1、检察院领导党性分析材料 一、存在的问题和缺乏 1、政治理论水平不高，在开展检察政治工作时感到很困难，压力大。主要表现在：一是没有组织好全院干警的政治理论学习，方法不多，措施不得当，形式不灵活，依然停留在会议里的学习。在组织学习前，向检察长和各分管领导汇报不够，沟通不多，准备不充分。在主持一些会议时，欠缺的地方比较多，经验缺乏，临场应变能力差，语言表达能力不强。二是文字书写能力差，一年多来，在各位领导特别是检察长指导下，加强了文字书写能力的锻炼，有一定的提高，但提高不大，与从事政治处工作的要求差距很大，不能及时总结出工作中的好经验，反映检察工作的“亮点。 2、检察理论水平不高。主要表现在。一是在
2、开展政治工作与检察工作的切入点没有结合好，在执法思想、执法观念、执法水平与强化法律监督、维护公平正义的要求还有一定差距，还不能完全适应形势和任务的需要，效劳大局的意识不够强。二是学习的积极性不高，特别是自学。对新的司法解释、新观点学习不够。 3、领导艺术差，协调能力弱。主要表现在。一是在完成领导交办的具体事务中，总是完成得不够满意，完成得不够好。事前考虑不周全，事后也总是懊悔，埋怨自己。 二是快接近中年的人，有时在处理一些事的时候，控制不住自己的情绪，感情用事，不太成熟。工作方法简单，主意不多。三是在抓队伍建设方面没新举措，方法不多。四是与干警交心谈心少，没有及时掌握干警的思想动态。虽然有时看
3、到干警中存在一些问题，没及时向主要领导汇报。 二、努力方向 1、认认真真的静下心来学点知识，提高自己政治处理论水平和检察业务知识。进一步加强对“三个代表重要思想和十六大报告的学习，统一执法思想，提高执法水平，更新执法观念。 2、坚持以“三个代表重要思想为指导，继续抓好检察队伍教育，抓好各项教育活动，不断提高检察队伍的整体素质。 3、认真组织星期五的政治理论学习。注重学习方法、措施和效果。加强文字书写能力的锻炼，力争有所进步。加强与干警的交心谈心，力争及时掌握干警的思想动态，在队伍建设方面有所突破。积极主动向分管领导和主要领导汇报工作，加强与领导沟通与联系。 4、加强检察职业道德修养牢记忠诚、公正、清廉、严明的检察官职业道德标准，筑牢思想道德防线，教育干警自觉地用正确的东西抵抗错误的东西，自己约束自己、标准自己，防患于未然。 第2页 共2页
