办实事实践活动，到社区报到效劳13次，累计时长38小时。为民办实事3件。七是深化开展理论宣讲。邀请市党史学习教育宣讲团成员冯学莲同志为支部党员讲解中国共产党历史；邀请xx市
4、委组织部新闻和网络中心副主任、市青年宣讲团成员xx到公司开展学习贯彻习近平总书记“七一重要讲话精神专题宣讲；亲自为宽敞党员讲授牢记党史砥砺奋进专题党课。八是强化监督指导。催促引导宽敞党员、入党乐观分子、一般职工群众深化开展学习，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，用先进理论、贵重精神不断指导实际工作。2.深化“两学一做，提高党性修养。一是带头学习中国共产党章程中国共产党组织工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例试行等党内法规。二是结合公司行业属性和战略规划，严格落实“第一议题制度，利用党委会、党委理论学习中心组集中学习、党委专题工作会议以及党支部“三会一课、主题党日为载体，针对性学习党的
5、十九届五中全会建议学习辅导百问习近平谈治国理政第三卷中华人民共和国长江疼惜法，习近平总书记关于粮食平安、生态文明建设、城市建设与进展、平安生产等重要论述。3.深化学用结合，做到知行合一。通过理论武装，不断提高自身站位、增加意识、坚决信念，乐观模范带头，推开工作落实。对重大项目建设、重要工作都亲自争辩部署，对重要问题亲自制定措施，严格法律法规、严格程序标准，强化实际工作取得成效。二增加责任勇担当，认真履行第一责任人责任国有企业是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，作为抓公司党建工作第一责任人，我留意“三个坚持，把履行党建工作责任作为自身“第一要务，乐观推动全面从严治党在公司落实落地。1.坚持带头履
6、职。1月12日，主持召开党委会，争辩谋划公司2023年党建工作，制定工作方案，从7个方面28个小项明确工作任务和工作措施，压实工作责任。2.坚持制度标准。年初与各党支部书记、各分管副总签订了党建责任书，压实责任。带头争辩制定党委会议事规章党委工作规章等制度，明确“三重一大决策程序，进一步标准了党建工作。3.坚持作用发挥。一是直接分管公司党委办公室，部门例会时到会指导，亲自带头争辩具体工作、传授工作方法、督导工作落实，增加了党务工作者抓党建工作的信念。二是指导党委办公室制定创立“学习型部门，打造“团结型队伍方案，以集中学习、沟通争辩、轮番主持、轮番授课的方式不断提高党务工作者综合力量和业务素养。
7、目前，部门内部学习培训10次。三是支配党务干部参与xx组织部“组工讲堂、市委宣扬部新闻宣扬暨通讯员业务培训、“万民党员进党校，到对标单位观摩学习，进一步提高党务工作者业务素养。三突出重点抓落实，不断推动党组织自身建设要做到高质量党建引领高质量进展，首要任务是确保党组织的自身建设，我始终把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导和完善公司治理。1.坚持党建入章。通过集体争辩，将党建工作的要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、根底保障等重要事项。2.坚持“双向进入、交叉任职。公司党委书记、董事长由我一人担当，党委班子成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经营班子，董事会、监事
8、会、经营班子中的党员依照有关规定进入党委会。3.选优配强党组织班子。公司党委于2023年6月22日成立，2023年8月3日，选举产生第一届委员会委员5名，2023年11月11日，在xx市委市直工委的指导下，召开党委委员补选大会，增设至7名党委书记xx、组织委员xx、宣扬委员xx、纪检委员xx、保密委员xx、统战委员xx、群团委员xx。下辖xx集团党支部委员5名支部书记xx、副书记xx、组织委员xx、纪检委员xx、宣扬委员xx；自来水公司党支部2023年11月16日换届选举产生委员3名支部书记xx、副书记xx、宣扬委员xx。4.加强党员队伍建设。下辖xx集团党支部、xx市自来水公司党支部，现共有
9、中共党员39名其中，正式党员32名，预备党员7名，进展对象3名，入党乐观分子8名，入党申请人3名。5.强化党建工作根底保障。一是依据职工工资总额的1的比例，争辩党建工作经费预算2万余元。二是指导xx集团党支部依据标准，结合实际优化活动阵地，优化党员形象栏，对党建书架书籍进行分类管理。自来水公司党支部新打造党员活动室。三是依据要求征订中共中心办公厅通讯求是党风廉政建设等党报党刊。6.严格党内组织生活。一是坚持民主集中制，开展党的组织生活，既要充分发扬党内民主，又要实行正确的集中，保证团结统一和行动全都。全年主持召开党委会16次，党委专题会30余次。二是坚持“三会一课、主题党日等制度，主持、参与我
10、所在支部支委会13次，党员大会7次，党课9次，主题党日11次。三是坚持双重组织生活制度，既参与我所在党支部的组织生活会，又参与党委召开的民主生活会，开展批判与自我批判，总结经验教训。四是坚持谈心谈话制度，今年共与宽敞党员干部、职工群众谈心谈话20余次，廉政谈话20余人次。5.严格党员日常管理。严格党员积分制度，坚持对党员进行民主评议，即依据党章规定的党员条件，通过学习教育、自我评价、民主评议等步骤，检查和评价每个党员在贯彻党的根本路线和各项方针政策的过程中先锋模范作用的发挥状况。四围绕中心谋进展，充分发挥党组织引领作用围绕“三个定位“四个标杆目标和市委市政府支持xx集团进展专题会议精神，结合年
11、初与市政府签订的水富市2023年稳投资工作目标责任书，进一步强化党组织引领和保障作用。1.推动项目包装谋划。围绕“xx融合进展目标定位，乐观协作相关部门包装谋划申报2023年中心预算内资金项目4个；在发改、工信、文旅、园区等部门的支持下，乐观主动包装谋划申报2023年地方政府专债项目4个；围绕“三个定位“四个标杆目标定位，结合公司信息物流、康养旅游、绿色建材等产业进展需要，共谋划包装融资项目6个。2.推动重大项目建设。围绕温泉新区建设，开展好2023、2023年棚改及棚改根底设施配套项目建设、推动xxG1906号地块开发、xx市充电桩项目建设；围绕xx经开区建设，全力推挤xx工业园区根底设施一
12、期项目建设；围绕生态文明建设，推动xx港横江入港口片区污染治理和生态产品价值实现工程，xx市马延坡砂石加工系统尾矿库污染治理项目。围绕全域旅游建设，开展金沙湖公园建设项目、xx市西部大峡谷温泉景区旅游根底设施项目、xx邵女坪3A级景区旅游根底设施项目和水富市中医院康养项目建设。围绕“学在水富品牌打造，推动水富市第一学校扩建和沙坪片区城市更新项目、新二中门面资产处置项目。围绕绿色建材产业进展，乐观推动现代信息物流项目、金沙江河道采砂项目、绿色建材廊道运输体系建设项目。五聚焦主业强监督，深化落实党风廉政责任制年初主持召开党委会，争辩制定公司党风廉政建设工作方案2023年监督检查工作方案关于对管理人
13、员进行提示、函询、诫勉的实施方法重大事项报告、礼品礼金及有价证券登记制度等。1.从严工作落实。一是指导纪检监察室全面排查公司重点岗位廉政风险点，建立防控措施登记表130余份，深化监督检查，充分发挥全面从严治党主体责任。二是严格落实第一责任人责任。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，与外部董事、监事、党委委员等签订党风廉政建设责任书33份，建立中高层管理人员廉政档案23份，建立廉洁自律承诺书保密承诺书平安承诺书各130余份，建立项目管理廉政建设责任书20余份。三是落实民主集中制。深化贯彻落实民主集中制和“三重一大事项末位表态、领导干部报告个人有关事项等，凡涉及“三重一大事项均
14、召开党委会、董事会以及总经理办公会集体作出。今年来主持召开党委会16次，党委专题会议30余次。2.创新工作举措。带头争辩制定2023年党建引领风险防控工作方案，围绕“党建铸城投之魂、经营塑城投之肌品牌，打造2023年“党建引领风险防控党建主题。实行“457753工作法，从理论学习、职能职责、交心谈心、资料归档、纪律作风、结果运用六个方面防范工作中的各项风险，并把每季度监督检查结果运用到绩效考核。3.深化督导检查。针对公司重大项目建设，长期深化项目现场督导检查工作开展状况，确保项目有序、快速、平安、平稳推动。同时，对重要节点、重点岗位亲自过问，定期与项目管理人员开展廉政谈话，确保项目管理人员不碰
15、红线、不踩底线。六正面宣扬促提升，正确把握意识形态领导权年初带头争辩制定xx集团网络舆情应急处置工作预案2023年意识形态工作方案新闻发言人制度党委理论学习中心组学习制度等，以更有力的领导、更有效的举措，把意识形态工作领导权牢牢把握在手中。1.深化形势研判。把意识形态工作纳入公司党委重要议事日程，强化日常监管。主持召开党委会专题争辩意识形态工作2次，依据国家相关法律法规，结合公司涉及的行业相关动态、内部员工思想、外部舆论等，全面分析研判意识形态领域形势。2.加强对外宣扬，树立正面形象。强化公司网站、公众号信息编发审核，对公司重大宣扬，都亲自审核把关。一般宣扬，由部门主管、分管副总审核把关。今年
16、以来，编发宣扬信息100余条。3.从严舆论把控。指导党委办公室定期收集内部员工思想动态，外部网络包括微信朋友圈、快手、抖音等相关信息收集，针对与公司相关的信息准时争辩分析，做好正面宣扬引导，确保营造良好的舆论气氛。二、上年度查摆的突出问题和上级党组织巡察、巡察反应中涉及基层党建工作问题整改状况一党务干部队伍不强。从事党务工作的人员缺乏，业务力量有待提升。整改状况：一是选优配强队伍。公司党委严格依据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及相关要求，目前，设有党委办公室，并配备5名党务工作者专职从事党务工作。二是强化理论武装。制定党委办公室、纪检监察室创立“学习型部门打造“团结型队伍方案，以集中学习，沟通争辩、轮番主持、轮番授课等方式不断提高党务工作者综合力量和业务素养，目前，开展部门内部学习培训9次。三是