1、女工部副部长述职报告范文 篇一、岁月如梭，一个学年已根本接近尾声，在这一学年的工作中，我们女工部成员团结协作，认真工作，秉承效劳同学，奉献学院，锻炼自我的宗旨，进行了一系列工作。同时积极配合团委学生会其他部门的工作，完成了本学年我们部门应尽的职责和本职工作。下面请允许我对我的工作做一个根本汇报。 新学年，为更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，我们女工部开展了纳新工作，我积极参与，为我们部门注入了一批新鲜血液。我们对大一新生进行了训练，为她们以后的出礼仪打下了根底。 我们部门大二的每个人都各司其责，我主要负责签到这块，每天中午我总是跑去大活6楼，催促他们按时
2、签到。怕大一新生值班无聊，在我没课的时候，我也会陪他们一起值班。和他们聊天，谈心，更容易和他们拉近关系。同时平常的出勤、值班、迟到、请假情况，我也负责记录，以此为依据进行每月的部门之星评比。 接下来我们部门迎来了一个大型活动，校运动会礼仪引导员，我们带着大一新生顺利完成了任务。11月份我们部门进行了秋游，大家玩得都很快乐，同时又增进了感情。然后我们又进行了校园十大歌手踢台秀活动，最后我们完成了暖冬秀踢台活动。期间我们有很多出礼仪的活动，我只是点出了几个大型的活动。不管有什么活动，我都陪在大一的身边，给他们温暖。今年我们部门创立了化装队，这是我们部门的一个创新，我还创新了训练方式，使大一干事更易
3、于接受礼仪方面的知识，我们和大一干事成为了朋友，更易于相处。 本人性格热情开朗，待人友好，为人老实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，具有亲和力，平易近人。我觉得自己不够自信，对于很多工作还是不太敢去做，一方面是担忧出错造成不好后果，另一方面是对很多工作缺乏了解。在学生会的工作中，努力克服了自己忘性大的毛病。有时候办事还是欠考虑，做事容易冲动。自己的能力还需要大大提高。 我们女工部应该应该举办些自己的特色活动，为广阔女生效劳。创新自己的训练方式，在训练中获得乐趣，不断完善自己的化装队。 回想这一学期女工部的工作，我们取得了优异的成绩，这些成果是我们大家辛勤努力的成果。回首过去，我们既骄傲，又
4、欣慰，展望未来，我们满怀希望，信心十足，我深信在今后的工作中，我会和女工不得成员们取得更好的成绩。当然我很庆幸来到了学生会，虽然累过，哭过，但从不懊悔。 篇二、时间飞逝，转眼间我来到校学生会有一年多了。在这边快两年里让我学会了很多的东西，也让我成熟了很多；我为能在这样的一个优秀团队工作而感到幸福。这里的学长学姐们决策英明、管理理念人文；关注校园学子的幸福，关心老师的幸福；这里的同学充满智慧和激情。我很庆幸成为了这个团队中的一员，又很荣幸能得到各位学长学姐的赏识，让我在这里当上了官。作为女工部副部长，我有责任有义务把自己的工作做好；虽然深知自己的能力很有限，但是我会以笨鸟先飞的精神加倍努力把工作
5、做得更好。下面我就对这一学期在工作中的所得所失做一下盘点。 一、本职工作： 我严格履行岗位责任制，高质量、高标准要求自己，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务。身为大二的学姐，深知自己的责任更大。在与学弟学妹的接触中，教导他们文明用语，学会与人沟通交流，热情开朗的结交新的朋友，尽自己所能给与帮助，让他们做好自己的本职工作，尽心尽力的为他人效劳，熟记学生会的效劳理念，在与他人的相处中学会成长，并将自己所学传授给他们，让自己的学弟学妹在学生会这个大家庭中真正有所收获，更要让他们获得快乐。 二、工作创新： 其一，本学期，我们这个大家庭，终于用自己的行动促成了化装团队的成立，并邀请到雷老
6、师为我们做化装指导，让这一届的学妹能在化装方面有所收获，也带给了她们自信和美丽；其二，协助礼仪队在训练方面取得新的突破，做到专业化，标准化，拟定出适合礼仪的培训方案，并且严格实施执行起来，取到良好的训练效果，学妹一个个变得更加魅力动人；其三，实行人性化管理，对待大一干事，我们在工作上尽量做到相互理解和支持，让他们学会处理各种突发事情，培养他们的工作能力。 三、自我评析： 生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进。此外，对时间观念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力
7、，有一年多的工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对于管理方面有较为丰富的经验和独到的见解。但是，自我约束能力还是有待提高的，为大一干事做好典范，对待学弟学妹的方式还需不断改善，寻找更好的方式和他们相处，增进感情。 四、工作展望： 作为女工部的副部长，我深感任重而道远，下面我对于我们部门今后的开展提出几点建议和意见。首先，在新一届主席的领导下，要求大一干事积极团结各部门，配合学生会各项工作。学期末对本部门所做之事重新整理总结，并找出其中的缺乏，拟定新的可行方案，并留档备日后学弟学妹学习。其次，对大一所有干事进行期末考核，评选出真正有工作能力又乐于为部门奉献的人。当然，也要求大一的成员学会坚持和团结，工作之余不忘相互之间沟通交流感情。最后，为了培养他们的创新能力，要求每人在新学期到来之际提交一份部门筹划书和一学期的自我感受，来更好的完善部门的同时，也让他们学会自主思考，自我反思和学会写筹划。 第5页 共5页